新時期思想政治工作對企業的重要性

在我國經濟社會不斷發展的過程中，人們對思想政治工作的認識也得到了進一步深化，同時也意識到了思想政治工作對企業的現實意義。思想政治工作的有效開展可以解決群眾在思想觀念方面存在的問題，而對企業來說，思想政治工作的有效開展可以幫助企業提高員工的凝聚力。

對于企業來說，思想政治工作的有效開展可以促使其實現可持續發展。企業通過開展各種類型的宣傳教育活動，可以進一步調動內部員工的工作積極性與創造性，培養員工的責任意識，在企業內部營造一種融洽的人際關系氛圍與生產關系氛圍，從而促使企業實現良性發展。在新時期，企業的思想政治工作應該按照自身的實際情況開展與推進，并在整個工作過程中將促進企業的可持續發展作為主要目標。

一、新時期思想政治工作對企業的重要性

（一） 良好的企業形象與思想政治工作密不可分

對于大多數企業來說，思想政治工作的有效開展可以幫助其塑造良好的形象。一般來說，那些越強大的企業，它的思想政治工作與企業形象的關系越密切。要是一個企業的思想政治工作已經全部落到實處，那它培養的員工必然具備高尚的思想道德以及較強的創新能力，而企業的良好形象通常也正是由這些優秀的員工努力工作才塑造起來的。

（二） 思想政治工作關系著企業整體運行

企業的思想政治工作引領企業其他相關工作的順利開展。在新時期，社會經濟的發展速度逐漸加快，這就導致企業在不斷發展的過程中會遇到各種問題，面臨諸多選擇。而企業的思想政治工作可以在這些發展的關鍵時期給企業指明方向。對于一個人來說，在成長的過程中總是需要有導師的指導才可以走得更加順利，對于企業來說也是一樣，在其生產和發展過程中，思想政治工作是至關重要的，它可以確保企業其他所有工作的順利推進，從而也就可以促進企業在激烈的市場競爭中保持著較好的發展狀態，并且朝著更加良好的方向發展。

（三）企業思想政治工作水平影響企業競爭力

在激烈的市場競爭中，企業的核心競爭力是其能否取得可持續發展的決定性因素，而企業內部工作人員的思想政治水平直接影響著企業的核心競爭力。從本質上來說，企業的生產與經營行為也就是人的行為，而人的所有行為都是由思想觀念所影響的，企業員工正確思想觀念的主要來源就是企業的思想政治工作。企業通過合理開展思想政治工作可以積累更多經驗，并形成更加科學和完善的管理體系，將其應用在企業的生產和經營過程中的所有環節中能夠發揮出巨大的能量。

二、新時期企業思想政治工作的特點

（一）層次性

要想確保思想政治工作的主要目的的最大化發揮，企業不但應該了解日常思想政治工作開展的方式，也應該對其所有員工的性格特點與思想變化規律展開深入研究，以此來確保思想政治工作的質量與效率。對于一個企業來說。內部的大部分員工都有著不同的社會背景、教育程度、工作經歷和職業規劃，因此他們的思想觀念、行為方式以及對于企業的忠誠度也不完全相同，這就要求企業的思想政治工作必須針對每種類型員工的具體特點和思想變化情況開展思想政治工作，從而促使思想政治工作效率的大幅度提升。

（二） 多樣性

我國企業分為國有企業和民營企業兩種類型，因為它們的企業性質有明顯區別，所以思想政治工作也就顯示出多樣性。企業思想政治工作的具體內容應該建立在加大黨的先進性建設力度以及做好職工的思想教育工作的前提下，將思想政治教育工作和企業文化以及內部員工的個人發展規劃等方面緊密聯系起來，并采取有效措施來充分調動員工的主動性，從而確保在思想政治教育工作開展過程中，可以科學合理地處理企業內部的人際關系等多個方面的工作內容，促使企業內部工作人員形成正確的價值觀念。

三、新時期做好企業思想政治工作的策略

（一）建立健全責任制

企業思想政治工作制度化的重要內容就是建立目標責任制。建立黨組織領導下的黨政分工負責、以政工干部為主、干群結合、專兼職相結合的工作體系是民營企業思想政治工作發展的新要求。在這種體系下，責任制是重要的因素，應該將思想政治工作添加到管理者的工作內容中，并且對企業的生產經營指標與思想政治工作指標進行分解，做到同時檢查，獎懲一致，從而不但能夠有效確保思想政治工作目標的有效實現，而且也能夠促使企業各項工作的順利開展與完成。建立責任制的關鍵就是企業的領導應該做好模范帶頭作用，以此來形成和企業管理目標一致的思想政治工作新體制。

（二）組織企業員工學習交流

對于一個企業來說，不應該只是單純地在企業內部開展思想政治教育，應該要學會取長補短，定期或者不定期地和一些優秀企業展開交流學習，并在這個過程中及時發現自身思想政治工作中存在的不足之處，及時采取措施糾正，從而也就可以促進企業實現進一步發展。但是，對于企業思想政治工作的借鑒與學習單靠媒體信息是遠遠不夠的，也應該組織一些企業之間的交流活動來對該企業進行深入了解。例如，企業可以組織工作人員到其他的企業進行學習，此外也可以定期地安排部分優秀員工到國內外的大型企業參觀他們的思想政治教育活動，在這個過程中學習這些企業思想政治工作中的優點。并通過和自身實際情況的有效結合來建立起更加科學的思想政治工作體系。

（三）不斷創新思想政治工作的觀念

在新時期，企業的思想政治工作應該堅持以人為本的發展理念，實現和內部員工的良好溝通交流，并重視企業員工的實際利益。此外，也應該關心員工在工作和生活中遇到的問題。深入了解員工的想法，并制定科學合理的措施，以此來提高員工的主體性，促使其能夠提高對企業的責任意識，將企業的利益與自身的利益進行有效統一，從而也就可以進一步提高企業的核心凝聚力。

（四）以核心文化為中心進行思想政治工作

在新時期的大背景下，企業的思想政治工作不但要順應社會經濟的發展規律，也要和企業自身的內在文化結合起來。和企業文化有效結合的思想政治工作可以提高內部工作人員的主體觀念，充分調動其參與思想政治學習的積極性。此外，企業開展思想政治工作的主要目的也就是為了可以促使企業實現更好發展，而企業的發展都是建立在企業的核心文化基礎之上。因此，只有把企業的核心文化和思想政治工作結合起來，企業的思想政治工作才能更有意義。

（五） 樹立正確的價值觀

在實施各項工作的過程中，企業需要幫助員工培養更加積極的價值觀念。根據新時期的社會條件與形式要求，和我國的具體國情結合起來，就會發現塑造員工價值理念的任務依舊需要經過一個漫長的過程。因此，尚且需要企業通過更多的努力實現中國特色社會主義在新時期所產生的新需求。這不但是一個國家的歷史性定位，也是企業對于自身的定位。在新時期，企業在開展思想政治工作的過程中必須充分考慮各個方面的因素，不從某一個方面去看待問題，只有這樣才能夠從本質上把握新時代、新形勢下我國思想政治理論的實際意義，認識到新時期中國特色社會主義在精神層面的具體內容。此外，企業也幫助內部員工形成高度的責任感與責任意識，以此來促使他們可以更加全身心地投入工作過程中。這種管理和工作模式所產生的結果是非常有利的，不但能夠讓員工形成積極的思想觀念，而且可以把員工和企業的發展有效結合起來，促使員工和企業之間通過相互促進實現共同的成長與發展，從而也就能夠以更好的姿態去面對未來可能會遇到的挑戰與難題。

四、結束語

總之，企業的思想政治工作是一種系統性的工作，在社會主義市場經濟快速發展的新時期。企業的經營機制也處在持續變化的過程中，企業的內部改革也在不斷深化，在這種情況下，企業思想政治工作的重要性也在不斷提高。所以，企業需要根據自身的實際情況構建起一個和現代企業制度相一致的思想政治工作新體系，持續提高思想政治工作的服務性、積極性與有效性，從而可以在企業的發展過程中得到更多的腦力支持與精神動力，促使企業實現更加長久的發展。

參考文獻

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（作者單位：甘肅長風電子科技有限責任公司）