吳麗如
(霞浦縣崇儒畬族鄉畜牧獸醫站,福建 霞浦 355100)
畜牧業是我國農業經濟的支柱型產業,畜牧獸醫技術畜牧獸醫技術的推廣效果直接關系到畜牧業的發展水平,在當前形勢下,畜牧業的推廣問題急需改善,根據多年來在霞浦縣崇儒畬族鄉開展畜牧獸醫技術推廣工作經驗,結合崇儒畬族鄉實際情況,就基層畜牧獸醫技術推廣有關事項進行探討。
現階段,在社會經濟和科學技術迅速發展的背景下,畜牧獸醫技術要想得到良好的發展就必須要具備充足的專業人才,但是目前在很多基層畜牧獸醫站,工作人員的技術水平不高,甚至有很多工作人員非本專業人員,他們的年齡普遍偏大,缺乏專業的畜牧獸醫技術和推廣知識,又缺乏必要的創新能力,此外,由于基層地區的工作條件差,在待遇方面又不具備吸引力,很多高技術的人才都不愿到基層工作,因此在人才方面就無法滿足畜牧獸醫的實際發展需要,影響了畜牧獸醫技術推廣的效果[1]。
推廣畜牧獸醫技術需要耗費大量的資金,但是由于有關部門對畜牧獸醫技術推廣的重視程度不夠,忽視了對畜牧獸醫站的建設和管理,沒有為其提供足夠的資金支持,而畜牧獸醫站本身又缺乏經費來源,無法購買新型的設施,尤其是一些基層畜牧獸醫站不僅缺乏新型的設備,基礎設施建設也不完善,甚至沒有穩定的場所,整體服務水平較低,因此限制了推廣工作的開展,從而影響了畜牧獸醫技術推廣工作的質量和效率。
現階段,我國畜牧獸醫技術在推廣過程中沒有為推廣工作提供一個良好的環境,缺乏完善的推廣機制,因此導致在工作開展過程中缺乏可依據的標準,而且對各個崗位的職責劃分不夠明確,一方面會影響相關工作人員的工作態度,另一方面也會影響推廣工作的效率。除此之外,由于在實際工作過程中,缺乏有效的監管,相關工作人員也不熟悉畜牧獸醫方面的法律法規政策,因此許多制度在出臺之后并沒有得到有效的落實,影響了畜牧獸醫技術的推廣[2]。
專業的技術人員是開展畜牧獸醫技術推廣工作的基礎,因此針對目前在人才短缺方面的問題,必須要采取有效的措施提高工作人員的綜合素質。一方面,基層畜牧獸醫站要招聘一些具備較高理論基礎和技術水平的高校畢業生,可以通過提升基層畜牧獸醫站的待遇,改善基層工作環境,并設立一些納入編制的政策,從而吸引專業的青年技術人才深入基層工作;除此之外,還要加強對現有技術人員的培訓力度,可以定期組織現有人員參加培訓學習,更新相關知識,提升其自身技術水平,還可以充分利用現代化信息技術,開展遠程培訓活動,提升培訓的效率,從而為畜牧獸醫技術推廣提供人才支持[3]。
為了解決目前畜牧獸醫技術推廣過程中存在的問題,首先就需要相關部門提高對畜牧獸醫技術推廣工作的重視,意識到畜牧獸醫技術推廣對畜牧業發展的重要作用;其次要根據當地畜牧業實際發展和畜牧獸醫站實際建設水平有針對性行的指定改善對策,為畜牧獸醫站提供必要的資金支持,完善基礎設施建設,積極引進先進的設備,滿足畜牧獸醫技術推廣工作的需求,提升畜牧獸醫站的服務標準;除此之外,還可以建設相應的技術推廣網站平臺為畜牧獸醫技術的推廣工作提供便利,同時也能夠提升推廣的效率。
為了使畜牧獸醫技術推廣工作能夠有章可循、有據可依,就需要完善推廣制度建設,首先要制定出相應的推廣流程,為推廣工作提供規范的標準,避免推廣工作流于形式;其次要明確工作職責,提升工作人員的責任意識,從而積極的參與到畜牧獸醫技術推廣工作中;最后要加強對畜牧獸醫技術推廣的監督和管理,保證相關畜牧獸醫法律法規和政策的宣傳到位,同時將個人工作執行情況與個人考核掛鉤,切實保障相關制度政策能夠得到有效落實。除此之外,強化林業、自然資源、水利等部門資源共享,利用現代化技術結合相關規劃開展畜禽養殖選址,依靠衛星、航拍等技術手段,建立全方位聯網遠程監管,不定期開展巡查,嚴厲打擊違規養殖和排污行為。在充分了解實際情況的基礎上有針對性的制定相應的推廣計劃,明確推廣的目標,保證畜牧獸醫技術推廣效果。
畜牧獸醫推廣工作關系到我國畜牧業的發展,目前在我國畜牧獸醫技術推廣方面存在諸多問題,尤其是基層畜牧獸醫站形勢非常嚴峻,限制了畜牧業的發展,例如工作人員素質較低、資金投入力度不足和推廣體系不完善等等,因此需要從這些方面著手采取有效的改善措施,為畜牧獸醫技術的推廣提供良好的環境,確保畜牧獸醫技術合理推廣,實現農民增產增收,推動我國農業經濟的健康發展。