趙偉
摘要:新公司法的出臺和實施,實現了對資本市場發展的有效規范和約束,有助于為公司經營活動創造良好的市場環境,提高其綜合競爭力。尤其是股份回購制度的改革,為股票市場的發展注入了強勁的動力,增強制度執行效果,促進市場經濟的繁榮發展。對于制度體系的研究,是優化制度細則、增強實踐意義的關鍵工作。本文將對新公司法下股份回購制度建設的必要性進行分析,探索新公司法下股份回購制度的內容及實施保障。
關鍵詞:新公司法;股份回購制度;資本制度
在當前資本市場當中,股份回購已經較為常見,能夠對在外股權進行回購,滿足公司的未來發展需求。尤其是在新公司法下,股份回購制度的建設逐步完善,其中涉及的問題也更加繁雜,對于制度內容及相關保障措施的研究,是提升股份回購工作規范性的關鍵。當前市場競爭逐漸加劇,公司只有按照章程和規范做好股份回購,才能為經營發展奠定基礎,提升公司的核心競爭力。股票價格會由于股份回購工作的實施而得到逐步穩定,尤其是在當前經濟下行背景下,更應加強對股份回購的重視,可以起到有效的“護盤”作用。敵意收購也是在公司發展中面臨的主要問題,通過股份回購制度的建設,能夠對該類問題加以有效預防,從而降低公司的經營發展風險,促進資本結構的不斷優化和完善。
一、新公司法下股份回購制度建設的必要性
在股份回購制度下,由于大股東向特定股東回購而獲取利益,導致在交易中缺乏公平性,不利于保障其他股東的合法權益。對于資產充實的重視程度較高,但是未能真正實現對公司利益的有效保護,同時無法保障市場經濟發展的穩定性。在新公司法下,股份回購制度得到逐步優化和完善,有利于解決當前股票市場中的問題,使得回購監管力度得到提升,股東之間的平衡性更強。在原有制度體系下,對于市場需求的考量不足,激勵機制的運行情況不容樂觀,限制了公司的長遠發展。此外,在相關程序上存在冗余性問題,錯過了良好的市場機會。應該以新公司法下的股份回購制度為依據,對股份回購的全過程加以嚴格把控。
二、新公司法下股份回購制度的內容及保障
(一)法定事由的增改
通過股權激勵或者持股計劃,對原有的“獎勵給本公司職工”進行替換,能夠增強公司職工的工作積極性和主動性,從而為整體管理水平的提升創造條件,加快公司的制度創新進程。股份來源是激勵機制運行中的關鍵點,主要是通過新股的發行、股份的預留和股份的回購等實施。但是,由于法定資本制的存在和新股發行中的問題等,也會對其造成一定程度的影響。在新公司法下股份回購制度的優化,則為已發行股份的回購提供了保障,使得激勵機制的運行更加高效在股權融資當中,主要借助于可轉換公司債券的發行,轉換權的行使則伴隨著股票的換發,為了能夠對股份來源問題進行處理,則在新公司法下股份回購制度中對回購程序進行了優化,明確了轉換來源。
(二)決策程序的優化
在公司的股份回購工作當中,由于各個程序十分繁瑣,因此會對工作效率造成限制,不利于資源整合與利用。在新公司法下股份回購制度下,能夠合理優化決策程序,為工作開展創造良好的制度條件。尤其是“授權決議機制”的出現,能夠解決股東大會決議中的繁瑣性問題,防止由于機會的錯過而導致公司遭受經濟損失,增強公司的積極性。在董事會議當中需要確保2/3以上董事出席,使得各個環節工作得到簡化處理。
(三)股份數額上限的提升
在股份的合并回購和減資過程中需要及時完成注銷工作,這就會導致持股時限問題的出現。上市公司會受到強制回購注銷的影響,通過新股發行滿足再融資的需求,導致融資成本不斷上升,限制了公司積極性與主動性的提升,不利于市場經濟的發展。在新公司法下股份回購制度的制定中,股份數額上限得到提升,同時持股的期限也得到適當延長,對于上述問題的解決起到了關鍵作用。在長期激勵作用下,使得股份回購的功能價值得到體現。
(四)規范要求的補充
在新公司法下股份回購制度當中,對于信息披露的重視程度提高,能夠對工作中的相關信息加以明確,防止出現市場操縱和內幕交易等問題。在原來的制度規范當中,只有在因減資和合并而實施股份回購的情況下才能對重大事件進行公告,而在新的制度體系下,則對于信息披露的適用范圍進行了擴大和延伸,有助于提高股份回購規范性,避免違法違規行為的出現。信息披露能夠有效達到事前控制的目的,優化市場環境。在集中交易的過程中,股份回購制度也做出了新的要求。在過往工作當中往往存在定向回購的情況,導致在回購中的支付與市場價格不相符。而在新的制度體系當中,能夠以市場價格對交易價格進行約束,從而防止公平性的喪失。新公司法下股份回購制度的實施,使得公司股東權益得到保障,同時創造良好的公司價值。
結語:
新公司法下股份回購制度的制定和出臺,有助于解決當前股份回購中的問題,為股票市場的快速發展創造條件,增強各環節的規范性和公平性。法定事由的增改、決策程序的優化、股份數額上限的提升和規范要求的補充等,是股份回購制度的主要變化,有利于制度體系的不斷發展和完善。
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