新形勢(shì)下如何有效開展思想政治工作

張鳳

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，著重點(diǎn)就要在教育引導(dǎo)廣大干部員工方面下功夫，在三基工作上下功夫，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。立足新起點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，在適應(yīng)形勢(shì)變化中進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，從而不斷提升干部員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、要廣泛開展好新一輪形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

要緊緊圍繞油發(fā)展實(shí)際，在全體干部員工中廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，教育引導(dǎo)廣大干部員工進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感；在明確任務(wù)要求中進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性，勇敢地承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

要突出針對(duì)性，豐富載體強(qiáng)化教育手段。要利用領(lǐng)導(dǎo)干部作形勢(shì)任務(wù)報(bào)告、下發(fā)宣講提綱、成立報(bào)告團(tuán)進(jìn)行巡回宣講、召開座談會(huì)、開展群眾性大討論以及制作宣傳圖板、板報(bào)等形式和方法，搞好形勢(shì)任務(wù)宣傳，切實(shí)把發(fā)展的責(zé)任和壓力層層傳遞給每名員工，深刻領(lǐng)會(huì)油田“33343”發(fā)展思路，使各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)變?yōu)閱T工群眾的共同意志和自覺行動(dòng)。

要提高實(shí)效性，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層進(jìn)行宣講。向員工群眾講形勢(shì)、講任務(wù)、講機(jī)遇、講措施。重點(diǎn)講清“三個(gè)形勢(shì)”：講清油田公司整體發(fā)展的形勢(shì)、企業(yè)自身目前的新形勢(shì)、本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。居安思危、未雨綢繆，是明智的選擇；抓住機(jī)遇、以變應(yīng)變，更是現(xiàn)實(shí)的要求。長(zhǎng)期以來，優(yōu)勢(shì)心理一直在企業(yè)干部員工中不同程度地存在。我們必須看到，站在新的歷史節(jié)點(diǎn)，我們既是一個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是一個(gè)矛盾凸顯期，其顯著的特征，就是發(fā)展的形勢(shì)更為緊迫，發(fā)展的要求更為迫切，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，進(jìn)一步提升發(fā)展質(zhì)量，既是企業(yè)的長(zhǎng)期任務(wù)，更是我們的當(dāng)務(wù)之急。

要注重融合性，把形勢(shì)任務(wù)教育與石油傳統(tǒng)教育相結(jié)合。要把學(xué)習(xí)貫徹油田公司一屆四次職代會(huì)、油田公司黨的工作會(huì)議精神相結(jié)合，用企業(yè)的改革發(fā)展成果鼓舞人，用推動(dòng)發(fā)展的思路舉措引領(lǐng)人，用大慶精神、鐵人精神激勵(lì)人，把廣大員工的熱情激發(fā)出來、智慧集中起來，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)中，擔(dān)當(dāng)角色，發(fā)揮作用，履行職責(zé)，多做貢獻(xiàn)，努力形成聚精會(huì)神練內(nèi)功，轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的良好局面。

二、加大“三基”工作力度，努力夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基

三基工作是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)。我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)三基工作，構(gòu)建基層建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，著力打造更加穩(wěn)固的基層，實(shí)行更加科學(xué)的管理，培育更加過硬的隊(duì)伍。

要不斷強(qiáng)化基層建設(shè)?；鶎拥膱?jiān)強(qiáng)有力，是我們做好各項(xiàng)工作的前提和保證。要牢牢抓住以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)。要選配好基層黨支部書記，著力加強(qiáng)基層班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層小隊(duì)班子，對(duì)基層干部的選拔任用，關(guān)鍵是看有沒有進(jìn)取心，有沒有責(zé)任心，敢不敢擔(dān)當(dāng)，能不能勝任。各級(jí)組織要關(guān)心基層干部的工作和生活，保護(hù)好他們的積極性。

要努力夯實(shí)基礎(chǔ)工作。要立足實(shí)際，不斷優(yōu)化管理模式，適時(shí)調(diào)整，健全完善規(guī)章制度，要對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行優(yōu)化整合與梳理，形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、職責(zé)清晰、簡(jiǎn)潔高效、管控有力的制度體系。要根據(jù)發(fā)展變化，補(bǔ)充完善相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，形成配套的標(biāo)準(zhǔn)體系。該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第535期2014年第03期-----轉(zhuǎn)載須注名來源要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)到位。

要全力提升基本素質(zhì)。要運(yùn)用好學(xué)習(xí)方式，分層次、有重點(diǎn)地開展培訓(xùn)，化冗員為資源，變潛能為動(dòng)力，努力培養(yǎng)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的基層干部隊(duì)伍；一支技術(shù)過硬、具有創(chuàng)新能力的技術(shù)骨干隊(duì)伍；一支以班站長(zhǎng)為主體的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。要建立和完善激勵(lì)機(jī)制，從員工的崗位學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、工作成績(jī)等方面進(jìn)行考核，使成績(jī)優(yōu)秀的員工在職務(wù)職稱晉升、評(píng)先選優(yōu)等方面獲得優(yōu)先權(quán)，真正讓發(fā)揮作用的技術(shù)尖子、崗位能手受到尊重。

三、著力提升隊(duì)伍素質(zhì)，確保企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

作風(fēng)直接體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，代表領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，決定著執(zhí)行力和創(chuàng)造力，影響著凝聚力和感召力，關(guān)系到企業(yè)的管理水平。

要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍建設(shè)。積極采取有力措施，持續(xù)提升各級(jí)干部抓執(zhí)行、抓落實(shí)的能力，提升廣大員工履行崗位職責(zé)、做好本職工作的能力。對(duì)事業(yè)要高度忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)要無比熱愛，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。要少一些應(yīng)酬，多一些調(diào)查研究，堅(jiān)持機(jī)關(guān)關(guān)心基層、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心群眾。要多一些干好工作的執(zhí)著和拼搏，多一些埋頭干事、不計(jì)得失的敬業(yè)與奉獻(xiàn)。要拿出敢于較真、敢于攻堅(jiān)的勇氣，遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、受到挫折不氣餒，以科學(xué)的態(tài)度把困難估計(jì)得充分些，以求實(shí)的精神把措施考慮得周密些，一絲不茍，腳踏實(shí)地，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。

要營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的環(huán)境。要大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工，積極為員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)創(chuàng)造條件，為員工施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)效搭建舞臺(tái)。要營(yíng)造忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)的環(huán)境。堅(jiān)持企業(yè)關(guān)心員工、員工回報(bào)企業(yè)，引導(dǎo)廣大員工，珍惜崗位，一心一意做好本職工作。牢固樹立“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的核心價(jià)值觀，培育“綠色和諧”文化，充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向、凝聚和激勵(lì)作用。

四、清除“四風(fēng)”，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)提高自身修養(yǎng)

當(dāng)前，油田上下正在以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹黨的十八大精神、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，著力解決當(dāng)前突出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，即“四風(fēng)”問題。擊中要害、及時(shí)迫切，能夠引導(dǎo)教育黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持廉潔本色，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切干群關(guān)系，進(jìn)一步樹立為民服務(wù)清廉形象有著重要意義。

一是要改變思想作風(fēng)。必須始終保持不竭的學(xué)習(xí)動(dòng)力。要下決心減少不必要的應(yīng)酬，排除干擾，靜下心來，把更多的時(shí)間和精力用在讀書學(xué)習(xí)上，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)；要緊密聯(lián)系形勢(shì)和任務(wù)變化，自覺用黨的理論創(chuàng)新成果洞察社會(huì)、明辨是非、審視人生；要把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖的過程，下功夫運(yùn)用馬克思主義的基本觀點(diǎn)、基本方法分析解決一些大是大非問題；把學(xué)習(xí)的過程作為自我反思的過程，敢于在思想深處進(jìn)行解剖，不斷進(jìn)行心靈的“吐故納新”；把學(xué)習(xí)的過程作為自我超越的過程，勇于摒棄那些過時(shí)的、陳舊的、落后的東西，確立起與時(shí)代要求相適應(yīng)的思想觀念，切實(shí)通過汲取先進(jìn)的思想理論成果和豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，使自己的思想層次和道德修養(yǎng)水平不斷有一個(gè)新的提高。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要以基層為鏡子，透過問題反思自身，大量地、經(jīng)常地經(jīng)受現(xiàn)實(shí)生活中各種“關(guān)卡”的考驗(yàn)。當(dāng)前，全黨上下正在全面開展對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題進(jìn)行整頓，這是每名黨員干部必須堅(jiān)守的底線。

三是強(qiáng)化自覺自律。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常戒非分之想”，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。把多年受教育熏陶化作內(nèi)在的信念力量和道德約束力量，始終保持一身正氣、一塵不染，真正做到穩(wěn)得住身、抗得住誘惑，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德防線和法律法規(guī)紀(jì)律防線。只有做到這一點(diǎn)，才能顯示出道德修養(yǎng)的高境界、真水平。