在企業改革中如何有效發揮黨建工作的作用

新疆油田公司克拉瑪依物業管理公司 孫歡

在將企業黨建工作和企業改革工作進行相互融合時，需要找到兩者之間的契合點，確定主要的主題思想和思想政治工作目標。通過物質需求和文化需求滿足的標準來滿足職工當前的精神文化需要，將黨建工作和企業改革進行相互的融合。通過兩者相輔相成，構建完善的結構框架，從而促進企業的穩定性發展。

一、新時期背景下，企業黨建工作中存在的問題

為了使企業黨建工作能夠和企業改革進行相互的融合和促進，在實際工作中需要分析黨建工作在具體實施所存在的問題，根據企業改革的方向優化后續的改革模式，從而使企業黨建工作效果和水平能夠得到全面的提高。從整體上看，在新時期下，企業黨建工作中所存在的問題主要分為以下幾個方面：

（一）工作方式的落后

時代是不斷發展的，在當前企業黨建工作中需要緊跟時代發展的要求轉變落后的工作模式，從而使得黨建工作效果和水平能夠得到全面的提高。但是在新時期背景下，企業在進行黨建工作中，仍然采取傳統的工作方式來傳達會議的精神，或者是學習上級文件等等，這種方式非常的落后，并且會導致信息傳輸單一性，很難滿足當前企業戰略發展的目標。黨建工作方式也沒有按照時代發展腳步進行不斷調整及更新，很難有針對性地開展不同的工作內容，導致黨建工作效率無法得到全面提高，也無法滿足企業改革的要求以及標準。

其次在黨建工作中容易缺乏有針對性的工作措施，一些活動缺乏新意，在內容和形式方面都是非常單一的，很難滿足企業員工在精神方面的需求標準，這樣一來很難調動企業改革的工作積極性。并且相關企業也沒有掌握不同員工的思想觀念，導致黨建工作太過形式化，無法發揮應有的價值以及效果。

（二）組織作用的弱化

隨著我國社會經濟的不斷發展，企業在改革時需要緊跟時代發展方向，提高后續改革的針對性，同時還需要充分發揮黨建本身的優勢來推動企業改革工作的科學進行。但是，在當前企業發展中，由于市場發展速度越來越快，市場經濟環境越來越復雜，企業在發展時要解決員工在思想和價值方面的問題。但是，在當前市場發展過程中，員工所接收到的信息逐漸朝著多樣性的方向而不斷發展，在日常工作中經常會存在思想認識不到位或者是工作積極性無法提高的問題，影響企業的穩定發展。同時，在黨建工作中也面臨著新型的挑戰，以往企業在發展時經常會放在提升企業經濟效益上，并沒有加強對員工思想動態的全面認識以及了解，導致黨建工作的威懾力在不斷下降，很難融入企業的改革工作中，最后黨建工作監督和堡壘作用也沒有真正地發揮出來，種種原因都會限制企業的穩定發展。

二、在企業改革中發揮黨建作用的必要性

在將企業黨建工作和改革工作進行相互融合之前，需要明確企業改革中發揮黨建作用的必要性，為后續工作提供重要方向。任何一個企業的運行都要取決于員工的思想動態，并且企業發展成功與否更加看重的是員工的綜合素質。從我國當前社會經濟發展的現狀來看，知識經濟的來臨屬于必然的趨勢，各企業的競爭力提高也依托于人力資源的支持。因此在實際工作中需要將黨建工作和企業改革工作進行相互的融合，從基層的員工入手提高工作積極性意識。并且還需要逐步轉變員工的思想認知，以提高職業素養為主，為企業的發展創造多樣性的價值。其次在進行黨建工作中，還有助于完善企業當前的文化，創造良好的工作氛圍，不斷強化員工的思想認知，為企業工作的科學進行提供重要的基礎。在企業發展過程中要優化整體的內部組成，著力于構建獨特的文化，在滿足企業發展的目標基礎上實現短期目標的全面分析，并且還要充分發揮黨員員工的模范帶頭作用，形成積極向上的團體文化，屬于持續性的發展過程，從而推動黨建工作的科學進行，使得黨建工作能夠和企業改革進行相互的融合。通過科學黨建推動改革模式的不斷完善，從而提高企業當前的發展水平。

三、企業改革中黨建工作實施的策略

（一）加強黨建工作的領導

為了使黨建工作能夠推動企業改革工作的科學進行，在實際工作中需要加強黨建工作的領導力度，挖掘中國特色社會主義的本質特點，充分發揮企業本身的獨特優勢，實現戰略布局，堅持黨對企業的重要領導作用，毫不動搖地加強黨的建設。在實際工作中需要保持認知和思想的統一，貫徹落實黨中央的重大部署，并且把握時代發展的機遇，完善黨建工作模式，以此來形成層次性的工作格局。在實際工作中需要堅持正確的政治方向，要維護黨的基本利益，保持正確的改革方向。自覺地遵守黨的紀律，并且和黨中央指示保持一致，從而提高后續的黨建工作效果。

其次，還需要完善黨建工作機制，使得相關機制能夠朝著規范性的方向而不斷發展，各黨組織需要按照上級黨建工作的要求以及標準，實現黨建工作的常態化發展，同時還需要完善重大決策的溝通機制，堅持和完善民主集中制度，嚴格執行黨委的議事規則，全面提高黨建工作本身的科學性。另外，各級黨組織在日常發展時，需要按照企業不同階段的改革方向將黨建工作融入其中，實現同步推進和同步謀劃，黨建工作要和企業改革方案進行相互融合，并且還需要設置相對應的管理機構，保證黨組織工作的有序實施。通過加強執行和有效監督，提高黨建工作的針對性，推動企業的穩定發展。

（二）學習教育的常態化

為了不斷增強企業員工的思想認知，保證黨建工作價值的充分發揮，在實際工作中需要將學習教育開展為常態化的工作內容，以此來提高員工的思想認知，為企業改革工作提供重要的基礎。首先，需要根據黨中央關于兩學一做的常態化要求，按照基礎性的工程，把握黨建工作本身的高度。堅持黨的領導，不斷完善黨的建設模式，加強和規范黨內的政治深化，保證黨的先進性和純潔性，促進企業的穩定發展。例如需要嚴格落實相關的規章制度，通過長期和短期的培訓模式，有計劃地擴展黨建工作的基礎，不斷領會黨的精神和黨的新思路。其次，相關干部需要充分發揮本身的表率作用，各級黨員領導干部要時刻牢記自己的身份，做好自我性的學習教育，并且還需要督促相關部門更加有條理地開展黨建工作，從而將學習成果轉變為推動企業改革的重要動力。各個黨組織需要進行不斷深化和擴展，將實際情況和理論進行相互融合，通過教育引領廣大黨員圍繞著提高企業發展方向和改革工作，實現工作模式的不斷轉型以及升級。并且了解提高核心競爭力的重要任務，按照崗位的本身職責執行紀律合格和品德合格的要求，著眼于企業當前的發展方向，來提高后續工作的效果。

（三）加強黨風廉政建設

加強黨風廉政建設不僅可以為企業提供良好的政策支持，還有助于提高黨建工作的效果和水平。在實際工作中需要讓不同主體明確自身的政治職責，并且牢固樹立從嚴治黨的意識，始終堅持敢管敢言，通過層次性的責任制度來構建更加全面的責任體系，紀委要履行監督職責，充分發揮黨員干部的指導方針，加強黨建工作的力度。并且還要充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范本身的作用。首先，需要在內部加強反腐倡廉教育，以黨組織為主要的基礎，形成良好的工作作風，將廉潔自律準則落實到不同的工作環節中，從而提高黨員干部本身的道德情操。其次，還需要弘揚我國中華優秀的傳統文化，繼承黨和企業當前的優秀文化，從而在內部形成良好的工作氛圍。另外還需要堅持黨中央的相關規定，圍繞著新動向在內部形成良好的管理機制，通過黨建工作使得企業能夠形成良好的工作作風，為企業后續穩定發展奠定堅實的基礎。在實際工作中需要實現全覆蓋和零容忍的工作局面，及時發現黨建工作中的問題，提高后續工作的效果。

四、結束語

黨建工作在企業改革中的優勢是非常突出的，因此，相關管理人員需要將黨建工作和企業改革進行相互融合，處理以往黨建工作中的一些矛盾。強化生產經營能力，學習先進的知識，不斷拓寬黨建工作的渠道，從而使黨建工作的效果能夠滿足相關的標準。以此來推動企業改革工作的有序進行，為企業發展增添新的活力。