新形勢下加強煤礦企業(yè)基層黨建工作策略

趙 陽

潞安集團潞寧煤業(yè)有限責任公司宣傳部，山西 忻州 036706

一、煤礦企業(yè)基層黨建在現(xiàn)實過程中的困境

（一）煤企基層黨建缺乏“工作的氣息”

煤企基層黨建不僅僅是單純的政治理論性的工作，更多的應該是具有實踐操作和工作的氣息，只有這樣的煤企黨建工作才能夠更好地符合時代發(fā)展的要求，才是新時代所需要的煤企黨建工作；在現(xiàn)實環(huán)境中，煤企基層黨建工作缺少工作的氣息，無論是基層黨建的理論建設，還是基層黨建的實踐開展都存在著形式單一、官僚色彩較重的現(xiàn)象，與煤企基層業(yè)務實踐工作結合的緊密度不夠，與基層干部職工的實際相互結合的力度不夠，因此，缺乏“工作的氣息”直接導致煤企基層黨建工作的實用性不強，具體體現(xiàn)在黨的政策理論未能完全被基層干部職工所領悟，黨的政策理論和實踐工作結合的緊密程度還不強等。

（二）政治屬性不鮮明，意識形態(tài)權力弱化

政治屬性是指基層黨組織執(zhí)行黨中央指令和宣傳黨的思想的本質屬性，包括對上級權威的服從和思想一統(tǒng)機制的維護。一方面，我國基層黨組織要與黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和決策部署在基層得到貫徹落實；另一方面，基層黨組織要做好政治宣傳工作，使馬克思主義成為主流思想，使黨的主張為民眾所認同。中國共產黨通過政治上的“統(tǒng)領能力和思想上的弱化能力”，以此保證中國共產黨的領導地位和社會主義的方向。政治屬性對基層政治生態(tài)構成了內在制約，給政黨的組織結構和特性提供了深層的文化支持。這體現(xiàn)著“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導”的政治邏輯。但是，部分基層黨組織在黨內不服從中央權威，在黨外的思想宣傳工作不到位。

（三）煤企基層黨建缺乏創(chuàng)新和研究性

煤企基層黨建和機關黨建工作而言，由于環(huán)境等客觀因素的影響，具有一定的差異性，同時，基層黨建工作自身存在著任務重、壓力大等客觀現(xiàn)狀，因此，如何創(chuàng)新和探索基層黨建工作組織開展的新形勢和新狀況是基層黨建業(yè)務必須要加強研究和探索的，當前，煤企基層黨建在創(chuàng)新和探索研究方面還很缺乏，一方面缺乏相應創(chuàng)新探索機制建設，另一方面基層黨建工作人員的綜合素質本身也很薄弱和匱乏，所以這些綜合因素在很大程度上影響到煤企基層黨建工作的科學發(fā)展。

二、新形勢下加強煤礦企業(yè)基層黨建工作策略

（一）培養(yǎng)創(chuàng)新性思維

基層黨建工作人員要認識到創(chuàng)新性思維對于工作開展的重要性，基層黨政機關的管理人員要積極開展對創(chuàng)新性思維的培訓活動，為基層黨建工作提供科學合理的意見指導。在實際的培訓過程中，要正確了解基層黨建工作的性質、職能和最終目的等條件，準確把握基層黨建工作的重要性，結合具體環(huán)境培養(yǎng)相應的思維，在具備創(chuàng)新性思維的前提下，指導基層黨建工作的進行，為基層黨建工作的順利開展提供安全可靠的保障，大幅度提高基層黨建工作的效率。

（二）對黨員工作實施競爭激勵制度

黨員對待工作不認真不積極，是對于工作的懈怠，這種情況不利于黨員隊伍的良好發(fā)展，為此需要建立黨員之間的競爭激勵制度不斷地刺激黨員積極思考，努力工作，增強黨員隊伍的活力，并不斷激發(fā)黨員的潛在能力。黨員隊伍中的每一個人都有責任和義務盡自己最大的努力為企業(yè)做出貢獻。競爭激勵制度能夠提高黨員對工作的熱情，增強黨員的工作動力，不斷提高為員工服務的服務水平。對員工服務的服務水平提高了，才會增強黨員在員工心中的地位，才會有更多的人熱愛黨員，也會有更多優(yōu)秀的人愿意為基層員工服務，不斷提高自己各方面的能力，積極主動的服務員工，為員工謀得生活的幸福。黨員在相互激勵中才會不斷地進步，才會有創(chuàng)新服務模式，對員工的服務也會更加的優(yōu)質，反過來員工也會更加的熱愛這個企業(yè)。

（三）結合科學技術

目前，科學技術快速發(fā)展，世界已經(jīng)進入了信息化的新時代。為了適應新形勢，結合科學技術開展工作，實行黨建信息化發(fā)展，是提高基層黨建工作效率的必要選擇之一。一方面，基層黨建機關可以利用網(wǎng)絡平臺下達黨建工作的要求與通知，方便普通民眾了解基層黨政工作，使得基層群眾參與到黨建工作當中，有利于基層黨建機關更好的了解群眾需要，更好的為人民服務，保障基層黨政工作的公正性。另一方面，基層黨建工作人員通過網(wǎng)絡學習知識，提高自身的創(chuàng)新性思維與專業(yè)化知識，能夠提高基層黨建的工作效率。

三、結束語

在黨員隊伍的建設中要注意全方面性，保證隊伍人員優(yōu)秀的同時，也要注重黨員內部的學習培訓教育，不斷增強黨員為基層員工的意識，提高員工的生活幸福感，為建設和諧美麗的中國不斷努力，解決基層員工的基本問題，改善基層員工生活水平，為建設富強民主的中國不斷努力。