發揮基層政工干部作用強化油田企業思想政治工作

文｜馬 琳 陳躍濤

對于油田企業基層政工干部來說，其屬于企業內部思想政治工作的組織以及實施者，因此政工干部自身應該具有較強的專業素質，能夠與時俱進，積極迎接時代發展過程中的挑戰。基于此，本文也嘗試對基層政工干部在油田企業思想政治工作開展過程中所發揮的作用進行了深入分析，并且對進一步強化油田企業思想政治工作的策略進行了探討。

一、現階段油田企業基層政工干部存在的問題

（一）思想觀念較為傳統

現階段來看，隨著我國社會經濟的不斷發展，油田企業發展規模也越來越大，但是我國很大一部分油田企業在展開思想政治工作的時候，依然存在政工干部思想觀念與企業現階段發展情況不適應的現象。由于油田企業內部產權關系、組織形式以及勞動用工體制等都發生了一定變化，使得企業在經營發展過程中遇到了一些新的問題，而在這一階段，部分企業政工干部由于思想準備不足，導致了觀念落后現象的出現。對于傳統的油田企業思想政治觀念以及思維方式來說，在對其進行實際應用的過程中，往往導致了企業基層政工干部工作上的被動，但由于這種思維模式以及理念已經在這些基層政工干部之間根深蒂固，尤其對于一些年齡較大的政工干部來說，其工作理念早已經固化，一時間很難接受新的政工工作理念，因此不利于解決現階段企業發展過程中所遇到的種種矛盾以及問題。

（二）理論水平、學識素養達不到要求

由于油田企業發展規模較大，在實際展開經營管理的時候會涉及多個環節，而基層政工工作則是油田企業內部管理中最為重要的工作內容之一。對于一名政工干部來說，在實際展開本職工作的時候，應該牢固堅定馬克思主義思想，踐行共產主義信念，做到立場鮮明。在現階段的經濟條件以及市場背景之下，企業基層政工干部應該注意根據實際情況來對馬克思主義理論進行靈活運用，以此來實現對發展過程中所產生的種種問題進行深入探索，解決企業經營管理工作中的內在矛盾。但是從現階段我國很大一部分油田企業政工管理工作展開的實際情況來看，許多基層政工干部往往存在著理論水平較低以及學識素養不達標的現象，正是因為這種情況的普遍存在，使其在展開政工管理工作的時候很難深入到問題的內在。再加上很多政工干部往往對于油田企業的經營管理知識掌握不足，在很多時候油田企業經營管理都出現了力不從心的現象，使得企業政工工作的開展沒有發揮積極效果，反而對企業的經營管理產生了一定負面影響。

二、發揮基層政工干部作用，強化油田企業思想政治工作

（一）深入基層，全面掌握企業職工思想動態以及實際需求

油田企業方面在展開思想政治工作的時候，應該注意秉持著以人為本的基本原則，因此需要企業方面對各階層員工的實際需求以及思想動態有深入了解。在現階段的形勢之下，油田企業政工干部應該深入基層，在基層政工工作中探索新的發展道路，并且通過這種方式來不斷完善自身工作理念。政工干部應該將服務群眾作為思想政治工作開展的核心思想，以及需要對企業基層職工的思想層次以及思想動態有深入了解，在第一時間捕捉到基層職工的思想誤區，并且對其進行針對性糾正。同時，油田企業的基層政工干部，應該站在基層職工的角度來對問題進行考慮，要做到“從群眾中來到群眾中去”，以此當作最為基本的思想政治指導方式，通過這種方式可以使基層政工干部在企業基層職工之間樹立起威信，在展開相關政治思想條例宣傳的時候，職工也會更加配合。基層政工干部應該注意在展開政治思想教育宣傳工作時，要運用層次鮮明、靈活多變的教育方法，通過這種方式來有效引導基層職工主動參與到思想政治教育工作中，政工干部應該深入群眾，放下身段，才能得到群眾的擁護，才能使基層政工工作的開展有切實的依據。基層政工干部應該注意與基層職工進行思想溝通以及交流，并且要保證交流溝通的深度，與基層職工探討現階段關乎其工作以及生活的實際問題，為基層職工排憂解難，從而使得油田企業內部的工作氛圍更加和諧，有利于內部經營管理工作的有效開展。政工干部在提升企業各個層次員工思想政治意識的同時，要注意培養員工長期性的政治思想體系完善意識，需要應用理論與實際相結合的方式，讓員工了解到思想政治工作的開展與自身實際利益的切身關系，從而提升企業內部員工凝聚力。

（二）突出創新，實現思想政治工作細化開展

在過去很長一段時間中，可以發現很多油田企業在展開思想政治工作的時候，往往存在工作形式以及內容浮光掠影的現象，使得企業內部員工的實際問題沒有得到有效解決，也在一定程度上將企業思想政治工作的開展等同于各種文書檔案的積累，成為了紙上談兵，勢必會對企業內部各階層員工工作心態產生一定負面影響，不利于企業今后的穩定經營以及發展。因此，企業基層政工干部在展開思想政治工作時，應該注意對工作形式以及內容進行細化分解，要學會應用多元化的思維模式，來提升工作形式的豐富性，使得工作內容的設定與現階段企業員工實際需求更為符合。在展開企業內部思想政治工作的時候，應該運用現代化思維模式，將運動以及變化的觀念融入政工工作問題思考中去，對傳統靜止的、孤立的、單層次的問題思考模式進行轉變，從而將價值觀以及競爭觀融入企業員工中，通過這種方式來進一步提升企業員工對員工工作的認可程度。同時這也要求油田企業的政工干部，在思想政治工作開展過程中應該體現出遠見卓識，無論何時何地在面對困境的時候，都應該保持鎮定，用睿智的目光觀察世界、觀察潮流，從而總結出政工日常工作中的重點問題以及難點問題，對其進行針對性調研以及分析，使得思想政治工作開展的細化程度更高。

（三）強化作風，提高政工干部自身綜合素質

俗話說，打鐵還需自身硬。油田企業方面在展開想政治工作的時候，想要使最終工作效果得到有效保證，提升政工干部自身綜合素質是非常重要的。首先，政工干部要具有高尚的道德品質。政工干部在展開日常管理工作時，應該注意秉持著以德服人的基本理念，培養起自身優良謙遜的品質，在利益面前不低頭，并且要做到不隨波逐流，堅持走群眾路線，深入到基層職工工作環境中，這樣才能贏得企業員工的廣泛支持以及認可。在油田企業思想政治工作實際展開的過程中，可以看出政工工作者的工作內容較為繁雜，條件相對辛苦，所以需要政工干部自身有一定的奉獻精神，并且要有極高的工作熱情，將一腔熱血投入到黨建事業中。整體來看，我國很多油田企業正處在改革重要階段，這也使得企業在經營管理過程中體現出了一些內部矛盾，在一定程度上影響到了基層職工群眾的工作積極性，政工干部應該充分意識到這一點，越是在這樣的情況下越是要深入群眾中去，做到理解群眾，安撫群眾。其次，基層要具備一定的生產經營知識。現階段往往一部分基層干部生產經營知識較為薄弱，今后應該注意提升相關理論知識儲備，對企業內部生產經營工作環節有具體了解，強化學習意識，對企業生產經營工作開展情況有深入了解，這樣才能保證政工工作可以腳踏實地地展開。

三、結語

總而言之，隨著我國油田企業發展規模的不斷擴大，政工管理工作在實際展開的過程中，所涉及的內容也越來越繁雜，因此需要政工干部自身具有較高的綜合素質，在展開政工工作的時候要融入群眾中去，與基層職工建立起良好的溝通關系。此外，政工干部還應該注意進一步豐富自身理論知識體系，要對油田企業的生產經營工作有具體了解，政工工作的開展應該配合現階段企業生產經營工作理念，從而使企業在今后的發展過程中不斷壯大，從而走出國門，走向世界。