在轉企改制中加強和改善思想政治工作

孟 雪

（中化地質礦山總局湖北地質勘查院 湖北武漢 430074）

思想觀念是一種精神力量，不僅能夠規范企業行為，促進企業發展，同時還能促使企業開拓和創新，以此能夠構建一個經濟效益和社會效益創贏。隨著轉企改制的不斷深入，企業職工的工作方式和薪資待遇的調整，在一定程度上增加了很多思想問題，思想政治工作人員在實際工作中要及時更新發展觀念，并樹立有效的全局意識和市場意識，學會用新的發展眼光去看待問題，能夠對其進行深化了解，鼓舞士氣，促進企業健康發展，確保改企轉制工作能夠順利進行。

整合力量，彌合沖突

企業在實際發展中改制后，很多職工在某種程度上無法適應新的工作體系，思想上也在墨守成規，思想認知無法改變，新舊思想、體制之間存在一定的思想沖突。企業改制的成果需要進一步穩定，加強職工之間的交流和溝通，互相學習、互相切磋，實現共同進步，彌合彼此之間的沖突，進行更好的整合，使其能夠迅速適應新環境。

改進改制企業思想政治工作是建立新時代企業制度的基本要求

企業改制、建立現代企業制度包含兩項內容：其一，發展企業經濟建設，以此來提升企業經濟效益。其二，推動企業政治文明建設和精神文明建設。若是想要完成這兩項任務都需要思想政治工作作為保障。在工作中進一步提升職工的思想政治素質，提升職工的承受能力和參與意識，為企業發展和建設奠定良好的基礎。在實際發展中始終堅持以“科學發展觀念、鄧小平理論、三個代表和習近平思想”為重要指導思想，促使企業職工能夠適應市場經濟發展觀念；通過化解矛盾，理順勞動關系，解疑釋惑，以此能夠充分調動職工工作的積極性。由此可見，轉企改制思想政治工作的重要性，而且也是新時代企業制度的基本要求。改制企業思想政治工作的現狀在一定程度上也決定了在實際工作中要加強企業思想政治工作建設。目前，改制企業思想政治工作中主要存在以下幾方面問題：其一，企業改制后，為追求經濟建設，在一定程度上忽視了企業精神文明建設，較為明顯的情況就是一手硬一手軟的情況。 其二，企業在實際發展中為了能夠降低成本管理，實現“兼職化”和“一肩挑”現象，導致企業政工隊伍嚴重縮水[1]。其三，受傳統思想束縛，市場經濟發展等因素的影響，導致思想政治教育難以正常開展。其四，在實際工作中片面否定傳統思想政治工作模式，但卻又無法創新發展，導致企業思想政治工作體系癱瘓。

加強和完善轉企改制的思想政治工作體系

企業思想政治工作的——組織機制。在現代企業制度下，企業是職工投資、自主經營、自我約束和自我發展的經濟實體。所以，企業管理成員在實際工作中要做好思想政治工作，聘請高素質專業型人才，不僅懂得政治，還能懂經濟，確保思想政治與企業經濟建設共同完成，共同發展，建立全方位多層次組織機構，以此來完善組織機構。

企業思想政治工作的——運行機制。企業在實際發展中要明確發展目標和目標體系，以此來確保思想政治工作的系統性；以多種合適的發展形勢為載體進行發展，如塑造企業形象、培育企業文化或建立企業文化等多種，確保思想政治工作的有效性和針對性；在發展中明確原則，促使企業思想政治工作的有效機制能夠長久有效的運行，確保思想政治工作的有效性；跟上時代發展步伐，隨著企業發展形勢不斷創新發展，以此來實現企業思想政治工作高效運行[2]。

以更新觀念為主，并明確轉企改制時期的思想政治工作目標

思想政治工作是確保轉企改制正常運行的最佳方式，在發展中明確思想政治工作目標是思想政治工作順利進行的根本。在實際工作中一定要掌握職工思想脈搏，幫助職工擺脫思想束縛，使其能夠盡快走出思想誤區，及時消除思想顧慮。其一，主要是針對部分職工在改制后無法認清發展形勢，找不到發展方向的職工，在改革中要將政策內容體系告知職工，并尊重職工的知情權和參與權，幫助職工了解相關政策，使其能夠熟悉各項政策內容體系，逐漸引導職工能夠認清新的發展形勢，以此來增加職工對轉企改制的認同感。其二，主要是針對部分職工思想觀念陳舊，無法適應市場需求的職工，要對其進行有效地引導，可以以市場發展形勢為向導對其進行教育，使其能夠認清經濟市場發展規律，及時了解市場經濟發展，并在發展中轉變思想觀念，以此能夠有效提升職工的競爭意識。

提升政工綜合素質能力，建設一支優秀政工隊伍

在轉企改制中，思想政治工作尤為重要。要知道，思想政治工作的對象是企業職工，而想要做好該工作靠的是政工人員，所以說，政工人員的綜合素質能力與思想政治工作有著非常密切的關系。因此，要進一步優化組織結構、提升政工的綜合素質能力、改進作風，建設一支業務精、政治性強、作風正的思想政治隊伍。該隊伍的政工人員不僅要具備專業的知識，還要有崇高的道德素養，這樣才能夠在實際工作中打下良好的群眾基礎，同時還要充分發揮老職工、老黨員、老干部的作用，使其能夠形成內外結合、優勢互補的政工體系，對其進行全面覆蓋，以此來確保思想政治工作開展的有效性，確保轉企改制能夠順利完成。

思想政治工作是一項非常具體且復雜的系統性工程，在實際發展中要以發展眼光去看待，要認真對待企業改制中的情況和問題，及時發現問題并對其進行有效地處理，充分發揮自身作用，以此能夠為企業健康發展提供強有力的思想和政治保障。