陳 爽
(齊魯財金投資集團有限公司 山東濟南 271100)
在企業的政工工作中,宣傳教育占據了重要的組成部分,這也向來是企業在生產經營過程中的主要內容。新形勢下如何更好的提高企業的政工宣傳教育力度,如何切實的貫穿整個中心思想,提升客戶服務水平,就需要政工工作者當前面臨和需要解決的問題。從當前政工宣傳教育工作中,應妥善完成政工宣傳教育工作,讓企業在不斷的發展向前推進。
有利于提升企業凝聚力。企業凝聚力是企業發展的根本,只有在全體員工齊心協力的基礎上,才能夠實現企業共同發展目標。企業政工宣傳工作是在企業文化的基礎上,為了企業的可持續發展而對員工開展的思想政治層面上的工作。積極開展企業政工宣傳工作能夠對企業員工的思想進行引導,讓員工真正意識到企業發展對自身發展的重要性。通過積極的宣傳,端正員工不良思想,并利用一系列的思想政治宣傳活動讓員工在相互協作、參與政工宣傳活動的過程中進一步強化團體精神、團隊凝聚力。
有利于營造出良好工作氛圍。良好的工作氛圍是員工安居樂業的根本,只有在良好的工作氛圍之下,員工才能夠展現出自身才華、熱愛團體、熱愛工友。高質量的企業政工宣傳工作可以讓員工正確看待個人與團體之間的關系,在引導和教育之下,強化員工對企業信賴程度,有效將企業發展目標和員工個人發展目標進行緊密結合,切實有效實現企業的科學發展,共創良好的企業工作氛圍。
對于政工宣傳工作的認識不到位。在過去幾十年我國企業發展的過程當中,粗放化管理的問題廣泛存在,只重生產經營,不重視文化宣傳的現象較為普遍,很多企業負責人沒有切實認識到政工宣傳工作對于企業核心競爭力的提升作用,因此對政工宣傳工作的重視不夠。隨著社會的不斷發展以及人們思想的不斷進步,傳統的企業經營和管理方式已經不符合以人為本的社會發展需求,而政工宣傳工作中的不足之處也顯現出來,直接表現為企業內部活力不足、員工價值觀分散以及政治理論基礎薄弱等,這對企業的生產經營帶來了極大的不良影響。
政工宣傳工作的形式死板、創新力不足。企業的政工宣傳工作,大多以講座、宣講的方式進行,將全體員工集中起來,進行空泛、枯燥或者落后的理論教育、政治教育,既缺乏宣傳教育工作中的針對性,也缺乏趣味性和實用性,這就導致員工參與的積極性不高,政工宣傳工作的效果不佳。此外,很多企業經營者和負責人缺乏長遠發展眼光,將政工宣傳工作中狹隘地對標經濟效益,這就脫離了政工宣傳的根本目的,導致企業內部政工宣傳的工作能力極度低下。
提高企業政工宣傳工作的意識和觀念。政工宣傳工作在企業發展中有著重要的作用,企業要結合工作中存在的不足和企業實際情況來制定相應的對策。比如,企業要提高政工宣傳工作的意識和觀念,制定切實可行的宣傳工作方案,落實好宣傳工作,保證宣傳工作效果。此外,在開展政工宣傳工作時,企業要加強和思想政治、企業文化等多個方面內容之間的結合,進而形成科學化的制度,給政工宣傳工作起到一定的指導作用。
豐富企業政工宣傳工作的內容。企業要結合實際的情況來豐富當前政工宣傳工作的內容,保證宣傳的內容的豐富性,促進宣傳工作和思想教育工作之間的結合。在豐富政工宣傳工作內容的時候,企業要確保宣傳工作的實效性,可以選擇和企業日常活動相關的內容進行宣傳,加深員工對企業的認識。此外,企業要加強政工宣傳內容和企業文化之間的統一結合,促進企業文化發展的同時,提高宣傳工作效果,有效地提高企業的競爭力。要做好企業的政工宣傳工作,是一個長期的過程中,企業需要加強宣傳工作和企業文化、價值取向等內容之間的結合,切實有效地提高企業的軟實力。
創新企業政工宣傳工作的方法。隨著市場競爭的不斷增加,企業要想持續發展,必須要提高自身的核心競爭力,不僅要重視政工宣傳工作的開展,更是要加強宣傳工作方法的創新。在創新政工宣傳工作方法的時候,企業要加強和當前市場發展趨勢的結合,促進企業的發展。在開展工作的時候,要提高宣傳工作的針對性,不同員工的工作能力、素質水平、性格等各個方面都存在許多差異,宣傳人員一定要重視員工之間的差異性,尊重員工之間的個體差異。在開展宣傳工作時,要提高層次性,宣傳人員要結合實際的宣傳對象來選擇恰當的宣傳內容,制定科學合理的宣傳目標、政策等,并且結合企業的發展規劃,保證企業各個層面上的員工都能夠獲得相應的收益。此外,宣傳人員要提高工作的時代性,特別是隨著時代的發展,信息技術的不斷發展,當前信息的多元性以及開放性越來越強,所以宣傳人員要采取多元化的渠道來開展宣傳工作,確保宣傳的全面性和有效性,進一步提高政工宣傳工作的效果。
總而言之,企業政工宣傳工作的意義重大,不僅可以提升企業員工的思想政治水平,而且還可以促進企業的可持續發展。在實際開展企業政工宣傳工作的過程中,應該結合新時代發展趨勢,科學合理地開展政工宣傳。