關于企業社會責任會計的探討

楊紅艷

（鹽城市國有資產投資經營有限公司，江蘇 鹽城 224000）

企業不僅要追求“利潤最大化”，而且要為創造實現“利潤最大化”的經濟和社會服務。企業不僅僅是企業主的企業，更是整個社會的企業，它不可能游離于社會之外。企業的社會用工來自于社會，企業的生產要素來自于社會，即使是高新技術企業，它用的信息網絡也來自于社會。所以，企業與社會有著千絲萬縷、不可分割的聯系。以前以產值、利潤、稅收等為主要指標的會計法已不能完全反映企業的社會責任。為此，出現社會責任會計這一新的會計分支學科。早在1968年，美國戴維·林諾維斯提出社會責任會計概念，站在企業的角度，運用會計方法和工具對企業損害社會的程度進行進行精準測量和持續跟蹤，探索企業與社會平衡發展的會計方法。有眼光的企業家、會計學家提出“企業社會責任”的概念——包括消除貧困，促進社區發展，保護資源環境，改善、維護職工權益等作為企業發展的新機遇。

一、企業社會責任

1.企業社會責任的涵義

企業社會責任（Corporate social responsibility，CSR），1923年由英國學者歐利文·謝爾頓率先提出，企業內外各種人的需要聯系在一起構成企業社會責任。1971年至1999年，經濟學家先后就企業社會責任提出“三個中心圈”“金字塔”“三重底線”三個概念。“三個中心圈”把企業的社會責任分成基本責任、社會和環境變化責任、促進社會進步的責任。美國佐治亞大學教授卡羅爾把企業的社會責任分成經濟責任、法律和倫理責任、自行裁量責任三類“金字塔”式遞減責任。英國學者約翰·埃爾金頓把企業的責任劃定了經濟底線、社會底線和環境底線這“三重底線”，是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。這些對確定企業的社會責任作出了突出貢獻。目前，企業社會責任的普世定義是，突破利潤這一唯一的舊框框，把眼光投向社會與企業的互動并存關系上，在生產過程更加注重對消費者、對環境、對社會的貢獻。

2.社會責任標準體系的由來

就如ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，為了解決各國在國際貿易中把“生產守則”與貿易掛鉤的困境，于是，在1997年，由總部設在美國的社會責任國際（SAI）起草了社會責任國際標準（SA8000）。

從這個國際組織來看，它遵從國際勞工組織憲章、聯合國兒童權利公約、世界人權宣言，因此，它的社會責任標準禁止使用童工、禁止歧視女性，在聯合國相關規章的框架內，要求企業切實履行經濟責任、文化責任、教育責任、環境責任等。通過初步分析，SA8000并非僅僅是貿易壁壘壘問題，其另有深刻內涵。為此，應在充分了解歐美國家制定的企業社會責任標準（SA8000）內容的基礎上，作出認真的分析和思考，以期提出相應的措施。

盡管SA8000在我國并不被大多數學者都認可，但是它也是有突出的地方，以至于我們認為SA8000標準還是可行的。創立于1997年并于2001年修訂發布的SA8000社會責任國際標準是一個很重要的企業社會責任標準，因為它不僅是一個社會責任國際規則，而且是全球第一個第三方認證的社會責任體系標準，開放式地歡迎世界上任何一家企業或組織申請，以獲得標識性、品牌性的認證，表明這家企業已經具備向客戶、消費者和公眾負責任。這對于公眾而言具有一定的辨識度。一般認為，當今世界范圍內企業社會責任運動，圍繞三個主要目標展開，即人權保障、勞工標準和公共環境保護。人權保障是基礎、勞工權益是核心、公共環境保護則是制度各異的國家、企業集團與公眾之間，建立基本溝通的共用平臺，SA8000標準兼容這三個巨大的版塊，SA8000標準的核心內容是針對勞工的保護標準。

二、社會責任會計的涵義及其現狀

1.社會責任會計的涵義

社會責任會計是從會計學中分離開來，采用會計的方法和手段，對企業社會責任進行精準統計和分析，反映企業履行社會責任情況，以便及時披露，被社會大眾采信，避免產生誤解。尤其在我國，對企業社會責任會計進行重構，有利于增強企業的社會責任意識，提高信息統計的準確性，完善企業社會責任會計體系，健全相關法律法規，保障社會公共利益，具有重要意義。

2.國內外研究現狀簡述

縱觀國內外關于企業社會責任會計的研究文獻，大多集中在概念、意義、方法等諸多方面。諸多專家學者越來越認識到，企業社會責任越來越重要。尤其是高質量發展的今天，只有企業的高質量發展才能贏得社會的高質量發展。李卓琳（2021）指出，企業社會責任對管理會計具體重要意義，也產生了重要影響，對會計行業管理發生了重大變化，把管理會計框架由企業內拓展到社會，進而指導管理者決策。王素霞（2021）指出企業管理會計中嵌入企業社會責任的途徑，主要通過植入商業模式、導入內部控制系統、引入績效考評系統、融入內部治理系統、納入企業報告系統，簡稱“五入”。企業社會責任并非只是“陳光標式”捐贈、“作秀式”慰問敬老院老人，而尋找企業發展與社會責任的共同點，這樣的社會責任才能承擔得更多、更扎實。同時，企業也可將社會資源轉化為企業的社會資本，創新商業模式，提高品牌力。比如李寧（中國）體育用品有限公司贊助某馬拉松賽事，為賽事提供運維資金，使賽事順利舉行，鍛煉提高了群眾的運動能力，這是在履行社會責任，同時李寧（中國）體育用品有限公司也提高了知名度，吸引了大量的“粉絲”，促進了營銷，可謂名利雙收。

德國卡爾斯魯厄卡爾蘇厄理工學院管理學院的弗洛里安·韋伯（Florian Weber），瑞典V?xj?Linnaeus大學會計和物流系的烏爾夫·拉爾森·奧萊森（Ulf Larsson-Olaison）2017年研究認為，新出現的社會問題挑戰著企業的社會責任，以德國和瑞典最大的企業在2015年歐洲難民危機中報告的企業社會責任反應為例，通過對歐洲難民危機聲明的文本分析，總共對157份年度報告進行了調查。調查結果顯示，從經驗上看，德國企業更傾向于就這一新興問題進行溝通，并將企業資源用于應對新興的社會危機，基于這一發現，認為德國模式比瑞典模式更符合國際企業社會責任話語。本研究首次對歐洲難民危機中的企業外交進行了實證研究，公司是重要的社會參與者。公司既有義務處理出現的問題，也有可能參與就這些問題形成的輿論。Satya Ranjan Mishra Corporate（2017）研究認為，社會責任通常被理解為公司實現經濟、環境和社會需求平衡的方式（三重底線法），同時滿足股東和利益相關者的期望。在印度，2013年《公司法》第135條是企業社會良知覺醒的新曙光。財富集中在少數人手中的骯臟故事導致了這種社會法律干預。顯而易見地，大公司被授權為更大的社會事業支出，認為它們根本不是為了改善社會而花錢是不公平的，但并非每家公司的支出都能達到社會的期望。本文試圖對第135條中提到的各種財務閾值的含義、確定和解釋以及企業社會責任負責人涵蓋的各種活動提供深入的實際見解。詳細討論了三個主要的財務閾值：資產凈值、營業額和平均凈利潤的構成。尼日利亞OkPARA農業大學的米迦勒（Omodero）2016年研究認為，企業在環境和社會問題上的支出與PAT所代表的財務績效不成比例。企業承擔一定的社會責任，對財務績效不存在影響或影響很小。

從現有的國內外學者關于企業社會責任會計的研究來看，國內學者研究的主要范圍在于企業社會責任與管理會計之間的關系，以及如何在會計管理中體現社會責任。而國外研究的主要內容是各個具體案例中社會責任會計的變化情況。由此可以看出，國內研究的側重點在于方向性研究，而國外側重于實際應用研究。

三、社會責任會計和傳統企業會計的相互比較

1.相同點

目前諸多文獻闡述的均是會計主體相同、會計資料相同、會計核算程序相同，比較淺顯地說明了兩者的相同點。筆者研究認為，此外還有諸多相同點。一是社會責任趨同。無論是社會責任會計還是傳統企業會計，他們都是為社會或為社會中的企業服務的，都是為了企業更好地發展而進行的會計管理，企業發展與社會進步同頻共振、相得益彰。二是會計要素相同。無論是社會責任會計還是傳統企業會計，均必須按照《中華人民共和國會計法》實施，確保會計資料真實準確完整。如果為了個人目的，把非社會責任類會計內容記在社會責任類會計上，把為企業員工辦的實事記在社會責任會計上，就不符合《會計法》。三是會計應對相同。一般而言，企業傳統會計是通過票據管理、數據統計等方法，對企業生產經營活動的真實反映和詳細記錄。同理，企業社會責任會計也是通過票據、數據統計等方法，對企業履行社會責任情況以及與社會互動情況進行真實反映和詳細記錄，兩者的方式方法大體相同。

2.不同點

一是基點不同。傳統企業會計維護的是老板的利益，將企業作為盈利主體，把贏利最大化作為宗旨目標，而社會責任會計的基點是社會良知，離開社會這個“大家庭”，企業就如同“無水之源、無本之木”。有的企業過多考慮自身利益，時間長了，社會大眾對其失去了信心，但凡一個企業連最基本的社會責任感沒有，即使他做出來的產品很優秀，但這樣的產品缺乏社會道義，大眾不支持，這家企業也不會走得太遠。

二是涵義及內容不同。傳統會計是一種算賬行為，把企業的進出項、經濟活動等算得明明白白，為企業主提供會計資料等決策基礎資料。社會責任會計則把企業與社會緊緊地聯系在一起，把企業與社會相關的經濟活動內容納入到會計管理之中，比如碳排放、碳中和、環境污染、環境治理等等方面的投入、產出等。社會責任會計與傳統會計的內容完全不同。傳統會計研究的是從開發、設計到最后的銷售等一系列企業收支問題，而社會責任會計研究的是社會物耗資本、社會人工成本、土地使用成本、資源耗費成本、工傷及職業病成本等一系列成本，體現的高質量發展、生態文明、人力資源就業等社會成本收益，計量的單位不僅僅是貨幣單位，還有碳排放、環境污染指數等特定的指標。

三是會計對象和目的不同。傳統企業會計向投資者、債權人報告企業收益情況，讓他們對企業發展有一個總體判斷，然后決定企業的近期和遠期目標，以期獲得更多的經濟效益。社會責任會計向社會公眾報告社會責任履行情況，以數據、報表等形式，向公眾通報，擴大社會影響，回應群眾關切，促進社會共同發展。傳統的企業會計編制的報表主要有資產負債表、損益表和現金流量表，而社會責任會計采用的樣表有社會資產負債表、社會收益表、增值表等。

四是分析指標體系不同。傳統企業會計著重對銷售利潤率、總資產報酬率、資本收益率、資本保值增值率、資產負債率、流動比率和速動比率、應收賬款周轉率、存貨周轉率、社會貢獻率、社會積累率等指標進行分析；而社會責任會計的財務分析指標體系按對象劃分，主要包括對投資者、對職工、對改善生態環境、對消費者、對社區和公益性捐贈、對國家等社會責任指標分析體系等。兩者的指標體系存在較大差異性。

四、結合我國實際如何建立社會責任會計制度

我國是一個能源消耗大國，降耗增效是必然選擇。把降耗指標分解到各個企業、各個單位，普遍建立社會責任會計制度。其途徑有如下幾種：

1.建立綠色會計體系

把水、電、紙、油等消耗作為會計項目的重要內容，通過碳指數測量，換算成統一的碳消耗、碳排放會計單位，在會計核算、會計賬目公布、會計收支等項目中將碳排放和消耗作為一個重要指標進行衡量。

2.建立綠色會計監督體系

將綠色會計工作納入會計培訓、會計執業資格、會計審查、會計檢查的重要內容。首先，將綠色會計納入會計培訓的重要內容，通過考試考核、持證上崗等，使會計掌握綠色會計應知應會內容。其次，加大審查監督力度。凡發現未建立綠色會計體系的，一律追究單位主要領導、分管領導、會計的責任，取消會計執業資格。對怕麻煩、圖省事，沒有正常開展綠色會計工作的，可試行代賬處理，由精通綠色會計的代管，代管期間的費用由被代管企業負責支付，并繳納人員工資的20%的代管費用給會計監督部門。

3.建立綠色會計治理體系

會計活動始終要為生產服務，對綠色會計報表反映出的消耗較多的物品，建立聯動整治機制。對指標較高的建立滾動整治體系，當一個階段整治完成后，同步建立整治類綠色會計報表，反映整治成效。對某個行業、某個崗位也可建立綠色會計衡量體系，對能耗較大的單位或某一個工種能耗較大的單位，動員其到先進單位學習取經，汲取先進經驗，借他山之石攻己之短板不足，進而降低整個行業、整個社會的能耗。

4.建立綠色會計組織體系

廣泛開展綠色會計評比競賽活動，對綠色會計工作開展較好單位，予以評星定級，給予當年度會計免檢的優惠待遇，進而形成鮮明的綠色會計導向。

五、結論

企業不能唯利是圖，在獲取經濟利潤的同時，也就承擔起社會責任。通過計算和記錄企業的社會成本和效益，真實地反映企業是否能對社會有貢獻，宗旨是為社會作貢獻，體現形式是社會資產負債表、社會收益表、增值表等數字形式對企業社會責任履行情況進行報告。具體可細化為投資者、職工的社會責任指標分析體系，對改善生態環境、服務民生、服務社區等對象各異的責任分析體系等。