“大智移云物”時代下管理會計信息化策略研究

劉鑫靖（山東青年政治學院）

■引言

管理會計信息化作為管理會計和信息化的交叉內容，是知識經濟、信息化時代潮流下的必然選擇，而大數據、人工智能、移動網絡等新興技術的高速發展，在為管理會計信息化提供巨大驅動力的同時，也對其提出了新任務和新挑戰，可見，管理會計信息化的有效實現已成為提升組織價值和提高企業競爭力的關鍵。

■管理會計信息化發展前景

會計作為一門實用科學，總是以適應一定社會經濟發展環境為前提的。在現代信息技術的不斷拓展和深化下，企業只有重視會計業務轉型升級，優化組織信息系統，加大管理會計專業人才培訓力度，才能掌握準確的財務信息、制定正確的戰略規劃，進而深挖企業內在潛力，實現企業內部組織升級。但受到傳統會計思維模式和運作方式的影響，當前管理會計信息化實施過程中存在著諸多問題，因此，如何以現代信息技術為依托，對管理會計信息化進行理論創新、制度人才建設、提高系統耦合作用等方面的策略研究，會對組織和企業有效開展各項管理活動產生深遠影響。

此外，管理會計信息化作為提高企業決策效率和經濟效益、實現企業資源優化配置的重要驅動力，其研究和應用也已擴展至預算編制、決策制定、成本控制、績效評價、戰略管理等領域的各個方面，為增強企業外部競爭力和實現組織目標提供了廣闊的發展前景。

■管理會計信息化實施問題

（一）管理會計信息化理論研究存在滯后性

建立成熟的管理會計信息化理論研究體系是提高我國管理會計信息化水平的重要環節。目前，我國管理會計信息化理論體系尚不成熟，系統化理論框架缺失，技術經驗匱乏，基礎理論創新不足，主要以實踐應用驅動理論研究，造成理論研究嚴重滯后，理論指導的缺失必然阻礙管理會計信息化的發展進程。

（二）管理會計信息化制度亟需健全和完善

管理會計信息化制度建設是管理會計信息化全面發展的重要保障。然而，目前我國相關部門對管理會計信息化的規定僅僅只包括基本的指導意見和工作規范，如財政部發布的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》（財會〔2014〕27號）、印發了《管理會計基本指引》（財會〔2016〕10號）等，而長期規劃和實施綱要等重要文件是缺失的，對管理會計信息化發展體系、實施原則和實施路徑也沒有作出明確要求，監督機制不完善、會計人員責任不清等現象相繼造成企業管理會計處于混沌無序的狀態，從而嚴重制約了管理會計工作的進一步開展。

（三）管理層對管理會計信息化意識淡薄

受傳統企業管理模式的影響，當下部分企業管理層并未意識到財務會計向管理會計轉型的重要性，有些組織僅僅處于管理會計初步設置階段，仍以傳統會計核算作為工作重點，忽視了管理會計專業人才隊伍的建設。在企業戰略層面，相較于企業對“硬實力”的重視，如設施購置，企業對“軟實力”的重視程度遠遠不夠，如流程建設、系統升級、組織文化、人員優化等，這忽視了企業組織和管理的相互適應性，不利于企業價值的提升和競爭實力的加強。

（四）管理會計信息系統間缺乏耦合性

計算機技術的發展為管理會計信息系統的構建提供了必要條件，在新經濟背景下，大部分企業為實現業財有機融合，已廣泛應用ERP信息系統、共享信息平臺建設，這些系統在提高企業經營決策的同時，也增加了企業價值。但相較于傳統會計信息系統，管理會計信息系統還較為單一，存在系統集成度低、差異化大、信息含量不充分、數據共享成本高等問題，這對信息系統的有效運轉和管理信息的充分利用產生了限制綁帶作用。

（五）管理會計應用和信息安全有待加強

管理會計信息化不僅在應用和推廣方面具有較大難度，而且在信息安全層面也存在巨大風險。目前，針對不同的市場定位和企業需求，不同規模、不同行業管理會計信息化應用程度差異明顯，各大企業對管理會計信息化的應用水平也僅僅處于初級建構階段。而就管理會計信息的安全性而言，信息在獲取、存儲、加工、分析、報告等數據應用和管理過程中，由于存在軟硬件、網絡、人為操作等不確定性風險，也造成了一系列信息泄露等問題，這對管理會計信息化市場的良性發展會產生不利影響。

（六）管理會計綜合性專業人才匱乏

管理會計人員綜合能力的提高是推動管理會計信息化發展的核心要素。管理會計信息化本身就涉及了管理、會計、信息技術等多個領域，這對會計工作人員提出了新的更高要求，財務會計人員需要在轉變思維模式、加強自我認知基礎上，應用計算機技術，提高數據綜合分析和處理能力。就現狀來看，市場上普遍缺乏這種管理會計綜合性專業人才，多數會計人員的專業勝任能力不足，這對大智移云物時代下管理會計信息化水平的提高無疑產生了桎梏作用。

■管理會計信息化發展策略

（一）轉變傳統會計模式，構建科學管理會計信息化理論體系

在管理會計和信息化的演化進程中，管理會計信息化作為重要分支必然獨立發展出來，基于此，重建傳統會計信息化體系勢在必行。針對現階段管理會計信息化理論研究存在滯后性等問題，還需進一步完善研究框架，提高理論研究的深度和廣度，從而構建科學管理會計理論體系，為企業管理會計實踐提供理論基礎。

（二）優化企業外部制度環境，保障企業管理會計信息化有序發展

在市場競爭日益激烈、信息技術突飛猛進的大環境下，只有充分把握市場經濟形勢、技術環境、社會服務環境，實行嚴格的制度環境，才能為企業業財深度融合提供正確指引，為管理會計信息化良性發展提供政策激勵。這要求政府通過制定符合我國基本國情的相關法規、規范來提供政策支持和引導，加強監督控制，加大財務會計和管理會計整合力度，搭建公平機制平臺，從而彌補市場經濟帶來的不足，為管理和協調會計工作提供法律依據，使管理會計信息化朝著規范化方向發展。

（三）實行組織內部變革，發揮社會多方協調作用

企業和單位應以市場環境、公司規模、企業管理能力和組織文化等因素為依據，樹立管理會計信息化理念，促進新時代會計工作轉型升級，將管理會計信息化納入信息規劃，加強信息技術應用，進行商業模擬實驗，對組織人才建設進行評估和優化，從而實現會計業務由事后管理向事前管理轉變，促進企業組織內部深度變革，實現企業長遠發展目標。

管理會計信息化的全面發展不僅需要企業內部不斷進行管理創新和組織優化，還需要社會各方的共同推動。信息系統提供商應把握時代發展方向，根據市場實際需求，不斷設計和優化軟硬件系統、信息監控等服務，致力于管理會計信息專用軟件的開發和應用。政府和行業協會應組建專業人才團隊、加強知識體系和理論框架研究等。

（四）強化流程管理理念，加大管理會計信息系統融合力度

管理會計工作的順利開展主要依賴于管理會計信息系統的構建和完善，作為企業決策、預算、管理、控制的關鍵因素，企業組織和管理會計人員應當強化信息系統架構，突破傳統會計模式，秉承數據管理理念，加強各信息系統間的耦合度。在系統架構方面，重視企業內部信息子系統資源協調配合，加大信息整合力度，實現數據動態交互，編制管理會計綜合報告。在系統聯動方面，應針對信息技術應用的系統需求，致力于改變傳統管理方式下資源浪費的現狀，構建業財信息系統一體化管理平臺，提高系統利用效率，如將ERP與MES結合使用。在系統開發和應用方面，應以信息系統的高度融合為基礎，建立信息共享機制，提高數據真實性、可靠性，優化企業資源配置，為企業應對激烈的市場競爭環境鋪平道路。除此之外，企業還應強化系統安全意識，進行信息加密處理和嚴格的權限控制，密切監控管理會計信息系統安全有序運行。

（五）培養高素質復合型人才，建立管理會計專業化隊伍

針對目前管理會計綜合性專業人才嚴重匱乏，多數會計人員的專業勝任能力不足等問題，教育部門應改革人才培養機制，促進管理會計教育，擴大師資力量。高校應更新人才培養計劃，增加財務模擬實驗等會計信息化實驗教學課程和學時，切實提高學生實踐操作能力。企業應認識到管理會計對企業正確管理和決策的重要意義，重視管理會計人員綜合素質的全面提升，完善人才激勵制度。管理會計人員應把握行業發展趨勢，積極轉變傳統角色觀念，強化管理會計意識，從重視會計記賬、算賬、報賬等核算職能向融資決策、內部控制等管理會計職能轉變，重視計算機應用能力，提高自主預測、決策、分析能力。

■結語

綜上所述，為有效推進大智移云物時代下我國管理會計信息化工作、管理會計信息產業化發展，應從國家、政府部門、企業、協會、個人等多方面為優化制度環境、構建科學體系、實行多方聯動、強化系統耦合、建立專業隊伍等多維度來促進企業經濟持續健康發展。