探究如何在新形勢下促進企業黨建工作有效性提升

李勇華

山西潞安焦化有限責任公司，山西 長治 046204

經濟在高速發展的同時也帶來了新的問題，企業黨建工作的有效性，對企業的發展具有重要作用。在新形勢下，企業黨建工作應當引起企業管理者的重視，如何將黨建工作融入到企業經營和管理活動中，發揮黨建工作的優勢和特點，為企業在新的市場環境下，建立強有力的思想保障，是每個企業應當重點關注的。

一、在新形勢下的企業發展過程中，黨建工作的意義和現狀分析

（一）企業黨建工作可以提高企業的凝聚力

企業在發展過程中，凝聚力是每個企業重點關注的，也是企業發展動力的主要來源，管理者如何將企業員工凝聚在一起，推動企業發展的同時提高企業管理，是每個企業管理者應當面對的問題，也是企業核心價值的體現。通常企業開展黨建工作是由企業黨支部來進行的，通過黨員的模范帶頭作用引導企業員工轉變工作態度，將企業的發展目標與員工個人目標相結合。將精細化管理模式運用到黨建工作中，提高黨建工作管理水平增強其有效性。新形勢下黨建工作應當運用現代化的管理和技術，創新管理模式，在弘揚企業核心價值觀的同時，加強企業員工的人性化管理，為企業職工創造一個良好的工作環境提高員工待遇，提高員工對企業的滿意度和忠誠度。

（二）企業黨建工作可以幫助企業樹立正確的發展觀

企業黨建工作的主要內容，就是將國家發布的對企業有益處的方針和政策，貫徹到企業的日常活動中，這樣不僅可以激發企業的潛力，也可以讓企業跟隨國家發展的步伐，使企業呈現出新的活力，樹立正確的發展觀。隨著經濟體制改革的不斷深化，許多企業在管理上出現了問題，為了合理的解決這些問題，應當積極開展黨建工作，提高黨建工作的有效性，從而解決企業在發展中出現的各種問題。習主席在十九報告指出，在全黨要開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗，這也是總書記為黨建工作提出重要方針指示。

（三）企業黨建工作擴展了企業的發展

企業黨建工作的有效性，可以為企業快速的獲取最新的政策和信息，使企業緊跟國家發展趨勢，實現企業戰略發展和跨越發展。所以企業應當積極的組織各種黨建活動，通過不斷學習提高自身黨性修養，為企業的發展和創新做出貢獻。基層黨組織在進行黨建工作時，可以利用各種方法和渠道進行，不僅可以提高企業的知名度，也可以為樹立企業良好的社會形象。十九大報告指出：“蹄疾步穩推進全面深化改革，堅決破除各方面體制機制弊端。改革全面發力、多點突破、縱深推進，著力增強改革的系統性、整體性、協同性，壓茬拓展改革廣度和深度，推出一千五百多項改革舉措，重要領域和關鍵環節改革取得突破性進展，主要領域改革主體框架基本確立”。企業的黨建工作應當貫徹十九大精神，為企業的改革和發展做出貢獻。

（四）企業黨建工作的發展現狀

首先，黨建工作方法相對滯后且僵硬。當前市場經濟發展迅速，企業所面臨的市場環境非常復雜，為了適應時代的發展和市場環境，企業應當轉變思維，改進黨建工作的方式和方法。目前許多企業的黨建工作方式和方法以及思想，還停留在傳統的模式上，已經無法適應新形勢下企業的發展需求，導致企業黨建工作無法發揮出應有的效力。其次，黨務工作者素質不高，缺少高素質人才。當前許多企業對黨建工作認識不夠，大多都是由黨員干部兼任黨建工作，他們不具備專業的黨建工作素質，與企業發展和需求也不符合，這樣對黨建工作的開展是非常不利的。最后，與企業文化脫軌。黨建工作與企業文化是相輔相成的，兩者應當平衡發展，目前許多企業黨建工作缺少企業文化的支撐，所以無法提升黨建工作的有效性。

二、新形勢下促進企業黨建工作有效性提升的一些策略

（一）在企業管理中明確黨組織的地位

將黨建工作作為企業發展經營的重要因素，給予一定的重視，對黨建工作有明確的認識，將黨建工作放在企業的核心位置考慮，不斷優化黨組織內部結構和管理。

（二）更新工作方法和理念

企業要想更好更快發展，應當不斷的進行改革和創新，完善企業各項機制并采取有效的監督。在信息時代下，運用新的科學技術進行黨建工作，可以提高黨建工作的有效性和時效性，加強企業員工的思想引導，從而提高黨建工作的有效性。

（三）加強企業黨建工作人員的專業素質和工作能力的培養

黨建工作是一項長期的工作，不是一朝一夕的，黨建工作任務艱巨比較困難，為了能夠使黨建工作可以順利的開展，企業的黨務人員必須具有很強的工作能力和良好的思想素養。企業應當多組織企業黨建人員的理論學習，提高思想覺悟，樹立正確的政治觀念，建立一支高素質的黨建工作隊伍。

三、結束語

結合全文，當前的經濟環境下，競爭激烈，企業應當重視黨建工作，結合企業發展的實際情況，進行總結和分析，制定出有效的黨建工作策略，提高黨建工作的有效性，為企業長期發展做出貢獻。