新時期電力企業黨建政工隊伍建設探索

（國網西藏電力有限公司，西藏自治區 拉薩 850000）

電力企業要想更好的持續性的發展，加強員工的思想政治是首要任務。企業要想做好思想政治工作，加強政工隊伍的建設，促進黨建工作更好更快地完成，就必須馬上行動起來，而不是紙上談兵，要落實到實際的工作中去。

一、新時期電力企業黨建政工隊伍建設的意義

對電力企業來講，作為其日常工作的內容之一，政工隊伍建設質量的好壞，將會給企業整體工作質量帶來直接影響。基于新時期背景下，電力企業只有不斷強化政工隊伍建設，創新工作內容，使其適應時代發展要求，才可以將政工隊伍的作用最大限度發揮出來。黨建政工隊伍的建設，可以提高政工隊伍創新性、提高企業凝聚力，更好地了解和滿足員工的基本需求，進而提升企業員工對企業的信任感。此外，創新企業政工工作，還可以完善電力企業人才隊伍，提高企業的市場競爭力。

二、新時期電力企業黨建政工隊伍建設途徑

（一）建立健全的方針政策

對電力企業來講，健全的工作機制和基本指導方針，是保證政工隊伍建設工作順利展開的基礎。新時期，電力企業在建設政工隊伍時，其工作機制和方針政策的建設應當打破傳統思想，轉變以往的工作理念和模式，提升自身的超前意識，針對政工隊伍建設工作，建立健全的方針政策，以便可以針對企業在發展過程中可能會遇到的風險做出預測，并提出相應的解決方案，以此來避免出現更大的損失。具體來講，企業應當在日常工作中強化對員工應對突發事件能力的培養，讓員工可以正確面對新時期帶來的各項變化。此外，企業管理者需要針對利益分配問題建設相應的管理制度，借助黨的指導思想制定員工思想培訓內容，培養員工對企業的責任感，為企業發展貢獻更多的力量。

（二）提高政工人員的政治素養

在發展企業基層黨建工作的過程中，首先要建立一支高素質的基層黨建工作管理人員。只有保障了管理隊伍具有很強的政治思想水平，才能在建設基層黨建過程中進行正確的指導。因此，各個企業首先應從管理層做起，切實認識到企業基層黨支部建設對于企業發展的重要性，并對基層黨支部的建設給予資金和人員的支持，只有切實提高基層黨建人員的綜合素質才能更好地開展基層黨建工作。另一方面，通過不斷加強政治理論學習來不斷提高政工人員的思想覺悟，同時在條件允許下，可以將相關政工人員送到相關的部門進行深造，學習如何建設基層黨支部的相關經驗，從而在實際工作環節，更好地指導企業基層黨支部的建設過程。

（三）創新工作內容，營造良好工作氛圍

在新形勢下，電力企業在黨建政工隊伍建設當中，應該企業的內部結構和基本思路進行完善，在工作內容創新的過程中，應該確保企業發展滿足社會環境的實際需要，不但要做好意識形態方面的教育，還要注意目標和概念的作用，要將企業戰略發展目標與政治建設目標緊密結合到一起，關注黨建政工人員的思想狀況和實際需求，將群眾路線教育、社會主義核心價值觀等內容融入進來，這樣可以營造良好的思想政治教育氛圍，促使企業更好的健康發展，獲得最大化的經濟效益。

（四）促進企業文化建設

在電力企業近幾年改革優化升級的過程中，企業內部的思維意識以及經濟關系逐漸朝向多元化和系統化的方向發展，往往會造成企業政工工作開展的環境、形式以及內容也會發生相應的變化，影響企業內部的人際關系及人們的心理狀態，給政工工作帶來了較大的壓力。要想充分發揮供電企業的優勢與價值，使得企業能夠在市場環境競爭日益激烈的情況下持續穩定地發展起來，必須要建立起技術過硬和專業素質較高的政工隊伍，加快企業內部的文化建設，提高企業核心競爭力和員工凝聚力，統一企業的精神，充分發揮企業內部人才的價值與作用，為企業的發展提供源源不斷的動力支持。

（五）建立合理的培訓機制

電力企業管理部門應當認識到時代是在不斷地發展進步的，國家政策是隨著時代的進步而調整的。在具體的培訓機制的建立中，可以與高校合作將政工人員送入高校學習，培訓的周期應當調長，培訓的內容除了政工員的工作能力的提高，還應當進行思想政治教育，要讓他們認識到自身工作的重要性[3]。還要對他們進行心理方面的培訓，電力企業的政工工作比較的繁雜，需要一顆能夠調節自我的心，只有這樣才能使政工人員擁有積極向上的工作態度，才能是企業的政工工作落實到實處。

結束語：

總而言之，對電力企業來講，面對新時期帶來的市場變化，企業只有不斷強化政工隊伍建設的改革力度，采用新的思想和途徑來適應時代發展要求，才能夠讓企業獲得長遠的發展。基于此，企業管理者需要逐步改進本身在政工工作方面的建設機制，優化調整人員結構和工作內容，為電力企業的創新發展奠定良好的人員基礎。