孔新春
(德州高新熱力有限公司,山東 德州 253000)
從企業發展和經濟社會發展來看,會計理論和會計實務都起到了關鍵性的影響作用,其自身價值和意義非同小可,作用也非比尋常,在具體企業財務信息管理的過程中,最終數據是否準確完全依靠這兩個方面。只有扎實做好會計理論與實務等相關工作,才可以保障總體的信息準確性,為日常財務工作提供一定支持,并用準確的信息輔助企業戰略方面的決策。以現如今實際情況來看,經濟環境日漸復雜,不斷發展的過程中所面臨的考驗和挑戰越來越多,為了迎接挑戰,積極發展,促使財務工作方面不斷進取和創新,積極進行會計理論和實務的創新就具備著一定必要性。而就實際情況來說,會計理論與會計實務之間還存在著關鍵性的聯系,要對其內在關系和內涵充分關注,再進一步提出針對性的創新策略,才能取得滿意的工作效果。
會計理論和實務之間的關聯、關系還需要從會計學的本質角度來看,其本質上是一門實際應用的學科,實際應用所生產的數據等,才能夠真正反映會計學的特點特征,而實務的本質上就是圍繞理論進行實踐,會計理論就是對各種會計實務的結果進行預測、指導和解釋,二者相輔相成[1]。既然二者相輔相成,必然是彼此離不開的,一個需要改變、創新,另外一個也必須持續跟進,才能夠保障其自身不會發生實際性的不足,讓理論與實踐高度貼合,避免出現工作不規范、模式不恰當為主的一系列問題。同時,二者如果沒有聯系在一起,那么必然會出現實務走向盲目,而理論則變成空洞的說教,面臨著一定程度的失控風險。這也就意味著二者關系的密切,同時在研究、創新的過程中需要齊頭并進,協調發展。必須要求會計理論研究為實務服務,源自于實務,規范于實務,從實踐工作中吸取經驗教訓,更宏觀地進行風險預防,精細化地開展實際工作。只有在這樣的情況下,理論才可以得到創新、優化和提高,讓其更加具備指導作用和價值,形成全面、全新的會計理論,實現其理論的創新,為會計實務可行性、邏輯性等方面的優化提供一定的支持,發揮自身的指導作用。而在會計實務方面,以目前來看,伴隨經濟環境日漸復雜起來之后,總體的實務工作難度不斷提高,工作日漸繁忙[2]。在日常工作時,一方面要做好日常管理的責任歸屬信息,另外一方面還需要揀擇有效的信息,為企業正確、合理的戰略抉擇提供一定的支持,才可以更好地發揮自身實際性作用和價值。伴隨工作環境日漸復雜、內容日漸增多之后,就難免會接觸到很多從前沒有接觸過的信息,如何有效應對、規范處理,也成為現階段常見問題,需要積極解決、合理應對。在這一過程中,就須要有不斷豐富的理論,讓會計理論發揮自身的作用,有效地支持其發展,讓其走向規范化,避免出現經驗主義錯誤,指導相關工作的順利開展和順利進行,促使二者協調統一的發展,提升最終發展成效和發展質量。
綜合來看,會計理論和會計實務彼此之間是一個互為表里的關系,二者的協同發展、協同創新存在著關鍵性的價值和意義,只有齊驅并進、不斷提高,才能緊跟時代發展,為會計工作的順利開展提供一定的支持,為企業提供更加精準的相關信息。其理論、實務的發展和提高必須立足于實際情況,堅持創新發展、科學提高,采取有效的工作策略,適宜性的工作方法,輔助進行理論與實踐雙方面、多元化的綜合性提升。在不斷發展的過程中,二者具備較強的獨立性,同時也具備較強的關聯性,為了更好促使總體工作質量的優化,還需要從不同的角度出發,為了共同優化會計工作質量的目標不斷努力,科學進行創新,發揮理論的先進性、指導性價值,并提高實踐的規范性、反饋性特征。由此可見,在不斷發展的過程中,明確了相應的關系、關聯之后,還需要采取適宜性、針對性的策略和措施,才能取得更好的創新發展效果,為其日常工作的優化和全面性提高提供一定程度的支持和保障。
企業會計工作不斷開展和進行的過程中,其自身所面臨的考驗和挑戰日漸增多,而且就實際情況而言,其本質上的發展和工作的開展與企業產權制度之間呈現著高度關聯性,既往與會計理論、實務方面聯系性相對較差,因此現階段需要協同發展、不斷提高[3]。不斷發展的過程中,會計工作的本質會受到大環境的影響,大環境的相關情況就會影響到整體后續活動的順利開展,因此在工作創新方面,首先要認識到會計工作不是獨立的,而是與其他工作呈現著千絲萬縷的聯系,只有正視這樣的聯系、加強彼此關聯,協同開展工作,才能取得更好的效果。一般來說,國家產權影響總體會計準則制定、修正等活動,對其工作會產生關鍵性的影響作用,也同時干擾到總體的會計理論研究進展深度等情況,因此為了更好地開展后續工作,就必須正視這一特點,然后對其工作模式等方面進行創新。為了確定其產權關系,維護產權權益,不斷優化總體的產權意識,就需要從產權角度出發,針對性進行理論研究。這樣一來,會計理論和相應的產權經濟學理論無縫融合,彼此高度關聯起來,形成一個整體,進行有機結合,從而讓產權會計理論內涵得到豐富,其理論內容也得到了不同程度的延伸。這樣的方法應用之后,其自身的價值和意義非同小可,有助于更好地進行梳理、拓展產權會計理論,然后通過一系列的理論,指導總體實踐工作的順利開展,為工作的創新提供支持,并在不斷進行實際應用的過程中,提升總體的應用效果,不斷進行制度和內涵的反饋以及再次修正,加以實際性的豐富。
人資會計理論的豐富十分關鍵,這主要是由于企業財務管理開始走向以人為本的路徑,須要將責任、權力和利益高度結合在一起,然后強化對每一個個體的約束、激勵,才能發揮自身的主動性和創造性,取得更好的工作效果[4]。實際上從工作的具體開展來說,往往工作開展進行的過程中,最為基礎的獨立個體就是每一名員工、每一名會計工作人員。那么現階段,創新人資會計理論的本質上就是不斷地對其進行一定強化,加大培訓、培養的力度,以通過這樣的方法促使其掌握更多相關知識,提升其自身的創造能力。只有在這樣的基礎上,其會計實踐才可以更加規范起來,同時讓會計實踐不斷發展,為總體的會計理論豐富提供一定程度的支持。本質意義上來說,人力資源其自身是一種具備較強流動性的資源形態,能夠因為在利益變化的情況下自主進行流動,受控制程度都是相對的,受控制程度是相對較為有限的。那么在現階段不斷發展的過程中,還需要合理進行管理,提出針對性的管理策略,做好動態化的管理。由于人力資源本身不是靜態的,在現階段不斷發展過程中,還需要進行動態化、人性化的管理,以通過這樣的管理取得更好的管理效果,促使其整體管理質量等方面的優化。在完善相應理論基礎上,不斷強化總體管理理論基礎上,還需要注重多元化研究,充分發揮會計的核算、監督作用,提供相應的管理依據,輔助管理決策的制定和落實。通過這樣的方法之后,總體的工作方法和模式才可以得到一定程度上的創新,取得更加滿意的效果,為會計實際活動提供不同程度的支持和保障。
會計目標本質意義上指的是財務會計目標,這一目標同時也被稱之為財務報告目標,以會計理論作為基礎,然后針對性地提供企業財務現況相關數據,這樣的工作是會計工作基礎,現階段還需要迎合總體制度和時代發展進行一定的創新和改變[5]。實際工作的過程中,其工作內容和相關數據起到的作用相對較為關鍵,可以為企業正確決策提供一定程度的支持,并反映總體的企業管理層現有責任履行情況,進一步為企業戰略調整提供支持。那么現階段,會計目標在明確提供信息等各種目標之后,還需要著重對自身工作方法和工作模式進行一定程度的調整。尤其是伴隨網絡技術、大數據技術不斷發展和提高之后,在現階段開展實際工作的過程中,還需要注重各種信息實時跟蹤,實現信息的精準化、標準化,讓各種企業內外部信息處理更加順利,交流溝通、資源共享更加可以趨向無障礙化。只有通過這樣的方法,其工作所處理的信息才可以更加精細、精準,并讓企業內外部財會信息得到一定的處理,根據信息的不同實現一定的匯總、利用,取得更好的工作效果。
總的來說,目前工作目標創新的過程中,就是在滿足上層決策對于財務信息的基礎上,進一步進行拓展,有預見性地進行預測,提出自身的建議、意見,為其提供有效的決策策略,并兼顧受委托責任信息。通過這一方案和措施之后,總體的工作質量和工作效果可以得到優化,常見的工作問題可以加以規避,避免出現實際性的不足之處,讓其信息更加全面、細致,工作目標更加具備實際價值和意義,提升最終操作成效。由此可見,還需要對相應的方法、策略充分關注,對其工作目標進行調整,讓工作目標由被動走向主動,主動地面向不同信息加以實際性的處理,提高其會計活動的全面性,讓理論與實務都得到優化,逐漸形成相應的目標與工作規范。除了在這一方面需要進行不同程度調整之外,在實際開展工作的過程中,還需要不斷對內部控制進行一定程度調整,只有合理調整之后,其內部控制走向完善化和全面化,有關問題才可以得到解決,相關不足才可以得到優化,讓工作的創新性落實到市場會計工作中,保障、維護總體資產安全,提升信息等方面的真實性和有效性。
在現階段進行內部控制的過程中,一方面要保障其資產的安全,各種信息的完整性和可靠性,不斷進行更新和利用,嚴格按照法律法規和相關制度開展工作;另一方面還需要進行更加細致的分工方面控制,合理進行權責分配,才能取得更好的控制效果[6]。以目前來看,外部經濟環境開始逐漸復雜起來,企業內部環境也隨之而來變得日漸復雜,在這樣情況下,其部門擴大,責任分工更加細致,對內部控制方面的要求不斷提升。為了不斷提升工作效果和工作成效,保障其風險問題得到降低,歸根結底還需要強化在內部控制方面的理論和實務,讓其工作更加規范,避免出現實際性的問題和客觀性的不足。一般來說,在進行內部控制創新的過程中,主要是圍繞業務授權、職責劃分、憑證記錄、實務和獨立檢察等多方面內容,這些內容的每一部分互相關聯,同時也互相權衡[7]。在開展實際工作的過程中,主要是對薄弱環節進行加強,要具備應有的風險意識,通過風險意識驅動之下精細化、細節化地開展實際工作,只有通過這樣的方法和措施之后,總體的工作才可以得到提高,其細節性才可以得到優化。比如,在開展實際工作的過程中,必須要求責任到崗到人,每一個與其相關的責任活動必須有針對性的記錄,減少財務方面風險。這樣一來,每一個獨立的管理內容都聯系在一起,圍繞著記錄控制、責任劃分和業務授權,每一部分都緊密貼合在一起,可以取得更好的應用效果,帶來更加積極的影響作用,讓內部控制更加具備規范性。不斷實踐的過程中,也可以對現有理論進行豐富,促使其走向全面化、精細化和標準化,以通過這樣的方式,讓其可操作性得到提高,避免出現經驗主義錯誤,嚴格執行相應的制度,并在執行過程中進行反饋、回饋。
會計報告是企業本身向外界提供反映自身在特定時期財務情況、經營情況成果的關鍵性渠道,那么這一文件也需要在會計理論和實務創新過程中,不斷地進行細節性、全面性的優化,讓其更加具備說服力,提升自身的精確性[8]。傳統的工作方法和模式本質意義上來說都是在會計期結束之后,向各種信息使用者提供相應的報告,無法滿足相應群體的特異性需求。這也就意味著其自身精細性不足,那么現階段發展的過程中,就需要積極進行優化、提高,促使其自身走向多樣化。尤其是目前市場經濟逐漸復雜起來之后,單純地進行普遍性信息匯報,其最終效果是十分有限的,因此還需要在內容方面進行創新。比如,要增加特異性、特定性的信息,同時提供前沿性的政策改變、風險變動等方面情況,披露一些非財務信息。通過這樣的方法之后,內容得到了一定程度的豐富和優化,最終的效果也可以得到提高,可以打破傳統的時間、空間等方面的限定。即在一定時期之內,回顧上一個周期的特點,預測下一個周期可能出現的情況,通過這樣的方法,讓其會計報告更加全面,其內容得到綜合性豐富。由此可見,還需要對相應的方法、策略充分認識,針對性地進行優化。
在現階段不斷發展的過程中,還需要充分認識到會計理論、會計實務之間的關聯和聯系,然后進一步加強與產權經濟學共同發展,不斷創新和完善人資會計理論、會計目標、內容控制和會計報告,才能得到一定優化。