企業黨建與業務管理深度融合的有效途徑分析

龍昌群

（貴州頁巖氣勘探開發有限責任公司，貴州 遵義 563400）

一、引言

現階段，融入中心抓黨建，確保黨建工作順利開展已成為企業黨組織的工作理念。本文以貴州頁巖氣勘探開發有限責任公司（以下簡稱“貴州頁勘公司”）為研究對象，在分析該企業黨建工作現狀，尋找一般實踐規律的基礎上，針對企業黨建和業務管理深度融合的途徑展開分析，旨在為企業黨建工作的更好開展提供有價值的參考。

二、企業黨建與業務管理深度融合的探索實踐

近年來，貴州頁勘公司黨支部努力踐行黨建工作與業務管理的深度融合，并在此基礎上做好統籌規劃工作，秉持同部署、同促進的工作理念，使黨組織的職能作用得到充分發揮，促進了各項工作的健康順利實施，繼而形成了與之相匹配的工作思路，取得良好實效。

（一）對黨建工作加以規范

第一，將黨的領導具體滲透到公司治理工作中。對黨組織的職能及其所發揮出來的作用做到了如指掌，并在此基礎上對涉及以下幾個方面的議題做好集體探討工作：一是經營；二是黨建；三是人事等，旨在為企業的可持續發展指明方向。第二，促進黨內政治生活規范化。將“三會一課”制度落到實處，并在指定的時間內開展黨員大會以及專題黨課等相關工作。有計劃、有目的地組織開展豐富多彩的主題黨日活動以及疫情防控等相關工作，將嚴肅黨內政治生活作為落實全面從嚴治黨要求的著力點。

（二）對黨建工作加以創新

第一，積極構建“頁焰紅心”黨建品牌，并借助于“三亮三比”的方式樹立起良好的黨建形象。針對“三亮”來說，其主要體現在以下幾個方面：一是“亮身份”；二是“亮職責”；三是“亮承諾”。就“三比”而言，其通常體現在以下幾個方面：一是“比作風”；二是“比技能”；三是“比成績”。與此同時，還組織開展豐富多彩的活動，繼而營造出積極進取、開拓創新的新局面。第二，對宣傳教育模式進行大膽的創新。在黨建與業務工作二者深度融合過程中，創設了“線上、線下”學習通道，并在此基礎上借助于“主題黨日”等活動進行線下理論學習。與此同時，還借助于以下幾種方式組織線上學習：一是“學習強國”；二是“指尖上的學習園地”，同時還借助于相關微教育平臺發布了各種黨建工作信息，旨在促使黨員以及群眾均能構建起終身學習的理念，不斷學習新的知識與技能，為良好學習氛圍的科學構建夯實基礎。第三，大力推行黨建工作臺賬式管理，旨在提高工作水平。與此同時，還積極構建黨員培訓等相關臺賬，從源頭上保障這些資源均存在著一定的可查功能。不僅如此，還對黨建各項制度相關內容進行了詳細優化，以保障黨建制度建設與時俱進，更加符合時代發展要求。

三、企業黨建與業務管理深度融合的基層短板分析

對貴州頁勘公司黨支部一年來的工作成果進行分析后發現：盡管取得了一些可喜可賀的成績，然而依然存在某些不足，具體體現在以下幾個方面：首先，從客觀的角度來講，現階段頁巖氣勘探開發正處于非常重要的階段，換言之就是相關鉆井工作存在著諸多問題，如地質問題、管理問題等，是現階段需要解決的問題。與此同時，還面臨員工壓力大、思想意識薄弱等難題，所以怎樣使黨建工作價值得到充分發揮，是現階段值得深思的課題。其次，相關業務部門也沒有對具體的業務形態有一個全面的了解，繼而產生出了上下溝通不暢的情況。怎樣制定出切實可行的交流機制，也同樣是現階段值得深思的課題。再次，無論是對宣傳團隊來說，還是就黨務工作者隊伍建設而言，均處于需加強的狀態。結合相關實踐調查可知，盡管組建了公司通訊員隊伍，然而該隊伍整體人員的技術水平、道德品質等方面還有待加強，同時也需要進一步增加培訓力度。除此之外，當成立若干個黨小組之后，部分黨小組成員存在知識水平以及專業能力不足的問題，黨小組組織生活開展水平還處于較低的狀態。最后，群團工作開展不到位。在具體實踐期間，針對解決職工困難，開展文娛活動等方面來說還無法深入落到實處。

四、企業黨建與業務管理深度融合的有效途徑探討

黨建工作和業務管理的深度融合存在著較強的時代性，同時也屬于黨的建設的價值定位以及工作常態，將黨建工作的新高度充分地展示了出來。經分析思考，筆者結合自身經驗認為，這項工作并不是一蹴而就的，而是一個日積月累、循序漸進的過程，結合貴州頁勘公司實踐，應在以下幾個方面予以加強，從源頭上保障深度融合做得更好。

（一）加強思想政治建設，讓二者深度融合更高效

加強思想政治建設，首先要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨的十九大和十九屆五中全會精神落實到企業的每一項工作中，發揮黨組織在企業發展建設中的把關和引領作用。其次，要充分結合實際情況制定好黨建工作計劃，包括黨員年度教育培訓計劃，主題黨日活動計劃等，并充分利用并發揮“1+5”微教育平臺的作用，同時還要將相關培訓工作落實到實際工作中，將黨組織自身的職責與義務全面地發揮出來，為順利完成每一項任務提供應有的保障。不僅如此，還應當加強黨員對“黨章”黨規黨紀的學習和掌握，并嚴格落實黨建工作責任制，形成“齊抓共管”的良好局面。

（二）加強意識形態工作，讓二者深度融合更自覺

立足于實際情況，將意識形態工作責任制落實到實際工作中，并在指定的時間內召開支委會，加強對此項工作的分析和總結，更好地指導工作開展。與此同時，還應當加強對微信公眾號、“一站一號”平臺等新媒體的使用和管理，增強宣傳工作的力度，保證意識形態工作充滿正能量，繼而營造一種積極進取、開拓創新的工作氛圍。此外，還應當關注信訪工作，繼承和弘揚社會主義核心價值觀，加快企業文化建設的腳步。

（三）豐富黨建載體，讓二者深度融合更有效

要促進企業黨建工作和業務管理的深度融合，就要想辦法將企業思政工作優勢展示出來，并在此基礎上推進“兩學一做”常態化，積極樹立清正廉潔的形象。要將更多的時間和精力投入到基層黨組織的建設當中，除了要將目光放在“三會一課”的上面，還應當將以下制度落實到實際工作中：一是組織生活會；二是談心談話；三是民主評議黨員等。與此同時，還應當緊緊圍繞中心工作，并在此基礎上對相關主題實踐活動進行大膽的創新，使黨組織以及黨員自身作用得到最大限度地發揮。此外，還應當緊緊圍繞建黨100周年，有計劃、有目的地組織開展以下黨建活動：一是黨史學習教育；二是黨員先鋒崗；三是愛國主義教育等，使黨建活動成為企業發展的加速劑。要將黨的群眾工作優勢充分展示出來，更好地將黨的方針政策落到實處，以此加快企業發展的腳步。要積極發揮智能服務平臺優勢，緊跟時代的腳步，構建“互聯網＋”新理念，加強對大數據技術利用，為我國經濟建設作出應有的貢獻。

（四）加強干部隊伍建設，讓二者深度融合更科學

應在全面了解企業自身發展趨勢的基礎上，樹立起優質的用人導向，同時還要進一步強化人才培養選拔力度，增強教育管理，并對黨員干部做到“四個嚴格”：一是嚴格要求；二是嚴格教育；三是嚴格監督；四是嚴格管理。此外，還應當采取有效措施將干部人事管理工作落實到位，并結合具體狀況構建出完善人才考核評價體系、人才管理體系等，激勵全體職工為企業的發展積極出謀劃策。

（五）持續加強對群團工作的領導，讓二者深度融合更準確

應采取針對性的手段，確保職工參與民主管理的權利，并在此基礎上將司務公開落實到位；有計劃、有目的地開展豐富多彩的文娛活動，促使全體職工感受到來自企業關心與照顧。此外，還應當定期或不定期地開展各種各樣的團建活動，促使全體員工都能擰成一股繩，為貴州頁勘公司的未來發展奉獻出自己的綿薄之力。

五、結語

綜上所述，實現企業黨建和業務管理的深度融合，就要從加強思想政治建設、健全制度、加強意識形態工作、豐富黨建載體、加強干部隊伍建設、加強對群團工作領導等方面入手，久久為功，馳而不息，真正發揮出黨建工作的優勢和作用，更好地促進企業的持續健康發展。