新形勢下做好國有企業黨群工作的思考

文｜周 靜 李慶鴿

“大廈之成，非一木之材也；大海之闊，非一流之歸也。”黨和國家事業越是向前推進，就越需要凝聚起廣大人民群眾的智慧和力量；越是處于發展關鍵時期，就越需要保持強大定力、聚合磅礴偉力。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業加強黨的建設，充分發揮黨組織作用，加強黨與群眾的關系，離不開黨群工作的支持。國有企業要充分發揮企業黨群組織聯系群眾的紐帶作用，匯聚群眾強大力量，激勵群眾貫徹新理念，勇擔新使命，展現新作為，努力創造一流業績，推動企業構建高質量發展新格局。

一、提高站位，深刻認識新形勢下黨群工作的重要地位和意義

（一）黨群組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶

民心匯于初心，初心連著民心。黨群組織是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，黨群工作是黨組織動員廣大人民群眾的重要法寶。新形勢下，國有企業強化創新改革管理，奮力推進高質量發展，需充分發揮黨群組織橋梁紐帶作用，全力構建好新時期黨群關系，建立起黨和群眾聯系的同心圓，把廣大人民群眾更加緊密地團結在黨周圍，形成高質量發展的蓬勃力量，各項事業才能行則必至、做則必成。

（二）黨群工作是構建企業和諧關系的重要平臺

習近平總書記強調，密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我黨立于不敗之地的根基。當前，進入新發展階段，國有企業深化改革給企業注入新活力，員工的自主、競爭、效益意識不斷增強，但同時各種新矛盾、不穩定因素凸顯，這就對新時期黨群工作營造和諧關系提出新要求。通過發揮黨群組織作用，圍繞群眾熱點、難點、疑點問題，積極開展員工參與企業決策、加強思想政治教育、協調內部矛盾等黨群工作，進一步統一員工思想，激發員工積極性創造性，營造和諧的工作氛圍，助力企業更好更快發展。

（三）黨群工作是助推企業高質量發展的重要推手

社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。習近平總書記強調，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾。而落實企業高質量發展目標，也必須緊緊依靠廣大干部員工。充分發揮黨群組織宣傳引導、凝聚力量、推動落實等方面的作用，圍繞企業中心工作，做好黨群工作，開展好黨群活動，團結動員廣大干部員工為企業高質量發展貢獻力量。

二、擺正心態，充分認清新時代國有企業黨群工作的現狀與存在的問題

（一）對黨群工作關注程度不高

新形勢下，黨中央對黨群工作提出新要求、新目標，企業對黨群工作也越來越重視。但與黨中央強調的群團組織要增強“政治性、先進性、群眾性”的要求還有較大差距。存在黨群工作重視不足的問題，認為黨群工作可有可無，開展黨群活動應付了事，未能充分發揮黨群組織優勢。統一員工思想、激發員工工作熱情、凝聚員工奮進力量，引導員工建功立業推動企業高質量發展。

（二）與中心工作融合不夠緊密

融入中心、服務大局，是新時期做好黨建工作的重要遵循。企業面對改革發展新形勢、新目標、新任務，迫切需要黨群組織發揮積極作用。但部分企業對黨群服務中心工作的認識不足，不能準確把握黨群工作與企業發展的緊密關系，導致黨群工作與生產經營脫離，黨群活動流于表面形式。

（三）工作創新改革意識不夠強

新形勢下，發揮企業黨群組織作用，激發群眾工作熱情，匯聚群眾力量，需要進一步創新工作方法，探索工作新思路。但部分企業未能緊跟時代步伐，工作形式單一，工作方法陳舊，組織號召力、凝聚力不強，開展活動吸引力不足，工作成效不高，不能適應新形勢創新工作要求。

三、主動作為，緊扣中心工作推動新形勢下黨群工作創新開展

習近平總書記指出“國有企業要深化改革創新，努力建成現代企業。要堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。”進入新發展階段，面對復雜的國內外環境，國有企業更要主動作為，不斷提升管理、深化改革，努力構建高質量發展新格局。黨群組織要緊扣企業中心，聚焦“四個融入”，凝聚“四個力量”，開展好新形勢下黨群工作，組織動員廣大干部員工走在時代前列，開創企業發展新局面。

（一）主動融入新時代格局，提升黨的思想“引領力”

思想有多遠，路就能走多遠。習近平總書記強調，要不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。黨的十九大以來，中國特色社會主義進入新時代，面臨國際國內新形勢，企業在深化改革進程中，面對各種未知挑戰，黨群組織要主動融入新時代發展格局，充分發揮國企思想政治工作優勢，深入開展思想政治工作，不斷增強黨的思想引領力，引領員工思想行為不斷向前發展。一是把握新時代新要求，用新思想新方略回應新時代企業的新矛盾、新情況和新問題，引領共識新征程；二是在企業整合重組和深化改革進程中，準確把握員工思想狀態，回應員工訴求，做好思想引領和文化融合，促進員工在理想信念、文化理念上的融合。三是積極應對新形勢新挑戰，統籌謀劃開展工作，穩定員工焦慮懈怠情緒，引領員工堅定信念，同舟共濟，共克時艱。2020 年，中國石油面對國際油價暴跌、疫情全球蔓延雙重壓力，黨群部門充分發揮組織優勢，積極開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育活動，引導員工團結一心、拼搏努力、共克時艱，為打贏疫情防控阻擊戰和效益實現保衛戰積極貢獻力量，取得實質效果。

（二）全力融入企業改革發展，激發干事創業“內動力”

圍繞中心，服務大局，是新形勢下黨開展工作遵循的總原則。新形勢下，要緊密圍繞企業高質量發展目標，緊扣企業可持續發展要求，有機融合黨群工作，推動企業發展新提升。一是突出創爭成效，凝聚企業合力。緊扣形勢，融入中心，開展創先爭優活動，充分發揮員工在急難險重任務、創新創效中勇挑重擔、攻堅克難的先鋒模范作用，引導員工自覺將個人事業追求融入企業高質量發展目標中，施展才能、建功立業。二是突出勞動競賽，凝聚企業活力。充分發揮黨群組織職能作用，圍繞企業生產經營重點工作、核心任務，扎實開展勞動競賽，進一步激發員工工作積極性、創造性，引導員工為企業創新發展貢獻力量。三是突出技術創新，激活企業創新力。通過開展技能比武、合理化建議、“五新五小”創新創效等活動，激發員工創新潛能，增強企業創新創效能力。

（三）堅持融入企業文化建設，凝聚干部隊伍“向心力”

企業文化是企業立身之本，是企業發展之“魂”。新時期，將黨群工作融入企業管理中，用黨群文化建設經驗引領企業文化建設，是黨群工作與企業文化建設同向融合發展的創新。一是堅持“以人為本”，通過切實加強民主管理，優化機制體系，加強與員工的溝通交流，進一步統一思想、凝聚力量，營造團結和諧的良好氛圍。二是把將黨群活動融入企業文化，通過創新開展豐富多彩的文體活動，不斷拓寬職工文化生活渠道，增強企業的向心力和凝聚力。三是突出勞模精神導向，通過開展模范人物評選活動，大力弘揚勞模精神和工匠精神，大力表彰傳播先進事跡，發揮榜樣力量，激勵廣大員工不畏險阻、勇毅前行，為企業高質量發展匯聚強大力量。

（四）充分融入創新洪流，激發黨群隊伍“創新力”

黨的十九大把增強創新本領作為新時代黨員干部的要求。新時代黨群組織圍繞中心開展工作，不僅要吃苦耐勞、踏實肯干，更要強化發展觀念，提升創新能力。一是要緊跟新時代新形勢，把握新理念新要求，全面解放思想，增強創新意識，從思想上增強創新觀念。二是要深入開展調查研究，將黨群工作緊密融入生產經營、重點工作和基層群眾，探索創新工作方法，引導黨群干部以新思維、新舉措研究黨群工作，以新眼光、新思路、新方法開創黨群工作新局面。三是不斷加強黨群培訓，創新培訓形式，幫助黨群干部適應新形勢新要求，提高黨群干部隊伍的整體素質和業務能力。（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司天然氣銷售山東分公司）