凡事能從自己身上找原因， 是一種高級的修養(yǎng)

武小五

女生小廖在一家酒店當收銀員，前不久她的親戚來酒店消費，她私自給親戚打了折。經(jīng)理得知后非常生氣，嚴厲批評了她。可小廖不服，辯解說：“他們都是從小疼愛我的親戚，我只不過給他們打個折扣，這難道不能原諒嗎？”

經(jīng)理說：“酒店明文規(guī)定，不能私自改變食品的價格?！毙×握f：“這算什么規(guī)定啊，一點人情味都沒有，大不了我自己補上錢就是了?！苯?jīng)理看她這種態(tài)度，更加生氣了：“這不是你補不補錢的問題，而是你違反了規(guī)定?？赡愕浆F(xiàn)在連錯在哪里都不知道，我對你非常失望！”

現(xiàn)實生活中，像小廖這樣不懂自省的不乏其人。他們整天對生活、對別人充滿了不滿和抱怨。責備別人，容易;反省自己，很難。凡事能從自己身上找原因，是一種高級的修養(yǎng)。

看過這樣一個故事。有位大學剛畢業(yè)的青年找工作面試，一家公司的人事主管看了他的簡歷，與他進行了簡短交流，便許諾給他一份高薪的工作，但他卻出人意料地拒絕了。

同學們都不理解，對于一個剛畢業(yè)的大學生來說，能拿到這么高的薪水可謂求之不得，但他卻說：“正因為我是一個剛畢業(yè)的大學生，沒有任何職場經(jīng)驗，所以我不能拿這么高的薪水。”

不久，他便從報紙上得知，那確實是一家騙子公司，之所以給剛畢業(yè)的大學生開出高薪，正是看上了他們沒有任何職場經(jīng)驗，容易上鉤。

后來，有同學問這位青年是怎么知道那是一家騙子公司的，他說：“事實上，我也不清楚他們就是騙子公司，我只不過是認清了自己而已?！?/p>

蘇巖是我一位朋友的同事，是一家公司技術(shù)部的骨干。技術(shù)部部長的職位空缺一段時間了，大家都認為蘇巖升職的希望最大，可老板卻讓他人暫時兼任了技術(shù)部部長。同事紛紛為蘇巖抱不平。

蘇巖說：“老板寧可讓別人兼任，也不肯升我的職，那肯定是因為我還有不能讓他滿意的地方。你們快幫我分析分析，我是哪兒做得不好呢？”有位同事說：“我沒發(fā)現(xiàn)你哪兒做得不好。你能力強、資歷深，群眾基礎(chǔ)也好，還處處維護部門的利益……”

蘇巖打斷了同事的話說：“對了，就是這一點。我雖然處處維護部門利益，可有時候卻將部門利益看得太重，甚至凌駕于公司利益之上了?！绷私獾竭@一點，蘇巖在以后的工作中便注意以大局為重。老板很欣喜地看到了他的轉(zhuǎn)變，不久便升他做了技術(shù)部部長。

遇事不抱怨、犯錯不推脫，這樣的人沉得住氣、有擔當，在人生路上自然行穩(wěn)致遠。

（阿福摘自《撫順晚報》

2020年9月28日）