淺談加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量研究

葛天賞

摘 要：石油管輸企業(yè)基層黨建工作對推動(dòng)石油管輸企業(yè)改革有著重要的作用，但目前來說，由于在實(shí)際的黨建工作中，個(gè)別基層的黨組織沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，組織管理渙散，而且個(gè)別黨員沒有重視其自身黨員模范作用，這些現(xiàn)象的存在直接影響到了石油管輸企業(yè)的基層黨建工作的順利開展。筆者結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，對石油管輸企業(yè)基層黨建工作作相關(guān)闡述，以供讀者參考。

關(guān)鍵詞：石油管輸企業(yè);基層黨建;重要性

黨的“十八大”報(bào)告中，關(guān)于“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”，是對新形勢下黨組織作出的新概括、提出的新要求。國有企業(yè)黨組織作為基層黨組織的重要組成部分，是發(fā)揮“科學(xué)化”的前沿陣地，所以國有企業(yè)黨建必須從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的黨建工作，履行責(zé)任，服務(wù)發(fā)展，逐步建立完善現(xiàn)代制度建設(shè)，始終處于企業(yè)經(jīng)營管理的“核心”地位，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證，政治保證和組織保證。

1 當(dāng)前石油管輸黨建工作存在的一些問題

1.1 基層黨支部的工作內(nèi)容過于形式化

石油管輸一些基層黨支部的工作過于形式化，往往只是按照要求，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。而且內(nèi)容沒新意，形式又單一，很多時(shí)候都是學(xué)習(xí)文件，談?wù)勼w會(huì)之類的，讓人覺得枯燥乏味，沒有深入到基層，真正的為人民排憂解難，影響了黨建工作的效果。還有就是黨委的地位與作用弱化，會(huì)有這樣的誤區(qū)，基層黨支部就抓好黨建工作就可以了，沒有必要參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中來。使得黨委對關(guān)系石油管輸發(fā)展的一些決策上缺少發(fā)言機(jī)會(huì)。

1.2 黨建工作隊(duì)伍面臨很多不足

現(xiàn)今，黨建工作隊(duì)伍方面面臨著一些問題，一些黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)無法滿足石油管輸企業(yè)改革發(fā)展的需求，日益繁重的工作任務(wù)與工作量也凸顯出人員的不足。正是由于企業(yè)人員配置上的不足，使得黨建工作人員面對復(fù)雜的工作和突發(fā)狀況時(shí)顯得應(yīng)接不暇。而長期從事黨建工作的人員也缺少時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行再學(xué)習(xí)再發(fā)展，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。所以在解決一些具體問題的時(shí)候，理論水平和業(yè)務(wù)能力稍顯不足，影響了黨建工作的效果，限制了黨的領(lǐng)導(dǎo)核心的作用的發(fā)揮。

1.3 對黨建工作的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)

石油管輸企業(yè)一些部門或基層，黨建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不健全，沒有配套的制度體系提供保障，并形成從上到下的系統(tǒng)的工作體系確保黨建工作的順利開展。并且一些領(lǐng)導(dǎo)和部門主任對黨建工作的認(rèn)識(shí)還不清晰，使得指導(dǎo)性不強(qiáng)也對黨建工作缺少支持。而黨建工作的具體工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、任務(wù)和職責(zé)的劃分都不夠明確，使得在開展黨建工作時(shí)，沒有系統(tǒng)性，過于盲目，不夠規(guī)范，影響了黨建工作的效果。

1.4 黨建工作的開展還存在盲點(diǎn)

在石油管輸企業(yè)中，有些內(nèi)退或是待崗的黨員，他們的黨組織關(guān)系還屬于石油管輸或是未轉(zhuǎn)到石油管輸，但其黨建工作和管理無人負(fù)責(zé)，還有一些企業(yè)員工選擇了再就業(yè)或是經(jīng)商，但沒有轉(zhuǎn)走黨組織關(guān)系，缺失與黨組織的交流，使黨建工作產(chǎn)生盲點(diǎn)。

2 如何加強(qiáng)石油管輸黨建工作的方式方法

2.1 深入學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為石油管輸企業(yè)的黨建工作人員，要對黨建知識(shí)進(jìn)行深入而系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。對于新時(shí)期的科學(xué)發(fā)展觀等理論成果，要進(jìn)行深入的理解與貫徹。可以說，科學(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期下黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對于中國發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和把握，也昭示了新時(shí)期下我國黨的發(fā)展思路和發(fā)展模式。對于石油管輸企業(yè)的基層黨建工作可以起到立足工作著眼點(diǎn)和重要的理論指導(dǎo)意義。

2.2 以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，維護(hù)職工利益

黨建工作的開展是以人為本的，在石油管輸企業(yè)的改革發(fā)展中，要以職工利益為先，維護(hù)好職工的切身利益才是基層黨建工作的著力點(diǎn)。在基層黨建工作中，要著眼于職工的根本需要，以提高職工收入、為職工提供發(fā)展機(jī)遇、有力帶動(dòng)員工成為具有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型復(fù)合人才為目標(biāo)，把職工與石油管輸企業(yè)的關(guān)系處理好，在基層黨建工作中，讓員工意識(shí)到，石油管輸?shù)陌l(fā)展來自于每位員工的辛勤努力。同時(shí)處理好長期利益與短期利益的關(guān)系，以可持續(xù)發(fā)展的眼光來全面協(xié)調(diào)幫助石油管輸企業(yè)發(fā)展，發(fā)展才是硬道理，只有石油管輸企業(yè)發(fā)展了，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，共同富裕。

2.3 以創(chuàng)新為目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨建工作的機(jī)制建設(shè)

石油企業(yè)基層黨建工作中，廉政思想的建立是推進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，因此需要進(jìn)行廉政基層黨風(fēng)的樹立，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先需要對黨組織進(jìn)行思想道德教育工作，以此最大程度上提升其正確的思想政治水平;在進(jìn)行黨組織建設(shè)過程中，還需要樹立黨員的廉政思想意識(shí)，并且在此基礎(chǔ)上明確工作職責(zé)，同時(shí)響應(yīng)政府廉政政策，以此樹立廉政基層黨風(fēng)。

首先，要建立起具有創(chuàng)新意識(shí)的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)。把基層黨建工作的重心放到促進(jìn)石油管輸企業(yè)的發(fā)展上來，爭優(yōu)評(píng)先，為石油管輸基層黨建工作出謀劃策。深入石油管輸企業(yè)的實(shí)際情況中來，把實(shí)事求是落實(shí)到基層黨建工作中來，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶動(dòng)基層黨建工作的全面扎實(shí)開展。

其次，加強(qiáng)對石油管輸企業(yè)黨員的培養(yǎng)，把黨員教育落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)黨組織紀(jì)律，對于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。在強(qiáng)調(diào)黨員的模范作用的同時(shí)，也要切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的關(guān)注，對于其實(shí)際困難，應(yīng)幫助其解決。以此來激發(fā)黨員對于石油管輸企業(yè)基層黨組工作的積極性。石油企業(yè)在構(gòu)建基層黨建工作的過程中，需要加強(qiáng)人員思想政治建設(shè)，并且對黨建內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)充，為黨建工作的順利實(shí)施提供有效的方法。思想政治理論是加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要前提，為此，管理者需要采取有效的措施調(diào)動(dòng)員工工作自主性，以此全面增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。此外，還需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治理論知識(shí)，將思想政治建設(shè)向動(dòng)態(tài)化以及系統(tǒng)化方向發(fā)展，以此實(shí)現(xiàn)對其的革新。

再次，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才，積極引進(jìn)各類創(chuàng)新型復(fù)合人才，營造適合吸引人才的環(huán)境。為人才提供發(fā)揮的空間，并在工作中高效運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。信息化建設(shè)也是石油企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作中最為重要的一部分，構(gòu)建完善與標(biāo)準(zhǔn)化的信息化工作平臺(tái)，其中包括黨員風(fēng)采、經(jīng)驗(yàn)交流以及學(xué)習(xí)園地等不同模塊，員工可以根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇性瀏覽，這在較大程度上能夠使員工從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，以此大大提高基層黨建工作質(zhì)量。在對黨建信息化構(gòu)建的過程中，需要培養(yǎng)一批具有高技術(shù)信息化人才，這就需要企業(yè)提供一定的工作制度，以此確保信息化平臺(tái)的正常運(yùn)行。

最后，主動(dòng)積極開拓黨建工作范圍，想人民之所想，做人民之所做，把石油管輸企業(yè)的基層黨建工作做到石油管輸職工的心中去。在基層黨建工作中不遺余力地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總而言之，我們要盡快解決石油管輸企業(yè)黨建工作還存在的問題，并進(jìn)一步創(chuàng)新石油管輸黨建工作思路，提高黨建工作的有效性。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用并以石油管輸企業(yè)發(fā)展為中心堅(jiān)持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展石油管輸黨建工作新的局面，并為石油管輸企業(yè)的快速穩(wěn)定和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的思想支持和堅(jiān)實(shí)的組織和政治保障。

綜上所述，石油企業(yè)在發(fā)展的 過程中進(jìn)行基層黨建工作，是石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。為此，企業(yè)在實(shí)施生產(chǎn)的過程中，需要領(lǐng)會(huì)黨組織報(bào)告精神，同時(shí)根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)行基層黨組織的有效建設(shè)，以此實(shí)施深入的創(chuàng)新工作。此外，基層黨建工作中為了提高黨組織的管理能力，還需要對其進(jìn)行黨建教育，對自身工作職責(zé)進(jìn)行有效的明確，以此全面提升企業(yè)基層黨建工作中的有效性，使石油企業(yè)獲得更好的發(fā)展空間。

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