新收入準則下茶葉企業財務審計研究

王亞廣，趙麗華，王曉磊

（1.邢臺職業技術學院，河北邢臺 054000；2.邢臺技師學院，河北邢臺 054000）

目前茶葉企業中管理的重要內容就是財務審計，這不僅對茶葉的發展有一定的衡量標準，還能有效的促進茶葉企業的發展。在新收入準則下，茶葉企業財務審計面臨著新的問題，加大對內部財務審計工作的研究，不斷創新財務審計方式方法，進一步提升審計質量水平，現已成為茶葉企業未來發展的頭等大事。因此，茶葉企業需要充分發揮財務審計對企業自身的促進作用，加大對財務審計工作的重視程度，并積極創新財務審計方式方法，以便更好地應對新收入準則帶來的挑戰。

1 新收入準則研究背景分析

在財會[2017]22號中，財務部門重新印發了新收入準則，將現行收入與建造合同納入到企業統一的確認收入模型之中，改變收入確認、會計計量及報告等多方面內容，為規范企業會計核算與避免財務風險提供有效指導，有利于我國市場經濟的穩定發展。與舊收入準則相比，新收入準則的內容有所改變，集中體現在合并收入準則與《企業會計準則第15號——建筑合同》準則、細化含有多重交易安排合同的會計處理細節，將其中一些特定的事項進行計量流程和收入確認等。另外，當新收入準則全面落實后，通過實施統一收入確認模型、明確相關判斷標準、規定特殊交易與多種交易等多項舉措，有效提高了企業會計核算的規范性，對企業審計監管工作也產生了一定影響。

2 茶葉企業財務審計的發展現狀

相對而言，茶葉企業在我國的經濟市場中發展速度較晚，也比較常見財務管理非職業化的現象，一定程度上影響著財務審計工作的發展。為了更好地掌握茶葉企業財務審計發展情況，以NJ茶葉公司為例，具體分析財務審計工作存在的不足。

NJ茶葉公司正式成立于2000年，其前身是享有地方最大規模的NJ茶廠。經過十幾年的努力，NJ茶葉公司旗下現已有數十種茶品產品，其中白茶、綠茶、紅茶等茶葉品牌的市場影響較深遠，受到業界同種機構的關注，和廣泛消費者的喜歡，整體市場信譽度較高。目前，NJ茶葉公司一直秉持著傳統的家族管理財務審計形式，企業內部財務審計的獨立性還有待提高，加之財務審計專業人員的缺失，控制財務成本的工作效果較差，導致企業很難面對市場上的激烈競爭，最終影響了企業的持續發展。

綜合來看，NJ茶葉公司急需做好應對茶葉市場激烈競爭的長期準備，積極創新發展內部財務審計工作，促使財務審計有效抵御沖擊。在新收入準則實施背景下，啟用新收入準則實踐指導企業的會計核算與財務監督等各項工作，明確財務審計的統一規定與標準，也有助于進一步增強企業實力。

3 新收入準則下茶葉企業財務審計的對策建議

新收入準則的落實，鑒于其對健全企業內部管理機制的研究價值，以及對提升企業會計核算與財務審計工作開展效果所起到的作用，NJ茶葉公司需要做好相應的應對策略。簡言之，為實現NJ茶葉公司的健康持續發展，財務審計工作是其發展的核心所在，在新收入準則要求下實施適當的優化管理顯得尤為關鍵。現從以下幾個方面提出具體的對策建議：

3.1 創新財務審計工作理念

受限于家族管理的財務審計形式的制約，NJ茶葉公司管理人員的財務審計工作理念急需更新，固守常規則難以有效應對激烈的茶葉市場競爭趨勢。在新收入準則的實施背景下，企業的計量收入、會計核算、財務審計等各方面內容都會有所變化，依據準則的操作實施情況與時俱進地更新財務審計理念，引導相關部門開展針對性的財務審計工作，現已成為當下彌補NJ茶葉公司財務審計漏洞的重要舉措。

NJ茶葉公司財務審計工作理念的轉變與更新，具體如下：首先，管理者要堅持求新的發展理念。根據NJ茶葉公司不同階段的不同發展需求，以新收入準則為導向，并緊密結合茶葉市場的需求，創新調整財務審計工作改革方向，最大限度的提升財務審計工作效率。其次，管理者要堅持求變的發展理念。參照新收入標準的具體要求，應轉變傳統的財務審計模式和觀念，拋棄陳舊的審計作為，將企業審計工作建立在各個管理部門、NJ茶葉公司發展戰略的制定中進行有效結合，充分發揮財務審計的重要作用，實現幫助企業增值、改進管理的目標。最后，管理者要轉變以往不注重財務審計結果運用的理念。在掌握新收入準則具體細節的前提下，依據規定程序完成計量、核算等環節，充分利用信息化管理手段，對照財務審計結果找尋NJ茶葉公司存在的問題，進而分析財務審計對企業長遠發展造成的影響。

3.2 完善財務審計制度

NJ茶葉公司財務審計工作成效有待提高，究其原因與財務審計制度的缺失存在密切關聯。因此，全面完善財務審計的方針和制度，并將其落實在各個生產經營的過程中，也有助于促進NJ茶葉公司的科學運作。

自2017年7月開始實行新收入準則后，企業對于會計收入確認、收入計量、審計監督等方面做出了明顯的變動，為企業財務管理等工作提供了有力支持。在此背景下，管理人員要在財務審計中對企業審計理念進行有效管理，應用傳統的家族管理審計形式的同時，立足新收入準則的要求來完善自身的財務審計制度，促進企業審計管理結構的優化。例如，結合過去財務審計制度的缺陷和漏洞，科學合理的建立財務管理制度和監督系統，將其落實到與財務相關的各個環節之中，如資產審計、損益審計、所有者權益審計等，及時擬定財務審計的具體任務，并且有針對性的逐步完成，便于強化NJ茶葉公司的調控力度及財務審計管理效益。與此同時，管理人員也要及時關注財務審計制度的介入效果，采用企業內部與外部審計相結合的管理方法，掌握相關制度的落實對企業財務審計帶來的影響，不斷改進財務審計制度監管內容，達到完善財務內部的約束目的，以確保企業財務審計的完整性。

3.3 構建獨立的財務審計體系

將財務審計系統進行獨立，能有效保障茶葉企業中內部真實審計情況評定與監督職責的實現。結合NJ茶葉公司的實際情況，在新收入準則實施背景下緊密聯系市場經濟的發展要求，構建獨立的財務審計體系，有助于完善財務審計工作質量，對提高企業的經濟效益也大有裨益。

新收入準則集中體現在收入確認方式的調整、計量標準的重新設定、部分特定交易及相關事項的處理等方面，對于NJ茶葉公司財務審計體系的完善具有一定參考與借鑒意義。在新收入準則的發展背景下，NJ茶葉公司要與時俱進地提高自身獨立性，實現自身財務管理的科學發展。例如，充分發揮財務產權管理監督制度的作用，進而使財務人員能夠直接向企業法人進行匯報，降低外來風險或其他直接領導產生不確定因素的影響；適時創新與改進總財務審計師的管理辦法，使其在茶葉生產及業務發展過程中充分發揮效用；實時對企業財務內部的情況進行關注，并且實施兩個替代：讓“企業內審機構進行初次審查、財務部門進行二次審計”的模式替代財務部門的日常工作業務，讓財務的內、外部審計共同掌管財務的管理，一起對財務的獨立審計進行維護，促進企業財務審計向現代化發展。

3.4 充實財務審計的職能范圍

新收入準則下NJ茶葉公司的財務、業務、人力資源等多個部門需要相互配合，全面考慮財務審計的職能，促進原有的職能范圍不再僅局限于內部審計，滿足企業自身發展的實際需求，以便更好地應對茶葉市場激烈的競爭環境。

NJ茶葉公司積極充實財務審計的職能范圍，可從兩個方面入手：一是開展專業的財務審計業務，完善內部財政的控制體系，達到加大企業部門的評價與監督的目的。二是設立專門的財務及審計職能機構，擴充NJ茶葉公司的財務審計職能內容，延伸財務審計業務的管理內涵，并適時改進傳統的財務審計方式，推進企業財務跟進時代的方向進行發展。比如，為了提高NJ茶葉公司財務審計的準確性，結合新收入準則實施要求，對企業現有資產進行管理與控制，開展符合要求的財務審計業務，將審計的范圍、內容、方法和程序進行確認，保障財務審計業務的有效實施。此外，設立專門性的審計機構，對財務的合并報表、損益表以及資產負債表等各項報表進行觀察，避免產生缺損，并將預算管理審計與財務收支審計緊密結合，也有助于進一步擴寬NJ茶葉公司財務審計的職能范疇，提高財務審計工作的規范性與高效性。

3.5 提高從業人員的專業素養

隨著新收入準則的實施，企業會計收入與財務監督等多項工作發生了重大的變化，對相關從業人員的業務水平與能力素質等要求也越來越高，加強從業人員的專業素養顯得至關重要。NJ茶葉企業財務工作人員的專業性決定了企業公司的發展，也決定了企業中財務管理的發展，不斷強化財務人員的審計技能對企業的財務審計落實情況有著積極的促進作用。

首先，在選聘財務審計人員時，盡可能選擇專業強、素質高、能力達標的綜合型財務人員，為增強企業財務審計水平提供有力支持。其次，企業要定期培訓內部財務審計人員，幫助從業人員掌握財務知識、審計知識以及新收入準則內容，并將培訓結果計入績效考核系統，調動從業人員掌握財務審計工作流程的積極性，加深其對參與財務審計工作的熱情。再者，為財務審計人員提供外出進修的機會，與其他茶葉企業及相關組織聯合開展相互交流與學習活動，幫助從業人員積累工作經驗，持續強化審計人員的業務能力、溝通能力以及職業判斷等比較專業化的能力，有助于進一步改善企業財務審計管理。最后，NJ茶葉公司還要注重從業人員職業道德的培養，培養工作人員正確的財務審計意識，形成正確的財務審計職業觀念，以正直、誠實、守信的心態對待自己的工作行為，各負其職，并以公正、客觀，、依法審計的心態職責，提高企業財務審計工作質量。

4 結束語

綜上所述，新收入準則下茶葉企業財務審計工作面臨著新的挑戰與問題，有效變革財務審計工作則顯得至關重要。在茶葉企業財務審計過程中，創新財務審計工作理念是其重要前提，通過完善財務審計制度、構建獨立的財務審計體系、充實財務審計的職能范圍，以及不斷提高從業人員的專業素養，便于有效發揮財務審計對企業發展的重要作用，進一步提升茶葉企業的經濟效益。