大學(xué)生兼職與招聘商家之間的關(guān)系

朱舒鋒

關(guān)鍵詞：大學(xué)生兼職，招聘商家，個體意識，目的，社會模糊性，內(nèi)部階層性，僥幸性

1大學(xué)生兼職的個體意識

大學(xué)生兼職現(xiàn)在已經(jīng)是一個普遍現(xiàn)象，大學(xué)生在已經(jīng)具有了一定素質(zhì)，思想具有一定的成熟性的時(shí)候會萌發(fā)出一種貼近社會的潛意識，這種潛意識是屬于個體的，因?yàn)樗鶕?jù)每個大學(xué)生成長所經(jīng)歷的事情，成長的背景，家庭環(huán)境及接受的精神導(dǎo)向是密不可分的，準(zhǔn)確的來說是家庭意識，社會現(xiàn)象，個人印象三者統(tǒng)一的有機(jī)結(jié)合體。

1.1家庭意識

什么是家庭意識呢？具體來說就是在家庭環(huán)境下父母對大學(xué)生在孩童及青少年時(shí)期的教育導(dǎo)向及家庭環(huán)境下發(fā)生的某種特定的事情對其產(chǎn)生的一定烙印和影響。就比如說在軍人家庭，孩子從小受到的家庭意識就是做人要勇敢，正直，要盡量的獨(dú)立，不給人添麻煩。作為軍人的父親在看國慶閱兵時(shí)那種流露出來的激動和興奮之情，看抗戰(zhàn)片時(shí)因感動而落淚的表現(xiàn)，都會對孩童及青少年時(shí)期的大學(xué)生產(chǎn)生一定的作用意識，并且會在日后的成長道路中體現(xiàn)出來。

1.2社會現(xiàn)象

什么是社會現(xiàn)象呢？具體來說就是社會在一定的時(shí)期發(fā)生的一些事情及其對社會造成的影響，一般來說社會現(xiàn)象會通過一定的中介傳遞給大學(xué)生。就比如說新冠肺炎疫情中發(fā)生的一些正確性或者負(fù)面性的故事經(jīng)過報(bào)社或者個體平臺的評論發(fā)表出來的文章，亦或者大學(xué)生兼職或求職路上的奮斗經(jīng)歷經(jīng)過個人的網(wǎng)絡(luò)空間或者與他人的交流體現(xiàn)出來的情感，其傳遞中介一般都是網(wǎng)絡(luò)媒體，傳統(tǒng)報(bào)紙。

1.3個人印象

個人印象就是大學(xué)生在其自身的成長環(huán)境及成長經(jīng)歷下對其所產(chǎn)生的自我認(rèn)知，是一種非常主體且主觀的意識，深受家庭意識及社會現(xiàn)象影響。通俗來講就是一個人對一個事物或事情的自我認(rèn)識，自我評價(jià)，對這個事情是如何看待的，如何評論的。

1.4個體意識在兼職中的影響和作用

個體意識一定程度上影響著其目的且被目的反作用和影響。大學(xué)生兼職在個體意識層面上是希望得到一定的社會鍛煉和社會經(jīng)驗(yàn)亦或者體現(xiàn)其一定的自身價(jià)值，是個體意識在達(dá)到一定程度的積累后產(chǎn)生的反彈作用，同時(shí)其渴望貼近社會的潛意識也會慢慢形成。通俗來講就是大學(xué)生們希望自己在經(jīng)歷了一定的成長過程后，學(xué)習(xí)了一定的知識后，希望在社會上體現(xiàn)自身的價(jià)值并取得相應(yīng)的一定的經(jīng)驗(yàn)。

2大學(xué)生兼職的目的

一般都具備兩種屬性，一種是社會認(rèn)識的模糊性，另一種是明確的利益性。

2.1社會模糊性

什么是社會認(rèn)識的模糊性呢，其模糊性是指對復(fù)雜的社會關(guān)系的認(rèn)識不夠深刻，對處在社會中的人認(rèn)識不夠清楚。舉例來說就是大學(xué)生在尋找兼職的時(shí)候往往不知道自己希望干什么兼職工作，適合干什么工作，又或者說不清楚自己所要找的兼職工作在社會中是否真的和自己所理解的那樣可以給自己帶來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)性效益。對社會的招聘人員是否會辦理正規(guī)手續(xù)，是否出自正規(guī)的招聘公司的意識性認(rèn)識也是薄弱的，模糊的。

2.2明確的利益性

明確的利益性是指大學(xué)生尋求兼職所帶有的真實(shí)的，明確的，具有利益色彩和要求導(dǎo)向的性質(zhì)。簡單來說就是大學(xué)生為了滿足自己獲得經(jīng)濟(jì)收入，或者為了獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社會實(shí)踐證明等這類現(xiàn)實(shí)需求而去做兼職的某種明確的目的。

2.3目的在兼職中的作用及影響

一般來說大學(xué)生在兼職中，為了達(dá)到自己做兼職的目的，其明確的利益性會掩蓋，甚至壓下去因?yàn)槠渥陨砩鐣J(rèn)識模糊性帶來的問題。這就會導(dǎo)致其期望的目的達(dá)成度和最終的目的達(dá)成度不符，一般最終目的達(dá)成度會低或者受損。

3大學(xué)生兼職個體意識與目的的關(guān)系

大學(xué)生兼職的個體意識與目的是相互促進(jìn)且相互影響的。個體意識因?yàn)槠鋫€體的不同性會產(chǎn)生不同的兼職目的，也會選擇不同的兼職工作。同樣的在完成兼職目的的過程中其意識也會受到影響和反作用。舉例說，可能有的大學(xué)生的目的是為了補(bǔ)貼自身的生活費(fèi)，有的是為了滿足自己的某種物質(zhì)欲望，也有的可能是為了更早的接觸社會，提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這些目的的不同性是因?yàn)槠鋫€體的不同性所產(chǎn)生的意識到不同性導(dǎo)致的。而在為了達(dá)到目的兼職的過程中，可能會出現(xiàn)扣工資，顧客不滿，接觸人員復(fù)雜等情況，這些情況也都會在過程中反作用其兼職的個體意識，比如會對工作伙伴或公司的不滿，會產(chǎn)生厭世情緒等。

4招聘商家

招聘商家一般都具有內(nèi)部階層性，利益性，僥幸性。

4.1內(nèi)部階層性

內(nèi)部階層性是指其在商家或公司內(nèi)部由于員工與員工資歷，工齡，職位等層面的不統(tǒng)一性帶來的一種隱形的帶有階級色彩的屬性，其內(nèi)部階層性帶有一定程度上的壓迫性，具體就表現(xiàn)比如在大學(xué)生在兼職過程中，可能會被安排更多的工作，會被更多的員工指指點(diǎn)點(diǎn)等事情。

4.2利益性

利益性是指商家或公司采取或制定一定的措施為了能夠獲得更多的利益。就比如，有的商家可能會給兼職大學(xué)生低于社會同期標(biāo)準(zhǔn)的工資，有的可能會布置多任務(wù)增加工作時(shí)間，還有的可能會給出和其全職員工不一樣的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

4.3僥幸性

僥幸性是指商家對其在兼職大學(xué)生在入職時(shí)在解讀對兼職相關(guān)條例或者要求時(shí)故意做模糊化處理，具體就體現(xiàn)在商家故意隱瞞一些處罰條例，或者故意將兼職工作合同的重要性降低，不簽其工作合同，只做口頭約定。又或者有些商家將一定的條例做歪曲解讀等行為。

4.4招聘商家在兼職中的作用及影響

一般來說招聘兼職的商家會利用兼職大學(xué)生個體意識中的社會模糊性和其盲目的目的沖動為自己獲取更多的利益，這就導(dǎo)致其兼職的大學(xué)生會產(chǎn)生不同的新的個體意識，可能會導(dǎo)致有一部分大學(xué)生在兼職后產(chǎn)生不好的對社會的感覺，產(chǎn)生或加重負(fù)面的情緒。

5兼職大學(xué)生和招聘商家的關(guān)系總結(jié)

兼職大學(xué)生和招聘兼職的商家之間的矛盾關(guān)系并不是說不可調(diào)和的。恰恰相反，這種關(guān)系是可以相互促進(jìn)的，是可以往更好的方向延伸并發(fā)展的。兼職大學(xué)生自身的對社會認(rèn)識的模糊性是可以在兼職工作中慢慢清晰的，如果商家采用正確的方式和正確的對待方法在大學(xué)生兼職過程中進(jìn)行引導(dǎo)，那么對于大學(xué)生來說無疑會幫助他們塑造一個更為正確的社會認(rèn)識觀，更加清晰的理解社會關(guān)系。大學(xué)生的兼職目的達(dá)到了其預(yù)期程度或者在其過程中甚至超出其預(yù)期程度，那么就會讓其對進(jìn)入社會擁有信心，在另一個方面，也會對商家或者公司的認(rèn)可提高，會提高商家或者公司的形象和社會認(rèn)可度，會給商家在一定層面上帶來相關(guān)的利益，同時(shí)也會吸引并留住更加優(yōu)秀的人才進(jìn)入商家或者公司以促進(jìn)其發(fā)展。總的來說，兼職大學(xué)生和招聘商家之間隨著發(fā)展不是說矛盾和沖突會越來越深的，而是可以相互促進(jìn)，相互給予的，是可以向好的方面發(fā)展的。