新形勢下如何做好國有企業(yè)職工的思想政治工作

文｜朱 勇

一、引言

思想政治工作指導(dǎo)人們在復(fù)雜社會(huì)環(huán)境變遷中的思想。在中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，把握黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅是黨和國家的要求，也是國有企業(yè)自身健康發(fā)展的需要。習(xí)近平總書記指出，“黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”，因此如何做好國有企業(yè)職工思想政治工作值得我們思考。企業(yè)開展思想政治工作的重要一環(huán)是創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法，確保符合當(dāng)前時(shí)代特點(diǎn)，從而開展高質(zhì)量、高效率思想政治教育工作。因此通過分析新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和存在的問題，并提出了相應(yīng)的促進(jìn)策略，以此來提高思想政治工作的成效。

眾所周知，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在習(xí)近平總書記共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)大布局下，國有企業(yè)必須要服務(wù)好國家戰(zhàn)略，承擔(dān)起重要責(zé)任和使命，這是我們黨對(duì)國有企業(yè)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)。與此同時(shí)，在國有企業(yè)不斷改革和發(fā)展的背景下，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為企業(yè)主體的企業(yè)職工，他們的思想認(rèn)識(shí)和思維方式也受到了較大的沖擊，逐漸暴露出各種矛盾和問題，導(dǎo)致一些國有企業(yè)不適應(yīng)時(shí)代形勢，缺乏應(yīng)有活力。因此，如何做好新形勢下國有企業(yè)員工的思想政治工作，已成為當(dāng)前企業(yè)政治工作者面臨的重要問題。

二、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

新時(shí)期，國有企業(yè)思想政治工作與以往傳統(tǒng)思想政治工作相比具有以下特點(diǎn)：一是從傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)型。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展普及，企業(yè)職工的思維方式也由過去的封閉、靜態(tài)的特點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)前的開放、動(dòng)態(tài)。在這種情況下，傳統(tǒng)的員工思想政治教育方法，如閱讀報(bào)紙和學(xué)習(xí)文件，已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)職工的需求。企業(yè)思想政治工作必須轉(zhuǎn)變?yōu)楦茖W(xué)的方法，更全面有效的思想政治工作；二是從灌輸型轉(zhuǎn)變?yōu)闇贤ㄐ汀Ｓ捎谄髽I(yè)市場戰(zhàn)線擴(kuò)大，要在新形勢下開展思想政治教育，企業(yè)必須堅(jiān)持“以人為本”的理念，給予員工足夠的尊重、關(guān)心和理解。從過去灌輸型的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)闇贤ㄐ停挥袑?duì)職工動(dòng)之以情、曉之以理的思想政治教育才能真正起到事半功倍的效果；三是從說教型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲纻鞑バ汀ｋS著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)的傳播方式也發(fā)生了很大變化。企業(yè)在注重思想政治人員能力的同時(shí)，應(yīng)該增加對(duì)硬件設(shè)施的投資，要積極投入力物力開發(fā)企業(yè)信息網(wǎng)站，注冊企業(yè)微信、微博公眾號(hào)、抖音、快播的直播號(hào)等，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，甚至要?jiǎng)?chuàng)造出企業(yè)自己的網(wǎng)紅來影響企業(yè)職工，從而形成多渠道、全方位的思想政治教育模式，使其與現(xiàn)代企業(yè)制度更加適應(yīng)。

三、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）國有企業(yè)政工人員工作能力欠缺

企業(yè)思想政治工作不僅僅是單一的黨務(wù)工作和思想政治教育工作，還需要與企業(yè)的各個(gè)方面有機(jī)結(jié)合。因此，要開展企業(yè)思想教育工作，首先要研究企業(yè)文化建設(shè)的歷史、過程和現(xiàn)狀，系統(tǒng)分析和理解企業(yè)員工的思想政治觀。其次還要對(duì)新形勢下政治體制和精神文化有正確的領(lǐng)悟，特別是習(xí)近平總書記在黨的十九大提出的新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解。這對(duì)企業(yè)政治工作者的個(gè)人素質(zhì)提出了很高的要求。但是在實(shí)際工作中，部分政治干部并沒有深刻理解新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要性，自學(xué)能力差、政治理論素養(yǎng)和政治工作水平層次不高，工作方式轉(zhuǎn)變難以跟上時(shí)代步伐，導(dǎo)致思想政治工作陷入僵局。

（二）國有企業(yè)政治工作人員隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)薄弱

一是政工人員人力不足。因?yàn)檎喂ぷ髟谄髽I(yè)中不是主體工作，從事政治工作的人員發(fā)展容易受限，而企業(yè)又沒有專門的政工人員輸入渠道，一般都由其它崗位轉(zhuǎn)崗而來，所以工作崗位吸引力不強(qiáng)。人員短缺導(dǎo)致有的企業(yè)沒有專門從事政治工作的部門，有的雖然設(shè)置了相應(yīng)的部門，但是無論是人員配置的數(shù)量還是素質(zhì)都沒有達(dá)到要求。二是政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相對(duì)不平衡。主要體現(xiàn)在中層政工人員年齡相對(duì)偏大，活力相對(duì)欠缺，缺乏發(fā)展后勁。而一線政工人員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，政治素養(yǎng)達(dá)和工作能力達(dá)不到要求，政工人員隊(duì)伍梯次不明顯，結(jié)構(gòu)相對(duì)不平衡。

（三）思想政治工作模式相對(duì)陳舊

當(dāng)前企業(yè)員工的主體已經(jīng)是80、90 后，甚至2000后也已經(jīng)開始嶄露頭角。而企業(yè)從事政治工作的人員普遍年齡偏大，雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但工作創(chuàng)新能力弱，對(duì)新事物的接受相對(duì)較慢，與工作主體有一定代溝。工作模式上企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育模式還占主導(dǎo)，思想政治工作的內(nèi)容和方法過于落伍，對(duì)當(dāng)前年輕人喜歡的網(wǎng)絡(luò)自媒體沒有過分重視，微博、微信公眾號(hào)只停留在建了，但更新不及時(shí)，內(nèi)容不新穎，思想宣傳的主陣地沒有真正抓住，政治工作也難以實(shí)現(xiàn)有效創(chuàng)新。這些情況對(duì)企業(yè)思想政治工作的有效性產(chǎn)生不同的影響，導(dǎo)致員工思想政治教育質(zhì)量低下，效率低下，很難在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面發(fā)揮作用。

（四）缺乏思想政治工作制度保障

當(dāng)前很多企業(yè)都沒有針對(duì)職工思想政治工作出臺(tái)相應(yīng)的制度規(guī)范、考核制度和獎(jiǎng)懲措施，從而造成政工人員開展工作無章可循，缺乏有效的工作保障。這種情況無疑會(huì)在一定程度上對(duì)政工人員的工作積極性和有效性造成影響，同時(shí)還會(huì)使企業(yè)干部職工難以充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，從而將其當(dāng)成是一種可有可無的存在。國有企業(yè)思想政治工作的制度保障是政治工作在工作過程中的有效保障，也是企業(yè)政治工作管理的有效保障。

四、改善和完善新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的途徑

物質(zhì)決定了一個(gè)人的意識(shí)，而意識(shí)又依賴于物質(zhì)。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，解決員工的意識(shí)問題思想政治教育責(zé)任重大，不能讓思想政治工作成為國有企業(yè)發(fā)展的障礙，它必須要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮作用。為了更好地增強(qiáng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的效果，思想政治工作必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，解決新問題，反映新行動(dòng)。

（一）圍繞新形勢強(qiáng)化思想政治工作政治性

黨的十九大對(duì)我國發(fā)展提出了更高的奮斗目標(biāo)，習(xí)近平總書記通過共建“一帶一路”布局中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)必須要服務(wù)好國家戰(zhàn)略，承擔(dān)起重要責(zé)任和使命，在推動(dòng)“一帶一路”建設(shè)從“大寫意”轉(zhuǎn)向“工筆畫”過程中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮積極作用。國有企業(yè)的思想政治教育也應(yīng)該圍繞這個(gè)目標(biāo)中心進(jìn)行。在新形勢背景下，企業(yè)必須兩手抓、兩手硬，緊緊把握好經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展。把堅(jiān)持發(fā)展創(chuàng)新理念與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合，以政治建設(shè)為抓手強(qiáng)化思想政治教育，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。要增加企業(yè)政工人員配備，多渠道引進(jìn)專業(yè)政工人員，改善企業(yè)政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，定期組織政工人員專業(yè)培訓(xùn)。要督促政治工作者緊隨時(shí)代發(fā)展，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，及時(shí)深入的對(duì)職工思想動(dòng)向進(jìn)行了解，幫助職工解決工作、生活和思想上的問題，引導(dǎo)企業(yè)職工和國家同命運(yùn)，為企業(yè)謀發(fā)展。同時(shí)要積極主動(dòng)為職工謀福利，最大程度的滿足干部職工物質(zhì)需求與精神需求，從職工的角度看待問題，使思想政治教育工作更加針對(duì)有效。

（二）緊貼一線需求增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

任何事物都是共性和個(gè)性的統(tǒng)一。思想政治工作中暴露出來的問題和職工面臨的現(xiàn)實(shí)具有相似性。每個(gè)職工的個(gè)體情況又有其特殊之處，要確保企業(yè)思想政治工作的有效性，最重要的一點(diǎn)是要對(duì)癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。因此，思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，以解決實(shí)現(xiàn)問題和思想問題相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本的工作理念，針對(duì)不同層次、不同年齡、不同經(jīng)歷要分別梳理思想政治工作思路和方法，對(duì)癥下藥。強(qiáng)化職工是企業(yè)的主人意識(shí)，把被服務(wù)對(duì)象變?yōu)榉?wù)者，職工之間相互結(jié)對(duì)，相互做思想工作，把思想工作做成群眾性的普遍工作。

（三）利用企業(yè)文化建設(shè)提高思想政治工作的生動(dòng)性

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作有著相一致性。將兩者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，可以讓企業(yè)干部職工整體素質(zhì)大幅提升，從而為企業(yè)樹立良好的外部形象。企業(yè)要合理運(yùn)用思想政治工作體系，積極推進(jìn)企業(yè)文化和精益求精，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不斷增強(qiáng)員工和企業(yè)的凝聚力和向心力，為提高企業(yè)核心競爭力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這個(gè)過程中，首先要搞好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，積極利用各種渠道和優(yōu)勢，建立良好的企業(yè)文化宣傳陣地。其次，要抓好員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮公司良好的實(shí)力和形象，不斷提高公司的福祉和歸屬感。最后，要發(fā)揮企業(yè)各級(jí)組織作用，通過各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)凝聚力，提升執(zhí)行力，樹立良好的企業(yè)形象。

（四）發(fā)揮政治工作者主觀能動(dòng)性轉(zhuǎn)變思想政治工作方式

企業(yè)政治工作者要注重企業(yè)的改革和發(fā)展，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，要及時(shí)轉(zhuǎn)變思想政治教育工作的方式。從實(shí)踐的角度來看，我們應(yīng)該從以下兩個(gè)方面入手：一是從傳統(tǒng)的務(wù)虛形式轉(zhuǎn)變?yōu)閯?wù)實(shí)形式。企業(yè)思想政治必須立足于服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)的原則，要注重企業(yè)改革發(fā)展的中心和企業(yè)員工的實(shí)際思維變化。在新形勢背景下，企業(yè)職工的民主觀念和自主意識(shí)都有了很大程度的提升，要想保證思想政治教育工作的有效性，就必須由過去依靠行政手段的聲勢型轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曃幕侄蔚膶?shí)效性。二是要由單純的灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)闈撘颇臐B透。為此企業(yè)黨團(tuán)組織、工會(huì)等要通過舉辦豐富多彩的職工文娛活動(dòng)來進(jìn)行潛移默化的職工思想政治教育，使職工在積極參與中自我教育、自我提高。

（五）科學(xué)利用網(wǎng)絡(luò)媒體提升思想政治工作實(shí)效性

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與無線中端的發(fā)展，人民的生活已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)前自媒體的影響不斷增強(qiáng)，作為企業(yè)政治工作者一定要緊跟形勢，主動(dòng)利用所掌握的資源，利用好這一新興教育手段，思想政治教育將會(huì)取到事半功倍的效果。網(wǎng)絡(luò)又是一把雙刃劍，誰占有了網(wǎng)絡(luò)的主陣地，誰就擁有主動(dòng)權(quán)。一條自媒體負(fù)面信息有可能打垮一家企業(yè)，所以面對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜多變的特點(diǎn)，必須要有專業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)企業(yè)公眾號(hào)發(fā)布的內(nèi)容要進(jìn)行各級(jí)審核，防止出現(xiàn)只建不管，只用不管的現(xiàn)象。還要加大媒體傳播范圍，擴(kuò)大思想政治教育的輻射力度，通過微信建群等方式把思想政治工作延伸到職工的家庭、生活中。

五、結(jié)語

總而言之，思想政治工作是企業(yè)的生命線。在新形勢下，要確保企業(yè)思想政治工作的有效開展，各級(jí)黨組織一定要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓，牢牢把握思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，在加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，必須有一套適應(yīng)形勢、科學(xué)合理的思想政治工作規(guī)劃，才能為企業(yè)的發(fā)展提供有效的思想政治保障。