企業(yè)思想政治工作方式及方法淺析

鄧小超

（青岡縣順通公路養(yǎng)護(hù)工程隊(duì)，黑龍江 青岡 151600）

一、前言

企業(yè)思想政治工作在新時(shí)期對(duì)于企業(yè)和諧發(fā)展具有主要有推動(dòng)作用，主要任務(wù)是幫助可使員工思想上存在的一些問(wèn)題及時(shí)得到解決，使企業(yè)隊(duì)伍保持相對(duì)穩(wěn)定，在員工成長(zhǎng)及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中具有不可替代的作用。

二、企業(yè)思想政治工作中的常見(jiàn)問(wèn)題

思想政治工作不僅是黨的政治優(yōu)勢(shì)，更是黨工作中的傳家寶，一定要堅(jiān)定不移地遵循黨中央部署加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，在實(shí)際工作中常見(jiàn)以下幾方面問(wèn)題：一是在國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理體制改革中存在忽視思想政治工作的重要性，建立現(xiàn)代企業(yè)制度脫離思想政治工作的問(wèn)題。思想政治工作是戰(zhàn)勝困難的一個(gè)最有效的方法，不管是發(fā)展黨的事業(yè)，還是加快企業(yè)發(fā)展，都需要加強(qiáng)思想政治工作。二是企業(yè)存在思想政治工作被加強(qiáng)文化建設(shè)所代替的問(wèn)題。在本質(zhì)上企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)相輔相成，都以人為本，只是存在不同的切入點(diǎn)，在方式方法方面有細(xì)微的差異。思想政治工作對(duì)政治性比較重視，而推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化對(duì)于創(chuàng)新思想政治工作具有重要作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，加強(qiáng)思想政治工作使其倡導(dǎo)的思想理念得以持續(xù)貫徹。有機(jī)結(jié)合二者，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中有機(jī)融入思想政治工作。

三、企業(yè)思想政治工作的重要地位及其作用

一是對(duì)企業(yè)正確的發(fā)展方向提供有利保證。國(guó)企擔(dān)負(fù)重要的政治、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)責(zé)任，企業(yè)發(fā)展應(yīng)對(duì)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策全面落實(shí)。對(duì)群眾加強(qiáng)引導(dǎo)，科學(xué)判斷工作中的實(shí)際問(wèn)題，自覺(jué)抵制不良思潮的不利影響，對(duì)企業(yè)改革中存在的一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)及時(shí)扼殺，在員工意識(shí)形態(tài)中牢固樹(shù)立馬克思主義，為企業(yè)把握好改革和發(fā)展的方向。

二是成為企業(yè)發(fā)展的重要精神動(dòng)力。現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)國(guó)際復(fù)雜多變的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展機(jī)遇并存。此外，企業(yè)發(fā)展盡管處于一定規(guī)模，但還達(dá)不到較高的凈利潤(rùn)問(wèn)題；企業(yè)產(chǎn)品盡管有較多的種類，但缺乏較多的拳頭產(chǎn)品問(wèn)題等亟待解決。使企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)及壓力不斷增大，隨時(shí)出現(xiàn)的一些新矛盾、新問(wèn)題，也需要企業(yè)統(tǒng)一思想，發(fā)揮思想政治工作的重要作用，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供重要精神動(dòng)力。

三是對(duì)和諧穩(wěn)定環(huán)境的創(chuàng)造更加有利。企業(yè)改革發(fā)展不僅需要社會(huì)環(huán)境穩(wěn)定，更需要內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定。隨著日益深化改革，調(diào)整各種利益，加劇各類競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)一些員工利益和心態(tài)產(chǎn)生不利影響，在一定程度上不利于企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)思想政治工作，使企業(yè)員工思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步更新，為企業(yè)改革發(fā)展提供正確的輿論導(dǎo)向，進(jìn)而使企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境更加穩(wěn)定。

四、思想政治工作方式及方法

在探索企業(yè)思想政治工作中，做好思想政治工作可采取的多種有效的溝通方式：一是“拆墻建橋”。將人與人之間存在的無(wú)形的“墻”拆除，為溝通交流建立起橋梁。企業(yè)與外部之間一直存在對(duì)外部精彩世界無(wú)法看到的“墻”，忽視其它企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，影響自身發(fā)展。存在于企業(yè)內(nèi)部人與人之間的“墻”，使每個(gè)人工作孤立，對(duì)其它人員的工作不了解，也不愿別人了解自己的工作，為打破這種局面，在企業(yè)內(nèi)部員工之間建立溝通交流的橋梁，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍。

二是在工作中應(yīng)動(dòng)情、動(dòng)心、動(dòng)人。思想政治工作需要考慮員工的切身利益，使員工提高綜合素質(zhì)，用心做好思想政治工作。企業(yè)工作離不開(kāi)全體員工的努力，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)多接觸員工，對(duì)員工思想方面的變化加深了解，員工也可了解到領(lǐng)導(dǎo)者的思想。思想政治工作需要與更多的人接觸，與員工溝通的時(shí)間更多，使企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。通過(guò)相互之間的溝通，使存在的問(wèn)題及時(shí)得到發(fā)現(xiàn)和解決，對(duì)員工心態(tài)及時(shí)掌握，結(jié)合大部分員工意愿對(duì)管理思想和方法進(jìn)行調(diào)整，使隊(duì)伍提高凝聚力和向心力。

在以下幾方面可體現(xiàn)出溝通的方式和作用：一是對(duì)員工真實(shí)意愿加深了解。可根據(jù)大部分人的意愿對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行確定。使人心得到凝聚，提高了號(hào)召力，使員工根據(jù)確定的目標(biāo)共同努力。二是對(duì)員工心態(tài)加深了解。可結(jié)合大部分員工心態(tài)對(duì)思想行為、管理方式和方法進(jìn)行調(diào)整，若與員工意愿不符，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整以得到大部分員工的認(rèn)同，對(duì)員工產(chǎn)生積極的影響。三是對(duì)員工存在的困難深入了解。通過(guò)溝通使員工存在的困難及時(shí)得到了解，可及時(shí)解決的應(yīng)協(xié)助員工妥善處理。暫時(shí)無(wú)法解決應(yīng)告知員工具體原因，對(duì)員工進(jìn)行正確引導(dǎo)，使其存在的心理壓力得到有效緩解。四是在溝通中對(duì)員工的好思想、好作風(fēng)及好做法進(jìn)行學(xué)習(xí)，融合各自思想理念，為企業(yè)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。五是使員工心理和精神方面存在的壓力得到消除。對(duì)員工的真實(shí)想法要耐心傾聽(tīng)，對(duì)員工用愛(ài)心和耐心增進(jìn)了解。使員工發(fā)泄出內(nèi)心存在的煩躁和苦悶，精神和心理方面的壓力得到有效釋放，員工工作有舒暢的心情。六是使員工切身感受到與領(lǐng)導(dǎo)者的心緊密相連。雖然無(wú)法面對(duì)面地溝通到每個(gè)人，但應(yīng)與各層次員工加強(qiáng)溝通，使真誠(chéng)被員工感受到。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，使領(lǐng)導(dǎo)者充分發(fā)揮出重要作用。將真情結(jié)合到有效溝通方式中，做好思想政治工作，提高思想政治工作水平，有效改善干群關(guān)系，進(jìn)而提高企業(yè)凝聚力。

五、總結(jié)

綜上所述，國(guó)企應(yīng)對(duì)思想政治工作改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式和方法。對(duì)員工有愛(ài)心、工作用心，使員工提高歸屬感。站在員工立場(chǎng)，使問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善解決，得到員工的積極擁護(hù)。對(duì)員工思想進(jìn)行正確引導(dǎo)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。