(蒙陰縣國有林場總場,山東 蒙陰 276200)
目前,推廣林業科技的工作主要是由各級林業站來負責,林業站點主要覆蓋的是省、市級,縣、鄉鎮級等基層林業站較少。同時,在新形勢背景下,林業科技推廣工作模式依然是沿用傳統的政府推廣模式,政府針對林業科技推廣的投入較少,還無法真正發揮出縣、鄉、鎮級等基層林業站在林業科技推廣中的價值,導致不能充分滿足林農的實際需求。除此之外,在林業科技推廣工作中也沒有積極引入企業或民間組織機構,在推廣模式上還有待優化及創新。由此可見,為確保林業科技能有效地推廣落實,還需對整體推廣結構進行系統的改革及完善。
在新形勢背景下,對林業科技推廣工作也提高更高地要求,因此,負責科技推廣的相關工作人員既要全面掌握相關的林業科學技術及專業知識,也要注重提高自身的表達能力及臨場應變能力等綜合能力,并切實了解林農的實際需求。但在現實林業科技推廣工作中,有許多推廣人員并沒有做到相關專業知識及科技的熟練掌握,相應的實操能力也較差。這主要是因為推廣人員的引入門檻較低,且來源復雜,再加相應的培訓工作落實不到位,嚴重影響了推廣人員整體素質的提高。另外,林業科技推廣隊伍中人員的流動性也較大,也不利于整體素質水平的提高。
在城鎮化進程不斷加快的背景下,勞動力越發緊缺,再加上生活壓力增大,很多年輕人都放棄本業走出農村到城市去務工,這就降低了林農中的青壯年比例,老年人比重增大,不僅使得基層林農的組成結構發生了較大改變,而且整體林農文化水平也降低了。由于林農的文化水平低,所以,在學習先進林業科技上比較吃力,極大影響了林業科技推廣工作的質量及效果。
面對新形勢背景下的新要求,我們要積極探索有效措施改革并完善林業科技推廣體系,以促使林業行業實現穩健快速發展。具體來說,在林業科技推廣過程中,不僅要發揮好政府的作用,而且也要把相關的企業及民間組織機構積極引入到推廣體系中,優化和創新林業科技推廣模式,推動林業科技推廣體系的完善發展。同時,為了確保林業科技推廣體系改革及完善質量,應結合林業戰略發展目標,積極構建縣、鄉、鎮級林業站點,更好地滿足當地受眾的多樣化需求。在構建基礎林業站點的工作中,務必要結合當地現實狀況,優化布局,科學實施,切實為基層林農做好林業科技推廣服務。
在新形勢下,有關林業部門務必要積極推動林業科技推廣機制的完善,學習先進的技術手段及工作理念,結合本地實際情況,運用手機AAP、互聯網及多媒體等現代高新科學技術豐富林業科技推廣方式,普及林業科技知識,優化推廣效果。比如,可以建立微信、小視頻及直播等公眾號,向林業基層人員及廣大受眾定期發布相關林業福利政策及先進的科技知識等內容,同時,也便于基層林業科技推廣人員查找和學習相關林業科技知識,這不僅有利于擴大林業科技推廣范圍,也有利于增強林業科技推廣效果。
為了確保林業科技推廣效果及質量,政府要積極頒布和完善有關林業科技推廣的扶持政策,及時應用先進的技術及設備更換現有比較落后的技術及設備。同時,也要加大針對林業科技推廣的資金支持,不管是針對林業推廣人員的培養,還是具體的推廣工作實施及創新都離不開資金的支持。為此,政府及相關林業部門必須要加大政策及資金扶持,為林業人員學習和推廣新科技積極構建專業場地,并引入先進的設備及技術,確保林業科技推廣工作達到理想的效果。另外,也可以針對積極配合林業科技推廣的單位及企業建立相應的福利補貼制度,樹立模范企業及單位,并加大宣傳,吸引更多力量參與到林業科技推廣中,擴大林業科技推廣影響力。
林業科技推廣人員是整個體系中最具有活力與靈活性的部分,推廣隊伍直接對接于基層林業站與林農大眾,在體系中具有無可替代的重要作用。加強林業科技推廣隊伍建設,首先,要重視推廣人員的整體文化水平與綜合性素質的提升,在選拔過程中對其基本素養進行把關。其次,切實提高對推廣人員培訓質量,保證推廣人員熟練掌握林業科技專業知識,并具備面對林農進行溝通與教學的綜合素質。對于推廣人員的管理,可以在人事管理中引入績效考核制度,以激發推廣人員的工作積極性,提升推廣隊伍的工作效率,解決人員流動頻繁與用人水平滯后帶來的弊端。
林業科技推廣效果與林農行業密不可分,要解決新形勢下林業科技推廣面臨的問題,還要優化林農行業。林農的年齡結構、知識水平結構都直接影響推廣成效,因此,地方政府要加大引導力度,讓更多的年輕人與具有較高知識水平的人才認識到林業發展情況,并加入林農行業進行創業創新,謀求自身與行業的共同發展,由此提高林農行業對科技推廣的理解與接納程度,促進推廣工作的開展。同時,國家要加強調控力度,切實提升林農行業收入水平,通過林業產業結構優化,引入第三產業等方式,提高林業經濟收益,增加林農行業的具體收入,為林業科技的實際應用打下堅實的經濟基礎。