加強獸醫隊伍建設的策略

1 畜牧獸醫隊伍建設存在的問題

1.1 畜牧獸醫隊伍不穩定獸醫隊伍不穩定的主要原因是防疫機構的條件和待遇較差，獸醫服務人員缺乏工作積極性，且在一些基層防疫機構沒有設置特定的獸醫檢測點，甚至在個別鄉鎮根本沒有構建動物防疫機構，在開展相關防疫工作時，只能臨時找一些專業知識不足的人員，極大的限制了防疫工作的展開。此外，由于鄉鎮地區基礎防疫措施和技術條件較為落后，缺乏先進的檢測儀器，造成畜牧獸醫隊伍建設極其不穩定。

1.2 專業技術人員匱乏畜牧業獸醫人員的整體工作環境差，且薪資待遇較低，極大的造成了該行業的人才流失，再加上我國獸醫服務人員缺乏專業知識和實踐水平，導致我國畜牧業高端獸醫人才匱乏，對我國防疫工作的開展造成了一定的阻礙。

1.3 獸醫人員知識老化隨著我國科學技術的快速發展，各個領域的知識都在不斷更新，防疫工作自然也不例外，我國當下農村地區的獸醫人員普遍缺乏新知識和新技術的灌輸，造成知識老化，沒有得到及時更新，導致其工作中出現問題也不能及時解決，這同樣對畜牧業的發展帶來了較大的影響。

1.4 獸醫工作開展不夠深刻鄉鎮地區獸醫人員不僅要做好動物防疫工作，還需要加大動物防疫宣傳，普及牲畜防疫的重要性。然而當下普遍的情況是獸醫只負責打針，沒有和養殖戶進行深入交流，具體的防疫知識沒有傳遞給養殖戶，一些注意事項也沒有指明，極大的限制了防疫工作的開展。

2 畜牧獸醫隊伍的構建策略

2.1 完善獸醫服務體系，加強獸醫隊伍建設為了實現畜牧防疫工作體系的高效開展，首先要完善相關服務體系。政府部門要把構建高水平的獸醫隊伍作為基本發展原則，組建起一支素質高、質量高的高水平獸醫隊伍。我國鄉鎮地區的牲畜防疫工作較為薄弱，再加上資金和設備不足等原因，造成當地對獸醫人員的招納和儲備比較少，沒有為鄉鎮提供優質的人員保證，極大的阻礙了畜牧業的發展。所以，針對當地獸醫在職人員，需要定期進行一定的專業獸醫知識培訓，以此來全面提升他們的專業素質，增強其思想覺悟和責任心，不斷更新老化知識技術，注重對技術人員牲畜防疫控制手段的培訓，全面提升其防疫水平。對于一些剛進來的“新人”，應該要把防疫知識掌握水平作為第一評判基礎，必須要進行高標準的審批，只有水平高的人員才能進入獸醫行業。最后，要確保每一位獸醫人員都能夠熟練掌握防疫設備方面的知識，并在此基礎上完善綜合服務機制，這是提升畜牧業防疫工作效率的關鍵。

2.2 加強技術裝備的供給和經費保障，全面提升其防疫能力當地政府要加大牲畜防疫資金方面的投入，這個資金包括對于先進防疫技術以及高素質人才的引進，防疫裝備是獸醫人員能否順利展開防疫工作的基本前提，只有加大這方面的供給，才能提升其防疫能力，而資金方面的投入則是提升獸醫的工作積極性，全身心的投入到畜牧業防控事業中來。

2.3 注重畜牧獸醫人員間的交流加強獸醫工作人員之間的溝通對于防疫工作的高效開展有著重大意義，村級獸醫人員應該時刻關注牲畜產品、牲畜疫情，并將實際情況及時反饋給鄉鎮獸醫部門，以便及時掌控疫情動態，在第一時間內采取防控措施。所以，上級獸醫主管部門要組織獸醫人員定期進行經驗交流，并注重當地村民的反饋，保證一旦出現疫情，能夠及時采取對策。

2.4 明確獸醫人員的工作職責獸醫人員應該要樹立良好的工作作風，避免浮躁，全心全意做好獸醫工作，將突出工作重點、落實工作內容作為主要職責，并在不斷的實踐中總結牲畜防疫經驗，提升其應急處理能力，全方位做好當地牲畜防疫工作。

綜上所述，畜禽防疫是一項較為系統、復雜的工作，需要當地獸醫部門聯合其他部門實現共同協作，在實際的牲畜防疫工作開展過程中，獸醫人員要不斷的創新思想、更新老化知識，并注重相互間的經驗溝通，提升其防疫經驗，確保一旦出現疫情，能在第一時間采取防控措施，為全面推進我國畜牧業的進步打下堅實的基礎。