管理百家大講堂的“十月大咖秀”

曉莊

金秋十月，管理百家大講堂到了收獲的季節(jié)。眾多的專家、大咖和平臺，與大講堂展開了更多的合作，話題不斷、亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

10月13日，深圳百森智投創(chuàng)始人、暢銷書《華為灰度管理法》作者、華為前COE專家冉濤走進(jìn)大講堂，原創(chuàng)性地用成長階段來分析標(biāo)桿企業(yè)——華為成功的戰(zhàn)略密碼，從底層方法論到增長實(shí)踐。

10月16日，《比較》研究部主管、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士陳永偉走進(jìn)大講堂，解讀了2020年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主新作《價(jià)格的發(fā)現(xiàn)》，講述了“拍賣理論”如何影響我們的生活。

10月20日，HRA“人才與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)·時(shí)問”系列直播活動在管理百家大講堂開播。本次系列活動，由HRA、《中外管理》聯(lián)手10位企業(yè)高管，以5大熱門話題為切入點(diǎn)，傳授領(lǐng)導(dǎo)力的真知與實(shí)踐。在第一場活動中，邀請了思科大中華區(qū)人力資源副總裁吳汶锜、58到家首席人才官段冬、惠普大中華區(qū)人力資源副總裁徐苗苗，共議“不確定性時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力破局與揭秘”，三位就VUCA時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力核心、好領(lǐng)導(dǎo)的必備素質(zhì)、VUCA時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者畫像、如何修煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)表了各自的觀點(diǎn)。

10月22日，湛廬文化聯(lián)合《中外管理》誠邀國際頂級談判專家、施漢納談判學(xué)院創(chuàng)始人馬蒂亞斯·施漢納走進(jìn)大講堂，分享了日常談判和商務(wù)談判的技巧，教你通過知己知彼的洞察力，堅(jiān)決而公平的行動，打破僵局，贏得人心，贏得對手。

10月27日，望華資本（Merger China Group）創(chuàng)始人、總裁、首席投資官戚克走進(jìn)大講堂，分享了主題為“從市值5000億美元的伯克希爾看巴菲特的商業(yè)原則”話題。

11月2日，“人才與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)·時(shí)問”第三期活動登陸大講堂，IBM大中華區(qū)人力資源副總裁沈川燕、思科大中華區(qū)人力資源副總裁吳汶綺、好未來人力資源副總裁位晨，共同探討了“轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)力評估與選拔”話題。

11月10日，“人才與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)·時(shí)問”第四期——“文化創(chuàng)新塑造領(lǐng)導(dǎo)力韌性”主題在大講堂開播。中國蒙牛乳業(yè)集團(tuán)副總裁、CHO張朝旭，愛立信（中國）人力資源副總裁談今，瑞士再保險(xiǎn)中國區(qū)人力資源高級副總裁劉佳，從企業(yè)發(fā)展實(shí)例展開，共同探討了如何通過文化創(chuàng)新打造“王牌團(tuán)隊(duì)”。

11月12日，《領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)·時(shí)問》系列直播收官之作，不僅有跨國公司HR高管分享個(gè)人影響力的塑造，更有成功國際化的聯(lián)想分享實(shí)踐，給有志出海的企業(yè)傳授經(jīng)驗(yàn)。

在2020年的最后一個(gè)多月中，管理百家大講堂還將有哪些精彩內(nèi)容呢？歡迎多關(guān)注。