用新發展理念做好國有企業思想政治工作

牛宏偉

（西山煤電集團有限責任公司馬蘭礦 山西太原 030000）

新的發展理念是基于時代發展，審時度勢提出的科學發展目標，其關系到國家、社會的創新發展，關系到群眾的安居樂業，也關系到國有企業的轉型發展。以新的發展理念指導國有企業改革，基于改革賦能的背景，讓企業思想政治教育穩步推進，落到實處。以新發展理念與思想政治工作的融合，帶來企業思想政治教育實效的提升，也使得企業更富發展的活力和改革的動力。

新發展理念下國有思想工作創新優化思路

對于國有企業思想政治工作開展來說，必須與時俱進，與時代接軌，傳遞最鮮活的思想政治理論和思想，指導職工發展，指導企業發展。新的發展理念好像是國有思想政治工作中的一盞“明燈”，為思想政治工作的開展與深化指明了方向。基于新的發展理念，實現理念的內化并體現在思想政治教育踐行中。堅持“知行統一”，讓思想政治工作更關注時代迫切關注的課題，與實際的問題解決結合起來，也指導思想政治工作人員以開放發展的心態去提升完善自己，引導企業思想政治工作從固有的局限中擺脫出來，實現新導向下的創新優化。應加強專題教育，開展集中培訓，調動起國有企業廣大員工對新發展理念的關注度，并在新理念的關注學習中潛移默化地接受思想政治教育。在新的發展理念下，思想政治工作輿論導向清晰，教育堅定有力，以圖片、文字、視頻等的立體化傳播取得理想的教育效果。

隊伍打造是根本。在國有企業思想政治工作中必須發揮人的主觀能動性，凸顯人的價值，加強人的關懷等。國企干部是五大新發展理念的貫徹帶頭人，其必須起到以身示范的積極作用。其必須加強自身思想政治知識的學習，德才兼備，起到榜樣示范。在新的發展理念下優化領導干部隊伍，加強其專業教育和素養培養，確保其作風正派、工作踏實、職工口碑好、工作經驗豐富等。配合做好國有企業人事制度改革，將干部管理納入到考核體系中，以業績考核指標的完善和評價體系的完善等，確保人員隊伍優化建設的到位，在企業中著力打造發展的新空間，引導員工、領導干部等學會正確處理個人發展與企業發展的關系，制定中長期個體發展規劃等，提升企業認同感，更好地融入企業，發展自我。

新發展理念指導下的國有企業思想政治工作優化策略

緊抓市場經濟特征，創新思想政治工作機制。新發展理念，對于國有企業思想政治工作開展是機遇，也是挑戰，企業應基于市場經濟發展的大背景。抓住經濟發展規律，更好地適應市場經濟環境，著力提高自身綜合發展實力，并進一步推動企業思想政治工作機制的創新。新的市場經濟環境下，企業產權制度與經營模式發生明顯改變，思想政治工作開展中要認識到這一轉變，并找到思想政治工作創新的切入口，基于新的發展理念實質要求，將思想政治教育與企業經濟發展結合起來，基于當前思想政治教育工作內容、任務需求進行針對性地調整，以激發員工思想政治工作參與的積極性，帶動職工個性化創新化發展，基于新的發展理念下的基本路線方針和理論指導企業發展。企業作為市場經濟的主體，發展是其生存的根本，國有企業思想政治工作的穩步推進，建立在企業良性穩定發展的基礎之上，基于新的發展理念和市場環境要求，以思想政治教育帶來企業服務領域的拓展。思想政治工作者著力于疏通員工的思想，積極解決員工工作中遇到的各種問題，實現員工主體能動性的發揮，增強國有企業內部凝聚力轉變為企業版發展的動力。以員工的思想進步帶動企業的創新發展，實現新的發展理念指導下，思想政治工作與企業經營運作的深度融合。

加強人員隊伍建設，提升思想政治認知與素養。思想政治工作的穩步推進需要優質的思想政治工作隊伍作保障，除了專門的思想政治工作人員，也包括企業的管理層。在新的發展理念指導下，企業思想政治工作人員和管理層也要加強自我學習，以自身素質和能力的提升帶動企業思想政治教育文化氛圍的營造，以教育資源的優化配置使得企業思想政治宣導更具實效。在新的發展理念的指導下，基于企業發展與改革的現實需求，堅持人本發展理念，凸顯思想政治教育工作的服務屬性，切實維護職工的核心利益，消除其工作的“后顧之憂”。國有企業基于新的發展理念推進思想政治工作，需要統籌大局，將其與文化建設、社會建設結合起來，確保經濟效益與社會效益的統一，以個體責任的履行，增強企業內部凝聚力，也實現員工對企業認同感的增強。

在新的發展理念下打造高素質的思想政治教育隊伍，帶動思想政治工作內容與形式上的創新。思想政治工作人員加強思想政治工作內涵的解讀，基于新的發展理念做好其關鍵思想、精神的解讀傳遞。積極進行思想政治工作形式的創新，以正確的策略和手段突破傳統思想政治工作中存在的限制，讓企業思想政治工作與企業發展相協調，讓思想政治教育宣導深入人心。基于發展的理念，關注思想政治工作對職工的關懷，思想政治工作人員積極總結與反思中央的思想方針，發揮其教育引導和人文關懷價值，使得其符合時代發展要求，以思想政治工作模式的變革也帶動企業內部管理的變革、生產經營的變革、人事制度等的變革，使得企業穩健發展，實現企業資源的優化配置。

當前國有企業轉型發展中承載著較大的壓力，企業要想在較大的發展壓力下“逆流而上”，必須關注內部管理，特別是思想教育引導，積極推進企業思想政治工作的開展，且確保其實效發揮。習近平總書記提出的新的發展理念對于思想政治工作開展來說是機遇也是挑戰，抓住機遇，創新發展，將思想政治工作與企業發展結合起來，置于新的發展背景下，尋求企業發展與員工發展的有效路徑，才能增強員工對企業的認同感，推動企業的轉型發展。