提升企業政工干部隊伍素質的對策

林 昀

（江蘇省有色金屬華東地質勘查局八○九隊 江蘇南京 210007）

新時期企業政工隊伍應具備的綜合素質

在思想素質上，政治工作干部必須有堅定的政治立場和高尚的道德品質。在政治上，必須以中國特色社會主義理論路線為基礎，把握正確的政治方向和政治立場，把人民群眾利益放在第一位。政治干部要有強烈的事業心和責任感，光明正大，不沽名逐利；特別是要有獻身精神，吃苦在先，享受在后，不計較得失。要以良好的工作作風和個人魅力，影響和感染干部群眾。以務實的工作態度和誠實勤奮的意識服務于群眾，為行業改革和企業發展服務。

在專業素質方面，要求政治工作者知識全面、業務精深、學習能力強、思維敏捷、行動敏捷。在新時代，企業政治工作人員必須有一個更全面的和廣泛的知識體系，善于組織和控制詞匯，語言表達能力強，掌握思想政治工作的基本方法，掌握利用網絡等現代媒體的宣傳和教育。此外，企業干部必須學會獨立思考、分析和處理問題，理論聯系實際，及時恰當地處理問題，才能真正做到以理服人。

企業政工干部隊伍存在的問題

目前隨著社會的不斷發展，市場競爭日益激烈，在如此嚴峻的形勢之下，企業主要以盈利為目的進行生產活動，忽視了政工工作的開展，導致政工干部隊伍存在一些問題，具體包括以下幾點。

企業政工干部素質參差不齊：目前許多企業的政治工作干部隊伍結構不夠完善，從事企業政治工作干部員工的年齡有明顯差異，隊伍中缺乏經驗的新員工不在少數，雖然隊伍中也有一定比例經驗豐富的員工，但是這類員工的數量較少，難以產生引導作用。這種員工結構不合理的狀態嚴重影響了政工工作的開展，降低了政工隊伍的整體素質。

企業政工干部隊伍的思想素質和業務素質較低：目前企業政工干部隊伍的思想素質和業務素質普遍偏低，企業政治工作干部質量明顯較低，難以滿足企業目前的工作的基本要求，特別是從意識形態層面，其存在的問題或更多。干部隊伍素質存在的問題與相應的培訓教育工作的實施有著密切的聯系。在具體的培訓內容和培訓方法上存在一定的缺陷，進而難以提高企業干部團隊工作的有效性，這需要引起足夠的重視。

企業政工干部隊伍缺失主動性和積極性：目前企業的政工干部隊伍在工作中缺少主動性和創造性，政工干部在工作中有明顯的職業倦怠現象，有些政工干部甚至沒有意識到自身工作的重要性，認為企業開展政工工作知識流于形式，因此存在敷衍了事的態度。雖然有一部分政工干部能夠意識到政工工作的重要性，但是收到其他員工的影響，也很難積極參與相應的工作過程，最后可能造成更大的負面影響。

企業政工干部隊伍建設不完善：大部分企業并沒有建立結構完善的政工干部隊伍，也沒有對政工干部隊伍進行相應的培訓和管理，導致政工干部隊伍缺少約束機制，不利于日常的管理和綜合素質的提升。政工部門已經成為員工“養尊處優”的地方，公司將身體狀況較差、年長以及能力不強的員工安排到該部門，導致政工隊伍長期處于落后的狀態。

提升企業政工干部隊伍素質的對策

企業政工干部隊伍存在的問題是導致政工干部素質低的主要原因，因此企業應該加強政工干部隊伍建設，提升隊伍的思想素質和業務素質。

重視企業政工干部隊伍的建設：為了更好地促進工作的實施效果，必須首先重視企業政工干部隊伍的建設，尤其是企業管理者更應該意識到政工工作的重要性和必要性，加強政工干部隊伍的建設力度，完善企業政工干部隊伍的組織結構，調動人員的積極性，保證隊伍的活力。

加強企業政工干部隊伍培訓教育工作：企業政治工作干部隊伍建設工作，應該加強培訓和考核。培訓的內容應該結合新時期對企業政治工作相關人員的新要求提出一些建議和指導，以確保所有人員都能明確相應的工作內容，并能積極參與學習，提高他們的工作效率，同時還需要從實踐中獲得足夠的工作經驗，減少工作中的偏差問題。

創新政工工作方法：在新形勢下，創新政工工作勢在必行，創新要結合當前的實際情況，在干部隊伍建設方面，還需要對具體的政治工作進行探索和優化，努力創新政治工作方法，避免采用傳統的政治工作方法，影響工作的實施效果。創新政工工作方法有利于維持政工干部隊伍的活力，提升政工干部隊伍的整體水平。

完善相關機制：加強企業政治工作干部隊伍建設，還需要將重點放在加強改善管理機制上，企業政治工作干部隊伍建設的機制主要是圍繞如何利用激勵機制來提高相應的探索政治工作人員的工作效率，使相應的激勵機制有很強的吸引力。它還需要制定和完善相關激勵機制，在這一過程中，必須保證其能夠有效維護企業員工的切身利益，所以鼓勵政治工作人員按照相關的要求激勵系統來提高工作效率和水平，充分發揮他們的主動性，以確保企業政治工作干部隊伍建設。

總之，企業政治工作干部隊伍的建設，必須首先分析現階段我國企業政治工作干部的工作過程中存在的問題和缺陷，加強對存在問題的優化，完善政工隊伍的結構，加強政工隊伍的建設，有效提高企業政工干部隊伍的素質。