淺議如何做好新時期企業政工工作

周冰

（河南省黃泛區農場，河南 周口 466600）

企業是社會的細胞，優秀的企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。通過企業文化建設，將社會主義核心價值觀在農場落地生根，在每一個企業職工心中開花結果。

一、新時期下做好政工工作的意義

（一）滿足企業發展需求。在經濟時代下，企業開展政工工作有利于企業內部管理水平的不斷提高，能夠滿足現代化企業發展需求。此外，在“互聯網+”的經濟模式下，企業經營方式也發生了很大的變化，企業與員工之間的矛盾也在逐漸加大，政工干部作為企業與員工之間的溝通橋梁，做好其本職工作能夠緩解企業發展的內部矛盾。

（二）有利于落實企業的領導決策功能。價值觀作為企業發展的根本，其建設水平，直接影響著企業的后續發展。為了保證企業的可持續發展，企業管理員需要重視政工工作在企業文化建設中的作用，通過提高政工工作水平，加強企業的內在文化建設，充分調動企業員工的工作積極性，促進企業更快、更好地發展。

二、目前企業政工工作存在的問題分析

（一）對政工工作的重要性缺乏認識。由于企業將追求經濟效益作為自身發展的第一要務，在日常的運營和管理中，往往忽視了政工工作的重要價值與意義,更有一部分企業將政工工作視為一項可有可無的工作。因此企業當前的政工工作往往和現實脫節，以應付為主，導致政工工作的邊緣化和效果的弱化。

（二）開展政工工作的主動性不足。企業政工工作往往十分瑣碎，且具有一定的特殊性，因而一部分政工工作者沒能主動開展工作，也沒有深入企業基層去了解員工的想法和動向，沒能及時地把握員工的需求和特點。這就導致政工工作者難以獲取員工的實際情況，因而在開展工作的時候很難做到針對性，導致難以發揮真正的作用。

（三）工作的方法和內容過于單一。目前依然有一些企業沿襲著傳統的政工工作模式，以讀文件、讀報紙為主，而當前已經是網絡時代，信息的獲取和傳播已經相當發達，因而這樣的方式已經完全不適合時代的發展。而具體到對企業員工的管理方面，往往忽視了以人為本的原則，采用了硬性管理的方法，很容易導致員工的反感，削弱了政工工作的效果。

三、企業政工工作優化方法及策略

（一）利用信息網絡技術開展政工工作。在信息網絡技術飛速發展的現狀下，可以利用信息網絡技術開展政工工作，為有關活動的組織實施提供充分的保證。在過去政工工作的發展中，具體的執行和組織往往需要人的交流和執行，這將給相關人員帶來更大的工作量，并且難以獲得具體的工作效率和覆蓋效果。通過使用信息網絡技術，可以更好地提高通信效果。

（二）企業政工工作必須注重以人為本管理理念。從人性角度開展政工人員的自我教育，對于個人來講，他們必須正確的認識到自身存在的一些不足,并引導他們不斷地進行價值觀及業務技能方面的學習。創新政工工作管理模式，在責任落實過程中保證政工工作的順利進行。通過教育，正確的引導員工，讓員工結合自身的發展，審視自己的不足。

（三）建立獎懲機制，確定考核方式。政工工作目標的確定應盡可能詳細，并應強調不同層次員工的目標差異。越有針對性，評估就越容易。一方面，必須建立和優化政工活動評價體系，同時要完成活動的目標任務。對業務工作進行穩定，安全和文明的服務評估，以實現良好的交流和有效的整合。另一方面，應當建立和優化活動獎懲制度，通過獎勵先進和批評落后，我們督促公司和員工積極進取，并盡快實現工作的目標。

（四）充分融合政工工作和企業文化。只有把政工工作和發展工作緊密結合，切實提高職工的收入，提升職工幸福感，才能使政工工作做起來得心應手，促進企業和諧，推動企業的全面發展。一個企業的長期可持續發展必須依靠其成熟的企業文化，企業文化是企業核心競爭力的重要支柱。只有以企業文化的形成和弘揚為根本，才能充分喚起員工的積極性與創造性，使員工將企業的壯大和個人的發展緊密聯系起來。因此，企業在開展政工工作的時候,應把企業核心精神以及企業經營理念以喜聞樂見的形式灌輸到員工心里，使員工可以將企業文化內化在自己的認知中，從而自覺遵循企業準則進行工作，最終實現企業的全面發展。

(五)提高政工干部的素質能力。企業政工工作的開展離不開政工干部，打造高素質的政工干部隊伍對于促進政工工作的順利開展具有積極地促進作用。當前社會經濟快速發展，企業員工的認識也日漸多元化，政工工作開展也面臨著新的挑戰，目前的政工隊伍在年齡、文化程度以及專業性上存在著一定的問題，不能適應社會發展的實際需要，因此就應積極采取措施促進政工干部素質能力的提升，強化政工干部的大局觀念，堅定政工干部的企業發展理念，強化政工干部的責任意識，能夠全心全意的投入到政工工作中，及時幫助員工解決工作、生活中的問題，使員工積極參與到企業的建設和發展中。

（六）樹立人才理念。企業政工人員必須是一群優秀的人才，成為人民群眾的帶頭人，這樣才能更好地成為人民群眾的榜樣。所謂優秀,就是精通各行各業,一名優秀的員工,不僅需要對本專業的知識熟練，還需要對所有的生產知識都有所涉及，需要樹立人才理念,將一些優秀的政工人才引進來。