論新時期自來水公司工會思想政治教育工作創新

于靖

【摘 ?要】論文結合自來水公司工會思想政治教育的現狀，從工會工作管理經驗出發，有針對性地提出了工會思想政治教育工作創新的原則，分別從理論創新和建設實踐創新的角度分析了工會思想政治教育工作創新的基本路徑，希望對于全方位深化自來水公司工會思想政治教育改革有所幫助。

【Abstract】Combining with the current situation of ideological and political education in the trade union of water supply company， starting from the work management experience of trade union， the paper contrapuntally puts forward the principles of innovation of ideological and political education work in trade union， analyzes the basic path of innovation of ideological and political education work in trade union from the perspective of theoretical innovation and construction practice innovation， hoping to help deepen the ideological and political education reform of the trade union in water supply company in an all-round way.

【關鍵詞】自來水公司;工會;工作管理;思想政治教育;基本路徑

【Keywords】water supply company; trade union; work management; ideological and political education; basic path

【中圖分類號】D412.62 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）11-0062-02

1 引言

在新時代背景下的工會發展過程中，相關人員不僅應該充分重視工會發展的方方面面，還應保障工會具有一定的社會主義色彩。工會在現階段的發展中遇到一系列的問題，在信息化時代影響下，事業單位的思想政治教育工作存在著一定的挑戰性，作為自來水廠的工會組織，一定要從自身實際出發，主動迎合時代發展要求，積極思考如何開展思想政治教育工作創新，只有這樣才能有利于自來水公司的健康穩定發展[1]。

2 工會思想政治教育工作創新的原則

在自來水公司開展工會思想政治教育工作中，主要對象是廣大職工。結合新形勢發展的要求，一定要在實踐中體現出以人為本的特點，加強開展職工的情感表達以及個性化發展。工會思想教育工作則應繼承優良傳統，主動靠近職工，了解他們實際生活狀態和思想動態，總體來看，工會思想政治教育工作創新應把握如下幾點[2]：

第一，實事求是原則。實事求是作為毛澤東思想和鄧小平理論中不可或缺的重要內容，也是開展社會主義現代化建設的重要原則，思想政治工作一定要堅持實事求是。

第二，黨性原則。共產黨員開展各種工作一定要體現出黨性，也能表現出集中的階級性，黨性原則是開展思想教育創新的基本原則。

第三，正面引導原則。在思想政治教育的實踐環節，一定要從職工實際情況出發，開展有效的正面引導工作，以保障職工積極性得到充分調動，以便更好地促進職工的發展，不斷促使職工的信心、決心得到提升。

3 工會思想政治教育工作創新的基本路徑

3.1 基本前提是理論創新

黨的基本理論則是包括工會理論。結合工會工作的整體描述，工人階級本身的性質對于我國經濟建設發展具有至關重要的作用，工會工作則是核心的內容。因此，在開展馬克思主義中國化的過程中，一定要重視理論創新來實現科學發展觀[3]。

在開展工會理論創新的過程中，一定要恪守實踐的原則，重視創新精神的發展。從實際出發，踐行實踐第一的目標原則，迎合時代的發展，努力實現理論創新。任何脫離實踐的理論都難以發展。同樣，工會理論創新一定要符合眾多支撐條件。其中，工會工作中最為重要的內容就是職工群眾和基層工會干部。當前，各級工會工作為了迎合時代的發展要求，還應重視加強黨的理論創新發展，進一步重視以工會工作的理論、實踐為中心，不斷推動理論創新發展。工會工作則應堅持走中國特色社會主義道路，將工會特色融入社會主義發展中，明確工會的發展前進方向。當前，中國特色社會主義工會工作主要應該體現出以職工為本的方式，進一步踐行科學維權的方針，從而明確維護各個方面的內容。借助于詳細闡述分析社會主義勞動關系的特征，可以構建符合時代發展要求的公正合理、穩定和諧、互利共贏的社會新型勞動關系。因此，理論創新則是工會思想政治教育的基礎內容[4]。

3.2 核心內容是建設實踐創新

在逐步深化改革的過程中，生活呈現出多元化的發展態勢，在考慮到逐步深化經濟體制改革的影響時，自來水公司的工會思想政治教育工作也必將面臨著巨大的挑戰，具體來說，主要涉及如下幾個方面：

第一，對于工會的工作人員來說，一定要從實際出發來開展特殊性的分析工作。結合工作對象的實際情況，開展具體化的分析則是思想政治工作的基本前提條件。在開展黨的思想政治教育工作環節中，廣大群眾則是教育對象，也是具有一定的經濟、文化以及政治基礎的廣大職工，在這樣的背景下，為了保障工會工作落到實處，則應從實際出發來深入了解相應的生活、工作以及思想內容，并能結合實際需求來關注到職工的思想方面的發展情況，有效進行焦點及熱點問題的分析。正是通過上述活動，方可以有針對性地開展思想政治教育工作，從而有效滿足對癥下藥的要求，切實有效地實現工作效果的提升。

第二，在工作中體現出思想政治教育的特色。工會區別于其他的企業組織，其具備著鮮明的特殊性。工會作為群眾性的表達渠道，具有一定的獨立性，特別是對于勞動關系的協調起到不可替代的重要作用。為了有效開展職工的思想政治教育工作，一定要從工會的實際情況出發，實現社會功能的優化，充分體現出工會的組織優勢，融入群眾工作中去，這樣才能更好地鞏固黨的階級基礎。在信息化時代背景下，利用互聯網的優勢，能有效實現把職工群眾融入企業的精神文明創建活動中，積極開展各項經濟技術創新活動，更好體現出全體職工的主力軍作用。利用多樣化的方式，通過開展各種具有較強思想性、知識性以及趣味性的文化活動，提升職工參與的積極性，有效利用各種健康的活動來占領文化和思想陣地。此外，利用多種形式結合的方式，有效解決企業在發展中存在著的各種問題，不斷提升職工的向心力、凝聚力。

第三，在企業的發展中，應完全體現出工會思想政治教育工作的重要性。部分單位存在著工會教育職能弱化的問題，主要是工會工作人員沒有端正開展思想政治教育工作的態度，沒有認識到充分開展思想政治教育工作的必要性。通過深化工會的思想政治教育職能，能有效促進企業的和諧穩定和健康發展。在此過程中，維權不僅僅涉及對職工經濟權利的維護，更為重要的則是對于職工的精神文化、政治權利以及民主權利等方面的追求。結合工會的實際業務情況以及宣傳工作的情況來看，工會職能的體現主要為一致的工作對象、工作目標以及工作方式。盡管工會思想政治工作存在著一定的差異性和側重點的不同，但開展企業中的女工工作、勞動組織、勞動保障過程中，一定要積極開展正確的宣傳以及引導，這樣才能有效實現職工整體素質能力的提升。在具體的操作實踐中，一定要將思想政治教育工作融入黨和政治的全局工作中，從而保障工會日常工作落到實處，有效構建一股合力，更好地實現工會思想政治教育工作的創新發展。

第四，全方位保障工作者的整體業務素質能力提升。在具體的工會思想政治教育環節中，為了保障工作質量以及效果的提升，一定要重視工會工作者的基本素質能力，從實際工作出發來保障工作者具備較高的綜合素質能力。一般來說，主要包括工作人員的知識能力、政治水平、理論、業務以及品德修養等方面，只有在這些方面都得到提升，才能保障工會工作人員的整體素質能力得到提升，從而更有利于進行工會思想政治教育工作的創新[5]。

4 結語

總體而言，在我國經濟社會快速發展的背景下，工會思想政治教育工作面臨著諸多的不利之處。在新時代的背景下，一定要重視推動工會思想政治教育工作的創新發展。從理論創新的角度出發，重視加強思想政治教育工作的理論探索與創新，這樣方可保障滿足創新發展的要求，從而有效實現工會思想政治教育工作的發展，迎合現代化自來水公司的經營發展需求。在今后的工會思想政治教育工作中，一定要重視實現理論與實踐的相互結合，從而保障思想政治工作契合時代發展的軌道。

【參考文獻】

【1】卞崇先.新時代機關事業單位黨建思想政治教育的創新思考分析[J].管理學家，2020（2）：33-34.

【2】馬曉慶.事業單位黨建和思想政治教育模式探析[J].各界，2019（16）：13-14.

【3】趙明燕.事業單位工會思想政治教育所面臨的問題分析[J].新絲路：中旬，2019（2）：39-41.

【4】陸春花.淺談激勵理論視閾下的機關事業單位思想政治教育策略[J].文化創新比較研究，2018（22）：16-17.

【5】褚永曉.網絡時代事業單位思想政治教育面臨的挑戰與對策[J].產業與科技論壇，2018（24）：210-211.