郭愛玲
(內蒙古自治區第四醫院,內蒙古 呼和浩特)
醫療機構分布的范圍較廣,數量較多,是各種疾病傳染的主要場所,因此,對醫院加強公共衛生管理對于傳染性疾病的控制具有重要作用,我國醫院公共衛生管理還處于摸索階段,具有較大的上升空間。公共衛生管理屬于保證人民安全的一種事業,對于人們的身體健康具有重要意義,是構建社會主義和諧社會的關鍵,對公共衛生管理現狀應給予較為深入的研究,將其所存在的問題進行分析,并提出解決方案,使公共衛生管理事業在原有的基礎上不斷改進。
(1)公共衛生管理體系薄弱。在我國公共衛生管理中,其管理體系薄弱是較為嚴重的問題之一,隨著社會的不斷發展,醫療衛生事業得到了一定的發展,醫療衛生經費大部分來自于政府,衛生管理體系的不足導致在面對各種突發事件的時候,相關的管理部門缺少應對能力,在危機事件面前,無法采取有效的措施[1]。
(2)管理人員素質較低。在目前的醫療公共衛生管理中,因人才出現斷層,導致相關的人員素質未達到標準,對于公共衛生管理缺乏專業的知識,無法跟上現代化的發展,提出較為專業的建議,部分醫療人員對于傳染病知識掌握程度不足,對急性傳染疾病無法進行有效的控制,使疾病患者人數快速增加,雖對患者進行了隔離,但是接觸患者的人員未得到控制,這在一定程度上阻礙了公共衛生事業的發展[2]。
(3)缺少危機公關。對于突發性的危機事件,為了減少其所帶來的損失,危機公關通常會在公關理論之下采取有效的應對措施。目前,在我國的公共衛生管理中,并未建立相應的危機公關,導致出現危機事件時,無法對其局面具有較好的控制力,雖然具有一定的應對措施,但是在危機事件發生的時候,無法迅速到位。
(4)缺乏健全的控制措施。醫院是患者治療疾病的主要場所,醫院的病原體種類以及數量都高于醫院以外的地方,疾病傳染的可能性最大,因此醫院公共衛生的有效管理便在于抑制疾病的傳播。大部分的醫院并未制定傳染病的預防方案,加之醫療人員缺少感染病知識的相關培訓,使醫療人員自我保護意識不足,缺少對緊急情況的處理能力[3]。
(5)不重視宏觀調控管理。隨著現代化進程步伐的不斷加快,政府對于醫院公共衛生事業給予了一定的關注,同時加大了資金以及相關設備的投入力度,但因我國人口眾多,鄉村級別的醫院占多數,資金以及設備并不能滿足所有的醫院需求,因此,導致城鄉醫療機構公共衛生水平差距大,缺少宏觀調控管理,對于我國公共衛生事業具有一定的阻礙作用。
(6)對醫院公共衛生管理未給予相應的重視。我國公共衛生管理體系與其他國家相比起步較晚,缺乏管理經驗,在管理體系創建早期困難較多,管理層和政府的重視度不足,導致其發展艱難[4]。
(7)缺乏護理管理。醫院感染主要是指患者在住院階段所發生的感染,減低醫院感染率是醫院管理的重點內容之一,若缺乏護理管理,其感染率便會顯著增加,而導致其感染率增加的因素主要是因護理人員的防護意識不足,未在管理工作方面盡職盡責,未將醫院感染管理的相關制度謹記于心,使管理方面出現漏洞,讓感染的風險大大增加。此外,病房科室布局以及工作流程缺乏合理性,部分護理人員在為傳染患者實施護理之后,未經消毒便繼續為下一位患者進行護理,極大地增加了患者的感染率。并且,各個科室對于醫院感染未給予應用的重視,多數僅僅是執行醫囑,對于在醫院發生感染的患者未采取相應的處理措施,護理操作不規范,故加強護理管理和使護理質量得到提高是控制醫院感染的關鍵。
(1)建立公開透明的補償方式。政府未給予公共衛生管理應有重視的主要原因,便是醫療機構未將信息對政府進行及時的反應,其部門應做好開展相關活動的預算表,可在醫院成立預算部門,通過預算部門對公共衛生活動進行統計,將補償費用公開化、透明化。
(2)加大對公共衛生管理監督。監管環節是大部分醫療機構最為薄弱的環節,難以做到對衛生服務進行有效的監管。對應的公共衛生管理人應該具有全面專業的知識,可以管理人為主建立監督小組,對信息收集的結果和緊急處理情況進行監督[5]。
(3)制定有效的應急防控措施。對于緊急突發事件必須制定有效的應急方案,醫療機構應根據自身的實際情況,制定針對性強,有序的應急措施,使其醫療人員完善應急能力得到提高,對應急救治和預防的流程進一步完成,使醫療機構公共衛生管理能力得到顯著的提高[6]。
(4)加強對醫療人員的培訓力度。隨著社會的發展,我國公共衛生管理工作也在不斷改進,這便要求相關的工作人員除了具有基本的理論知識之外,還應緊跟時代的步伐,對于公共衛生相關的知識進行不斷的學習,同時其管理人員是屬于醫療和管理方面的綜合性人才,在培訓過程中應注重培養全面的知識,對于公共衛生管理的相關問題,可進行較為正確的處理,促進醫院公共衛生事業的發展[7]。
(5)普及相關衛生知識。在醫院公共衛生管理中最重要的便是做好疾病防控宣傳。加大其宣傳的力度,使人們具有疾病防控,增加自我保護的意識,減少公共衛生突發事件的發生。因此,公共衛生管理部門要對衛生知識宣傳給予應用的重視,使公共衛生事業具有生活化以及普及化的特點。
(6)增強宏觀調控管理。政府應該根據不同地區的差異對其進行宏觀調控管理,減少城市與鄉村之間的差距,努力提高鄉鎮醫療機構的公共衛生水平,提高參加醫療保障的人數,使鄉鎮醫療水平可以對公共衛生業務的需求進行滿足。
(7)加強對護理人員工作的監管。護理人員必須具有高度的責任心,對于表現優異的護理人員可給予適當的獎勵,對于具有重大錯誤的人員也應進行應有的處罰,以此來避免醫療事故的發生,提高患者對護理人員的滿意度。
(8)借鑒國外的發展經驗。我國國情與其他國家存在較大的差異,不少發達國家的公共衛生體系已趨向于成熟,具有較為豐富的經驗,因此,我國的醫療機構可根據這一優勢,展開國際性的學術交流,通過對比對我國現有的公共衛生管理體系進行適當的改進,推動醫院公共衛生管理積極發展[8]。
隨著時代的不斷進步,公共衛生管理的問題得到廣泛的重視,而醫院的公共衛生管理是系統性較強的一項工程,要想促進其發展必須得到相關部門的重視,針對目前所出現的一系列問題,制定較為完善的制度,明確其公共衛生職能,可使醫療機構和疾病防控的關系更為密切,使我國的公共衛生體系不斷完善,保證人民群眾的身體健康。