試論群團工作對推動國有企業文化發展的作用

張媛

（哈爾濱通用飛機工業有限責任公司，黑龍江 哈爾濱 150066）

一、國有企業群團工作的主要內容

群團工作是指工會、共青團、婦聯等群團組織所做的工作，是黨的事業中重要的組成，同時也是黨政工作中的基礎，更是黨組織與群眾之間密切聯系的紐帶和橋梁，通過群團工作能使群眾的力量向黨組織匯集，并為其中心思想而奮斗。目前，隨著市場經濟的持續發展，國有企業體制改革的不斷深入，黨建工作面臨著許多新的挑戰。國有企業要想在激烈的市場競爭中立足，保持良好穩定的發展，就必須抓好黨建群團工作，并結合自身實際情況，對工作內容不斷的進行改進和加強，保持與職工和群眾的緊密聯系，共同迎接困難和挑戰。

二、群團組織在國有企業中的作用和地位

群團組織在國有企業中有著極為廣泛的覆蓋組織體系，始終與職工群眾保持緊密的聯系，具有很強的號召力和影響力，在推動企業文化發展方面起到了十分重要的作用。

（一）對職工思想的引導作用

隨著國有企業的改革，其組織形式、經濟成分、就業方式等多項結構都發生了變化，職工的思想觀念和價值取向也隨之改變，這些變化在為企業前進的道路提供動力、指明方向的同時，也帶來了許多新的挑戰。當前，群團工作正發揮著貼近職工群眾的優勢，深入開展政治理論及形勢任務宣傳教育，對職工思想做出健康正確的引導，幫助其樹立良好的人生觀、價值觀，明確當前形勢和任務，培養職工與企業共同生存發展的職業道德，幫助企業在復雜的市場環境中朝正確的方向前進。

（二）提高職工凝聚力的作用

隨著信息化在國有企業的普及和運用，對職工的價值觀念和行為方式都產生了一定的影響，無論是從人員心理上，還是文化需求上都呈現活躍和多樣的趨勢，傳統的活動形式已經無法滿足他們的需要。因此，群團工作應該立足企業的文化建設工作，將其作為開展工作的基礎和重點，采取靈活多變的方式開展更加豐富多彩的活動，樹立職工積極進取、奮發圖強的人生價值觀，增加身為企業中一員的優越感和自豪感，提升人員凝聚力，促進企業更好發展。

（三）起到示范帶頭作用

目前市場的激烈競爭給國有企業帶來很多前所未有的挑戰，面對這些困難，有些職工表現出對事業不上心、對企業發展不關心、缺乏工作責任心等狀態。面對這些情況，群團組織應起到帶頭示范作用，通過開展爭先創優、技能比賽等活動，實現從黨的政策到群眾行動的轉化，將職工群眾團結在一起，鼓勵其養成以企業發展大局為重的觀念，積極進取，勇于創新，爭創良好業績。

三、群團工作對推動國有企業文化發展的關鍵作用

在國有企業中開展群團工作，要立足于黨的統一領導下，充分發揮其橋梁和紐帶作用，堅持以服務廣大群眾為核心思想，與時俱進改革創新。黨組織應引導和鼓勵企業群團組織充分發揮貼近職工的作用，團結群眾提升凝聚力，提高經濟效益，促進企業長遠發展。

（一）群團工作在國有企業中的重要性

群團工作不僅是黨建事業中重要的組成部分，同時也是黨組織與企業職工群眾溝通聯系的橋梁，更是引導人員完成黨建中心任務的重要途徑，是一項基礎性、經常性的工作。作為企業的領導者，一定要充分認識到群團工作的重要性，拓寬維穩工作視野，加強群團工作業務水平和能力，從而更好的發揮其職能作用，這對于全體職工的團結以及企業的發展創新都具有十分重要的意義。

（二）對人員的積極性有良好的調動作用

隨著國有企業體制改革的不斷深入，現代企業與傳統企業相比，其管理機制、經營模式、勞動關系等方面都有很大不同，逐漸向多元化、復雜化的方向改變。因此，國有企業想要在新時代市場環境下生存，就必須與時俱進、推陳出新，選拔黨性強、能力強、責任心強的同志擔任群團組織的負責人，選擇創新能力強、服務意識強的人員擴充群團工作隊伍。群團組織應立足于企業職工的根本利益，了解人員基本訴求，結合政策法規，積極開展群團工作，并加大宣傳力度，有針對性的解決群眾反映的問題，還可以通過網絡信息化設備進行活動的開展和宣傳，充分調動企業職工的積極性。

（三)對企業文化產生推動作用

在新時期國有企業必須始終堅持黨的領導，不斷加強黨建工作，對群團工作進行改進和完善，逐步提升群團組織活力。群團干部必須樹立強烈的服務意識，將身份和視線放低，做到深入基層、深入群眾，提高責任意識，解決群眾實際問題，這不僅能營造和諧的企業環境、推動企業發展，對文化建設的促進作用也十分明顯。

(四）加強群團工作隊伍建設

強有力的組織保障和人才支撐是順利有效開展群團工作的基礎。國有企業中堅持黨管理干部的原則，通過深化企業人事制度的改革，能夠使優秀的干部人才不斷涌現。企業群團組織應當以德才兼備作為人員選拔的標準，注重發掘人員潛力和實干性，對有發展前途的年輕干部要敢于分配艱巨任務，有計劃的對其進行鍛煉，加強群團組織與干部之間的交流，努力培養具有綜合素質的全能型群團干部人才。

四、結語

群團工作是國有企業的黨建工作中一項非常重要的內容，新形勢下，要圍繞國有企業體制改革，在原有的群團工作基礎上進行加強和完善，充分發揮其貼近群眾、團結群眾的優勢和關鍵作用，不斷提高群團組織的業務水平和業務能力，最大限度的發揮其職能作用，為推動企業文化發展奠定堅實基礎。