大數據時代企業財務會計與管理會計的融合發展研究

張麗銀

(山東宏程建設有限公司，山東 淄博 255000)

企業內部管理工作中的一個重要組成部分就是會計工作，會計工作能夠促進企業按照科學的方式進行管理，并能夠促進企業內部各項經營業務活動的順利開展。在大數據時代，企業面臨的競爭越來越激烈，能否掌握數據分析能力成為企業之間競爭的一項重要內容之一。有效的數據分析能夠幫助企業提升競爭力，為企業制定業務開展方案提供數據支撐。隨著大數據技術的廣泛應用，很多企業都希望通過掌握數據分析能力進而提升自身的競爭力。在這種經營模式下，對企業的財務會計和管理會計也產生了很大程度的影響。因此，為了促進會計工作價值得到充分的發揮，應該將兩者結合起來，從而為管理者制定決策提供有效的信息支持，為促進企業實現長久發展奠定重要的基礎。基于上述背景，本文首先闡述了當前企業管理會計的應用現狀，其次闡述了財務會計和管理會計兩者之間的差異，進而分析了大數據時代兩者實現融合發展的基礎條件，然后針對于大數據時代特征，分析了兩者融合發展的策略，最后對本文闡述的財務會計和管理會計融合發展的內容進行了總結，旨在促進企業在大數據時代實現更好發展。

一、企業管理會計和財務會計的融合現狀和必然性

傳統來說，財務會計是指利用貨幣進行計量企業內部的經營業務活動，最終通過財務報表來呈現這些數據。管理會計是對企業內部經濟業務開展情況，幫助管理部門編制計劃、制定決策，并直接參與決策和控制的整個過程。

1.管理會計和財務會計融合現狀

(1)企業管理者對管理會計的認識比較片面

企業經營中，最早出現的一種會計類別就是財務會計，隨著技術和經驗的不斷發展與積累，財務會計當前已經發展成為一種比較成熟的會計體系。從當前來看，財務會計的應用和發展水平比管理會計高很多。雖然當前管理會計也得到了一定程度上的發展，但是在實際的應用過程中依然存在一些問題。特別是隨著信息技術的不斷發展和在企業中的普遍應用，企業為了提升財務會計的工作質量和工作效率，一般都會采用各種財務軟件的形式，但是這些軟件一般更偏向于財務會計功能的實現。因此，企業內部的很多信息就很難實現共享，影響了管理會計在企業中的應用。同時企業內部的管理者大多比較重視財務會計工作，而忽于管理會計，影響了管理會計工作在企業中的發展。

(2)財務會計和管理會計各司其職

當前，通過實際的調查和了解發現，部分企業內部管理會計和財務會計并沒有實現有效的融合，而是獨立工作。一方面是由于企業內部沒有有效的溝通和交流機制，在會計工作的過程中，財務會計和管理會計交流的內容比較少。另一方面，企業內部的信息管理系統也存在一定的差別，部門之間的合作也不密切，影響了兩者的融合。

2.管理會計和財務會計融合的必然性

當前，隨著大數據技術的廣泛應用，財務會計和管理會計融合發展成為時代發展的一種趨勢，對于企業來說，應該順應時代發展，從而不斷提高競爭力。首先，對于企業來說，管理會計和財務會計融合發展有利于幫助企業實現靜態管理和動態管理結合發展。管理會計工作比較靈活，主要是幫助企業內部管理制定決策，工作內容和工作方式具有較強的靈活性，而財務會計工作需要按照國家相關法律法規進行，工作方式和工作內容較為嚴謹且固定，兩者實現充分地融合能夠助于企業提升內部管理水平，拓寬企業內部的財務工作人員的視野?；谏鲜鰲l件下，企業就能夠得到更豐富的信息和數據。其次，管理會計和財務會計的融合發展有助于企業整體管理質量和水平的提升，能夠提升經營管理效率。管理會計通過對企業內部產品或者服務的盈利情況進行分析，幫助財務會計對企業內部的資金進行合理的安排和使用，從而幫助企業實現經營效益最大化。管理會計主要是預測企業未來的經營情況，財務會計主要是分析企業過去的經營業務情況，兩者的融合能夠將企業過去和未來的信息進行綜合分析，從而制定更符合企業實際的未來發展方案，最終幫助企業實現更高效的管理。

二、財務會計和管理會計兩者之間的差異分析

1.工作職能不同

管理會計工作主要是為企業內部的管理層和員工提供財務和非財務方面的信息，主要的工作目標就是幫助企業對整體的經營流程進行監督，從而能夠為企業管理者制定決策提供有效的數據和信息支撐，因此管理會計更側重于對企業內部的管理和控制。財務會計工作主要是根據經濟法、稅法、公司章程等的相關規定，向稅務機關、債權人、企業之外的投資人以及監管機構等提供真實和可靠的財務報表，以便于和企業有密切聯系的相關組織能夠及時了解企業當前的經營業務情況和資金流動情況。通過以上分析可以看出，雖然兩者都屬于會計的一個分支，但是工作職能還是存在一定的差異。管理會計主要是幫助企業內部各個部門工作效率和工作績效等的提升，財務會計的主要作用是反映一定時期內的企業經營成果和財務狀況，同時保障企業經營符合國家相關法律法規。

2.工作標準不同

當前財務會計工作一般是按照固定的標準進行，這些標準一般是依據國家的相關法律法規，而且這些標準一般是國家認同的，因此財務會計工作較為嚴謹。而管理會計是企業內部的一種管理活動，具有很強的靈活性，在很大程度上不受會計準則、法律法規以及相關制度等的約束，因此管理會計工作的展開一般沒有嚴格的標準要求。部分企業為了提升工作效率，會根據企業實際情況和企業內部管理層的需求進行調整。因此管理會計具有更強的靈活性。

3.工作模式不同

財務會計需要按照固定的會計準則開展工作，從收集原始數據、賬目登記、編制報表等等都有固定的流程。對于會計憑證、項目和財務報表進行分類統計，同時一般都是以貨幣的形式進行計量，并且通過財務會計工作，財務記錄的內容格式一般不能進行隨意的更改。管理會計的工作沒有具體的操作流程，在管理會計工作的實施過程中，雖然存在大量的數據運算的內容，需要計算機系統軟件的支持，雖然也是將貨幣作為計量單位，但是一般形式下是將貨幣度量各項經濟成果。因此管理會計的工作模式較為靈活，能夠通過多種形式展示企業經營業務成果。

4.對人員的要求不同

財務會計工作要求工作人員對會計準則、稅法、經濟法等有全面和充分的了解，同時也需要具有一定的專業素質和能力。財務人員需要具備會計憑證制作、項目填寫以及編制會計報表等的能力，同時財務工作一般比較瑣碎和復雜，因此財務人員應該具有較強的忍耐力和認真負責的態度，同時還應該嚴格遵守相關法律法規開展工作。管理會計和財務會計相比較而言，具有較高的靈活性，從事管理會計的工作人員不僅具有一定的會計方面的專業知識，同時還需要了解企業經營業務情況。從事管理會計的工作人員需要了解會計學、統計學、數學以及管理等方面的知識，因此管理會計對工作人員的要求更高。

三、大數據時代企業財務會計和管理會計融合發展的基礎

1.理論融合

隨著企業的不斷發展，將財務工作不斷細化為管理會計和財務會計，兩者在工作的過程中側重點不同，但是最終工作目標都是為了促進企業經營效率的提升，提升企業內部管理。財務會計一般是通過科學的會計核算生成各種報表，然后體現企業在一定時期內部的經營情況。管理會計工作是為管理者制定決策提供有效的數據和信息支撐，推進企業經營戰略目標的實現。當前，隨著信息技術的不斷發展和廣泛應用，為管理會計和財務會計的融合創造了條件，將財務會計作為管理會計發展的基礎，同時將管理會計作為財務會計工作的一種延伸，從而提高財務工作的質量和效率。因此，財務會計和管理會計在理論上是可以實現融合發展的。

2.人員融合

在大數據時代，信息技術滲透到企業經營的各個方面，不僅是日常工作方式，同時業務開展、信息發送或者記錄等都充分了利用了信息技術的優勢。利用大數據技術或者各項財務軟件，對會計信息進行處理，能夠在很大程度上提高工作的質量和效率，同時部分軟件都具有隨時保存和隨時存儲的功能，因此能夠降低數據丟失的風險。管理會計的應用能夠促進企業的經營方式更符合市場和社會發展需求。同時企業要想實現現代化管理，對會計人員提出了更高的要求，企業可以通過配置綜合型人才，促進管理會計在企業中的應用。因此財務會計和管理會計在人員上是可以實現融合的。

3.價值融合

會計信息和數據價值的可靠性需要財務會計和管理會計融合發展實現。會計工作涉及的信息不僅包括外部信息，同時還包括部分外部信息，但是內部信息更便于會計操作，因此管理會計更具有這方面的優勢。管理會計工作的順利開展，能夠為財務會計工作提供有效和真實的數據和信息支持，從而提高會計工作的質量和效率。

4.技術融合

當前隨著大數據技術等的不斷應用，尤其是物聯網技術、互聯網技術、5G 等技術的快速發展，為促進會計信息化發展奠定了重要的基礎和提供強有力的技術支撐。大數據技術的應用優勢在財務工作中體現的更為明顯，很多企業將數據處理和分析作為促進會計信息化的重要基礎，因此，通過借助大數據技術，能夠促進財務會計和管理會計的融合發展。

四、大數據時代推進企業財務會計和管理會計融合的策略

1.在企業內部建立完善的財務管理制度

完善的財務管理制度對于企業經營來說具有很重要的作用，不僅能夠促進企業經營業務經濟效益的提升，同時還能夠幫助企業實現規范化發展。因此，為了促進管理會計和財務會計的融合，應該在企業內部建立完善的財務管理制度。首先，在完善財務管理制度之前，應該對會計分支進行明確規定，進而確定財務會計和管理會計的工作內容。在完善管理會計制度時，應該明確管理會計工作人員的崗位職責和工作內容，進而促進企業內部資源效用的發揮，從而為管理者制定決策提供信息支撐。其次，為了避免工作內容的交叉，應該對財務會計工作人員和管理會計工作人員的工作職責進行明確的規定，進而防止出現工作重復的現象。最后，管理會計在實際的工作過程中，需要和不同的部門進行信息的溝通和交流，因此應該在企業內部建立數據和信息共享平臺，從而為企業內部各個部門之間溝通搭建一個良好的平臺，進而促進企業內部各個部門之間的信息溝通和交流。

2.充分利用大數據技術

財務會計和管理會計的融合可以借助大數據技術。當前大數據技術在各行各業得到了廣泛的應用，同時也影響了財務管理工作，通過應用大數據技術，在企業內部建立相應的數據庫，通過各項數據的交互進而對企業內部的各項財務數據進行分類存儲。部分財務數據可以交由財務會計人員檢索出來，通過對這些財務數據進行信息化處理，進而提升數據的應用性。通過對數據進行優化處理，能夠滿足管理者的需求。同時可以利用大數據技術實現數據和信息的實時管理、遠程管理控制以及即時檢索，進而滿足財務管理工作中的個性化需求，從而保障數據的及時性。利用信息技術實現財務會計和管理會計的融合，能夠為管理者制定決策提供有效的信息和數據支持，進而降低數據采集的人力和物力成本，提高財務管理的質量和水平。

3.提高會計工作人員的綜合素質

要想實現財務會計和管理會計的融合發展，需要高素質的財務人員。具體來說，可以通過以下幾個方法提升財務工作人員的綜合水平：

一是提高企業內部財務人員的準入門檻。在招聘環節，不僅需要考核應聘者的財務會計方面的專業性知識，同時還需要考核管理會計方面知識的掌握情況。通過提高錄用的標準和條件，能夠在源頭上提高財務人員的綜合素養。

二是通過培訓等提升財務人員的綜合素質。通過培訓或者開講座等幫助財務人員了解財務會計和管理會計的真正內涵，從而幫助財務人員建立先進的理念。通過了解兩者之間的關系和區別，進而提升財務人員的綜合素質。

三是在企業內部建立相應的考核激勵制度。為了充分地調動財務人員進行財務會計和管理會計融合的工作積極性和主動性，應該對工作結果進行一定的考核。對于能夠認真完成工作的人員給予一定的獎勵，不能完成工作的財務人員給予一定的懲罰，進而通過對工作結果進行考核，不斷提高財務人員的工作主動性和積極性，最終促進企業內部財務人員綜合素質的提升。

4.轉變企業內部管理者的思維方式

要想促進財務會計和管理會計實現融合創新發展，需要得到企業內部管理層和會計人員等的支持和認同。在傳統的思維模式中，很多人認為財務會計和管理會計僅僅是分工不同，而且融合后會影響自己原來的工作，因此，對于財務會計和管理會計融合發展的積極性并不是很高。通過以上分析可知，要想促進財務會計和管理會計融合，首先，企業內部的管理者應該轉變傳統的觀念，從提升企業整體管理水平出發，認識到實現企業一體化經營的重要意義，促進會計工作實現轉型，實現財務管理和經營管理的一體化。其次，企業內部的會計人員也應該意識到財務工作不僅僅是對財務數據進行核算，同時還需要對財務數據進行分析，挖掘財務數據潛在的價值。因此，企業內部管理者和會計人員思維方式的轉變對促進財務會計和管理會計融合是很重要的。

五、結語

綜上所述，雖然在企業實際的經營過程中，財務會計和管理分工、工作內容以及工作標準、工作職責等存在很大的差異，但是兩者的目標都是從會計的角度出發，促進企業的規范化發展和經營目標的實現。在大數據時代，數據分析和處理能力對企業發展來說越來越重要。為了促進會計工作職能得到充分發揮，應該轉變傳統的思維方式，通過利用數據分析和信息共享的優勢，進而促進財務會計和管理會計融合發展。同時隨著大數據技術等的廣泛應用，兩者融合是時代發展的必然趨勢，企業管理者應該認識到這一點，進而對財務會計和管理會計融合給予一定的支持，最終促進企業管理水平的提升。