從“干部”內涵中堅定努力方向

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“干部”一詞是“骨干部分”的縮寫，最早在民國時期由日本傳入中國。目前“干部”通常是指在黨和國家機關、國有企事業單位、人民團體和軍隊中擔任公職或從事公務活動的人員。但是以上概念性的表述，都只浮在表面而未曾觸及本質。“干部”真正的內涵蘊藏在文字里面，要結合字的結構、各部分的寓意以及當下對干部的若干要求等去深挖和發掘，用“庖丁解牛”法索取奧迷。

一、干部的“干”字解讀

（一）數始于一，終于十，推十合一即為“干”

“十”與“一”寓意為干部即需要有以一當十的能力，也需要有用一當十的實干精神。“有為才有位”，能干實干，才能獲得展示的平臺。在實干中，事無巨細，都要有章有法，要“把實際情況摸準摸透，胸中有數，有的放矢。”

按《易經》所載，“一”是奇數為陽，“十”是偶數為陰，則又寓意干部須具備剛柔相濟的管理策略，即會干。干部在管理中“剛”的方面，體現在堅守原則底線，處事果敢，迎難而上。而干部管理中“柔”的方面，則體現為因時制宜，靈活處事，韜光養晦。

（二）“士”字轉而上為“干”

“干”字由“士”字倒轉而來，這告訴我們干部是從普通士兵、普通群眾中培養和成長起來的。要知道自己從哪里來，始終不忘初心、牢記使命，永遠奮斗。“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”，黨離不開人民的支持與擁護，是干部的立身之本。因此干部應始終忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。

二、干部的“部”字解讀

（一）“立”為“部”字的核心

“立”字代表“頂天立地”，意思就是黨員干部要有擔當，敢于承擔。勇于擔當需要領導干部有能力擔起責任，這即需要干部自身的工作能力，也需要干部具有甘于奉獻的精神和意志，還需要干部有克難攻堅、迎難而上的品質，有“雖千萬人，吾往矣”的氣勢，有不懼風險不怕失敗的決心。對有擔當有作為、實績突出的優秀干部大膽啟動，而對敷衍塞責、虛無成績的干部及時淘汰，形成優者上、庸者下的用人導向。

“立”字還有“不破不立”之意，這要求我們的干部必須有敢于破舊立新的膽識和氣魄。對于即有的成功和擁有的權利，要舍得放下，要承擔得起“歸零”的風險。破舊立新要基于正確的觀念，要保持鮮明的是非觀和共產黨人的政治理念，還要在大是大非面前站穩立場，在風險面前保持定力。

“立”字更有“修身立德”之意，要求干部德才兼備、以德為先、以德修身、以德立威、以德服眾。在干部的選拔中要以道德修養為考核之重，在干部的考核中要以防范內部尋租腐敗問題為核心，在干部的培訓中要樹立榜樣，“增益其所不能”。立德修身是一個不斷與自己的惡習和薄弱意志作斗爭的過程，因此干部要時時做到反躬自省，做到防身杜漸，不棄微末。

（二）“口”字和“阝”字構成“部”的基石

“部”中的“口”字和“阝”字，代表“口耳相承”，要求我們的干部必須一切行動聽指揮，黨指向哪里，就奔向哪里，一句話就是要聽黨的話、跟黨走，堅定自己的理想信念。作為黨員的干部，要始終于黨同心同德，首要牢記自己是“有組織的人”，服從黨的安排，接受黨的監督，持續不斷的錘煉自己的黨性修養。如果信念不堅定，經不起風浪，這樣的干部能耐再大，也不是我們黨需要的好干部。

另一方面就是要求我們的干部要能全方位聽取各方的意見和建議，既保證言路暢通、又保證好的意見和建議的收集。“兼聽則明，偏聽則暗”，只有站在各方的立場時，才可以做到傾聽多方面的聲音，反映各方的訴求。

“干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，……要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。”可以看到，“干部”兩字的內涵深遠，肩負著黨的責任與使命。因此干部要時時嚴以修身，保持自己的理想信念不動搖，矢志不移的堅定自己的努力方向。