新時代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

李宏偉

（中國鐵路哈爾濱局集團有限公司文化體育事業(yè)管理所，黑龍江 哈爾濱 150006）

引言

社會發(fā)展與經(jīng)濟地不斷發(fā)展，鐵路企業(yè)也迎來更多發(fā)展機遇，在這樣的背景下，強化企業(yè)內(nèi)部政工干部隊伍建設顯得更加必要。擁有一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，不僅能夠更好的落實黨的思想政策，而且能夠有效團結力量，提升企業(yè)核心凝聚力，為企業(yè)未來建設發(fā)展提供有力支持。

一、如何提高政工干部的自身修養(yǎng)

（一）加強政治修養(yǎng)

在日常工作中，政工干部應該保持堅定的政治立場和素質(zhì)，遵守黨內(nèi)各項紀律，保持鮮明的政治觀點，以科學發(fā)展觀的思想來處理問題，堅持一切為了群眾利益，一切以群眾優(yōu)秀的政治仿真。政工人員在單位中開展工作時，應該結合單位的實際情況，主動找到影響單位發(fā)展的問題，對自己的工作重點進行分析，在允許范圍的活動，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，樹立不驕不躁的工作作風，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以身作則，帶領職工共同遵守單位紀律，營造一個和諧健康的工作環(huán)境[1]。

（二）加強思想道德修養(yǎng)

一名優(yōu)秀的思想政治工作人員，首先要具有科學的世界觀、人生觀、價值觀，能夠保持優(yōu)良的思想道德品質(zhì)，在日常工作中，能夠分清輕重緩急，以別人為主，后想到自己的思想覺悟，在工作實踐中，應該用于承擔責任，甘于吃苦，敢做先鋒，為鐵路企業(yè)文體管理單位職工樹立榜樣，保持正人先正己的意識，嚴格遵守鐵路中的各項規(guī)章制度，服從黨的指揮和安排，堅決擁護黨的意志，加強思想道德修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，為鐵路企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

（三）強化自身的業(yè)務修養(yǎng)

政工人員作為鐵路企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員，有著直接的組織和管理職責，政工師的自身管理能力和技巧不斷提高，才能夠保證思想政治工作的質(zhì)量和效率，政工師在日常工作中，首先應該對國家的政策進行全面了解和掌握，主動學習相關的知識，充分發(fā)揮本單位的人力資源，最大程度的發(fā)揮崗位人員的作用，激發(fā)職工的工作積極性，使得職工能夠和相關部門做好配合，各個部門協(xié)調(diào)開展各項工作，進而提高工作人員思想政治境界。

二、鐵路企業(yè)內(nèi)部政工工作創(chuàng)新研究

（一）不斷創(chuàng)新工作方法

為了保證政工工作的高效開展，政工師應該對單位內(nèi)部的所有職工的思想和工作作風有所了解，結合職工的工作情況、職業(yè)成長規(guī)劃，來具體開展各類工作，確保政工工作能夠有效落實。政工師在實際推動工作時，不能采用一刀切的方法，應該結合職工的思想政治覺悟和道德素質(zhì)，采取各類手段，實現(xiàn)對職工的思想政治教育，針對職工出現(xiàn)的各類問題，找到原因并采取合理的方法來解決，保證思想政治工作全面落實[2]。

（二）以群眾路線為基本指導

鐵路企業(yè)文體管理單位內(nèi)部的政工師，在開展政治思想工作過程中，首先需要結合職工的實際情況，了解職工的思想政治變化，進而采取有針對性的工作手段，落實思想政治工作，在面對問題時，應該根據(jù)具體的問題，進行分析并找到原因，幫助職工改變思想動向，使其能夠?qū)Ξ斍暗陌l(fā)展情況有個深刻的認識，政工師應該保持一個發(fā)展的眼光來對待職工的思想政治教育工作。單位運營過程中，一定會出現(xiàn)一些問題和矛盾，面對這些問題時，政工師應該保持積極的態(tài)度，來探索思想政治工作，不斷改革和優(yōu)化工作手段，堅持以群眾路線為基本指導，工作作風也要與時俱進，能夠勇敢面對問題，一切都以職工的利益為主，全面落實職工的思想政治教育工作。

（三）豐富政工工作的內(nèi)容和形式

首先，政工干部自身要加強學習，通過學習現(xiàn)代計算機交流工具，掌握更新的工作方式，比如：計算機技術、網(wǎng)絡技術等技能，熟練使用微信、郵件、QQ等信息化交流工具，能夠借由這些新的媒體形式，優(yōu)化政工工作方式，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。

其次，要積極開展政工崗位的信息化建設，整合各種資源進行企業(yè)網(wǎng)站構建，強化政工干部與各部門之間的聯(lián)系，激活工作人員之間的聯(lián)系，以及工作積極性，使其能夠更好地投身與企業(yè)內(nèi)部信息化建設之中，并因此轉(zhuǎn)變工作理念、工作方法。

再次，通過構建企業(yè)網(wǎng)站，加強內(nèi)部往來等途徑，宣傳當前政治工作形式以及國家相關政策，通過引領政工干部學習，規(guī)范其思想意識，同時，借助網(wǎng)絡內(nèi)部微信群、QQ 交流群等，構建交流互動平臺，企業(yè)領導與管理者與政工干部一同交流，及時了解企業(yè)內(nèi)部政工干部隊伍的思想動態(tài)，以及觀念變化等，借由引導、教育、談話等手段幫助政工干部解決實際問題，從而使其感受到企業(yè)的溫暖，提升企業(yè)的核心凝聚力[4]。

結束語

加強企業(yè)內(nèi)部政工干部隊伍建設力度，通過創(chuàng)新工作方法、工作內(nèi)容、工作形式，提高政工干部隊伍的整體工作能力與創(chuàng)新意識，這樣才能夠最大限度發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部政工干部隊伍的先進性，以此提升企業(yè)核心凝聚力，營造積極、樂觀、和諧的企業(yè)工作氛圍，使企業(yè)內(nèi)部職工能夠更加樂于為企業(yè)服務。