試論國有企業基層黨建與工會工作的融合路徑

文｜王 磊

進入到新時期內，國有企業要加強黨建工作和工會工作融合，可以激發出生產活力，適應社會經濟發展需求。結合黨建工作和工會工作實際情況，采取有效方法進行融合，確保發揮出更大作用。文章先介紹國有企業基層黨建工作與工會工作融合的重要意義，再分析二者之間關系，最后提出有效策略，促進國有企業更好發展。

國有企業在國民經濟發展中占據著重要位置，要堅持黨的領導，明確發展方向?；鶎狱h建工作和工會工作存在著一定聯系，所以要加強融合，尋求創新發展道路，適應新時期發展需求。通過黨建工作和工會工作的融合可以增強內部凝聚力，提升員工思想素養，投入到自己工作崗位中去，為企業發展作出更大的貢獻。

一、國有企業基層黨建工作與工會工作融合的重要意義

黨組織是國有企業的重要組成部分，其運轉直接關系到發展，因此要發揮出有效作用。從實際情況來看，黨組織作用發揮受到了限制，雖然可以表現出自身的權威性和政治性，但是和廣大群眾和員工聯系不是很密切。工會組織是國有企業最大的群眾性組織，在內部關系協調、職工利益維護等方面起到了不可忽視的作用。但大部分國有企業工會組織只負責組織日常中的一些活動，在其他方面作用不是很明顯，沒有真正發揮出自身功能。對于黨組織和工會組織在工作中的缺陷，要加強相互之間融合，過程中創新工作方式。隨著市場經濟發展，國有企業面臨外部環境變得更加復雜，為了有效應對，要加快黨建和工會的融合，匯聚成一股強大力量，為企業發展提供有力支持。由此可見，國有企業基層黨建工作和工會工作融合具有一定的必然性。

二、國有企業基層黨建工作與工會工作的關系

（一）政治管理的重要組成部分

隨著我國經濟發展，對國有企業產生了重要影響，傳統管理模式已經無法滿足實際需求，必須要加強黨建工作和工會工作融合，是時代發展的必然趨勢。組織管理具有統一性，黨建工作和工會工作都是企業政治管理的重要組成部分。我國經濟正處于轉型升級的關鍵時期，而國有企業在其中扮演著重要角色，黨建工作和工會工作作用日益凸顯，所以要完善功能，更好地服務于企業自身發展。通過政治管理為企業發展指明正確方向，并制定科學合理規劃，確保實現預期目標，增強國有企業在市場中競爭力，創造出更大經濟效益。

（二）二者相互影響

在國有企業中，黨建工作和工會工作是相互影響的，從而發揮出最大作用，有效推動企業發展。首先黨建工作和工會工作是相互補充的，通過優勢互補提升工作水平，有效解決實際中遇到難題。《黨章》是黨建工作開展的主要依據，其中明確規定了各項內容，但是在勞動、社保等權利方面比較缺失，工會組織可以很好的彌補，讓黨員自身權利得到充分的保障。其次黨建工作和工會工作是相互促進的，在相互促進中會產生積極影響，對于工作效果改善有很大的幫助。最后黨建組織資源和工會資源可以實現整合。實際工作中要做到靈活應對，對各項資源進行整合，可以滿足更高的需求。雖然黨建組織和工會組織表面上是相互獨立的，但其實存在著密切聯系，無時無刻不在產生著影響。目前大部分企業已經意識到黨建工作和工會工作融合的重要性，并且積極開展相關工作。加強兩個部門之間的聯系，整合人力、物力和財力等，為相關工作開展提供支持。

三、國有企業基層黨建工作與工會工作融合基本現狀

從國有企業發展來看，黨建工作和工會工作融合具有一定必然性，有利于提升政治管理質量。但相互融合需要一個長期過程，而且要和企業自身情況相結合，才能達到理想效果。但在實際融合中受到不利因素影響出現了很多問題。一是形式化問題嚴重，融合中只是黨建組織和工會組織人員簡單交流，實際中并沒有產生影響。二是對相互融合不夠重視，雖然國有企業已經意識到黨建工作和工會組織融合的重要性，但卻沒有建立起相應機制，導致融合速度較慢，并沒有達到實際成效。三是融合效果差，二者融合后效果不是很好，依然保持相對獨立狀態，工作水平沒有得到實質性提升。針對目前黨建工作和工會組織融合中存在著一些問題，所以要進一步研究，結合國有企業具體情況，尋求正確融合路徑，發揮出黨建工作和工會工作的作用，保證企業的穩定發展。

四、國有企業基層黨建工作與工會工作的融合路徑

（一）明確黨建帶工建

黨建帶工建是加強國有企業黨政建設的有效方法，可以發揮出黨組織戰斗力，提高員工參與積極性其保證各項工作正常開展。黨建帶工建中要明確屬性其政治屬性，工會工作要堅持黨的領導，保證正確政治方向。在經濟發展新時期內，國有企業要提高對黨建工作和工會工作融合的重視程度，建立起強大群眾基礎。價值屬性，我黨是人民的黨，代表了廣大人民群眾的根本利益，樹立起全心全意為人民服務原則，因此黨和工會組織都是為人民群眾服務的，在價值觀念上具有一致性。通過黨建帶動工建，激發出企業內部活力，提高在市場中競爭力，獲得更多發展機遇。群眾屬性。

（二）發揮職工監督作用

國有企業黨建工作和工會工作的融合，體現出了管理的組織性和群眾性，通過融合可以發揮出更大的作用，為企業發展提供動力支持。為了保證黨建工作和工會工作融合的有效性，過程中要切實發揮出職工監督作用，職工要肩負起自身職責，保證工作正常開展，不斷提升組織功能、協調功能等。黨建組織人員和工會組織人員之間要加強溝通，交流工作上的心得，有更加深入地了解。

（三）提高工作人員綜合素質

工作人員在黨建組織和工會組織中發揮著主導作用，為了確保工作開展必須要具備專業素養，這是非常重要的。黨建工作和工會工作融合形成了全新機制，同時對工作人員提出了更高要求，所以要不斷學習來提升自己，才能適應企業發展需求，在工作崗位上有所作為。培養工作人員創新意識和職業素養，順應國有企業黨建工作和工會工作融合的需求，發揮出自身主觀能動性，認真投入都工作中去。除了黨建組織和工會組織外，還要加強和其他部門人員之間交流，通過協調配合提升工作效率。

（四）引入新技術

隨著信息技術快速發展，已經被廣泛應用到各個領域，并且取得了顯著成效。在黨建工作和工會工作融合過程中要積極引入新技術，促進工作模式創新，不斷提升工作水平。在傳統模式下，下達政策時將職工聚集在一起，采用講解的方式，效果不是很好。建立起微信公眾號，職工可以通過手機第一時間了解，具有方便、快捷的特點。利用多媒體開展學習，具有生動直觀的特點，會吸引職工注意力，激發出學習熱情。建立起網絡公眾平臺，職工可以發表自己的意見和看法，為決策制定提供參考依據。從目前情況來看，國有企業黨建工作和工會工作融合還處于初級階段，效果并不是很好，所以要實現深度融合，才能發揮出更大作用?？茖W技術是第一生產力，可以轉化為強大力量，促進工作模式創新，推動企業穩定發展。對信息技術、計算機技術等多項技術進行整合，有效應用到黨建工作和工會工作中去，發揮出新技術優勢，改善融合的效果。

（五）維護職工群眾利益

工會組織是為職工群眾服務的，維護他們自身利益，對于企業發展具有一定作用。黨建工作和工會工作融合中要堅持以人為本理念，發揮出職工的創造力，不斷提升工作水平。企業內部要創建出良好風尚，鼓勵員工向優秀榜樣看齊，在積極進取中有所創造。只有發揮出職工力量，才能實現更好發展，所以要維護好每個人利益。黨建工作和工會工作融合不是一蹴而就的，需要一個過程，同時結合企業實際情況來看，才能達到更好效果。發揮出黨組織核心領導功能，制定科學工作計劃，實現預期發展目標。當職工感受到關心和溫暖后，對企業更加忠誠，克服工作上的困難，培養良好職業素養，為企業發展作出一份自己的貢獻。

五、結語

綜上所述，進入到新時期內，社會經濟環境發生了很大變化，國有企業要堅持與時俱進理念，加快黨建工作和工會工作融合，形成一種全新運行機制，不斷提升企業管理水平。明確黨建組織和工會組織之間的聯系，采用行之有效方法促進融合，創新政治管理方式，增強內部凝聚力，推動國有企業可持續發展。