探討新形勢下如何提升國有企業(yè)紀檢工作有效性

文｜陳 晉 汪 洋 汪小琴

國有企業(yè)是我國基本的經(jīng)營模式之一，在促進社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定方面作用重大。在當前的經(jīng)濟發(fā)展新形勢下，我國國有企業(yè)已經(jīng)取得了一定的發(fā)展成績，但不可忽略其存在的貪污、腐敗等問題。其不僅會導致國有企業(yè)公信力下降，并對社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。國有企業(yè)紀檢工作的有序開展，是強化黨的政治建設、落實全面從嚴治黨思想的重要基礎，也是將國有企業(yè)權力機關關進制度籠子、促進生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的關鍵。本文闡述國有企業(yè)紀檢工作開展的重要意義和開展工作的基本原則，結合當前國有企業(yè)的紀檢工作方面所存在的不足之處，合理采取有效措施，為國有企業(yè)紀檢工作順利開展提供一定的參考依據(jù)。

一、國有企業(yè)紀檢工作開展的意義

強化黨領導的關鍵是堅持從嚴治黨，這也是國有企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，強化政治思想的關鍵。國有企業(yè)紀檢工作的有序開展，是國有企業(yè)自覺接受黨的領導、落實全面從嚴治黨工作的重要表現(xiàn)。通過開展紀檢工作，可以有效約束黨員行為，引導黨員思想，升華黨員的素質(zhì)覺悟，促進黨員政治素養(yǎng)的提升，確保黨員隊伍的純潔與可靠，促進黨的政治建設工作順利開展。

如果國有企業(yè)存在管理混亂、朝令夕改和自身能力差的問題，會導致企業(yè)發(fā)展逐漸停滯。而國有企業(yè)紀檢工作的有序開展，在保障國有企業(yè)管理運營方面至關重要，其一通過融入企業(yè)的經(jīng)營管理，考察企業(yè)內(nèi)各層級管理者及相關領導組織的行政與能政情況，對管理者的權力行使情況進行規(guī)范。從規(guī)章制度的制訂方面入手，建立能夠與企業(yè)實際情況相匹配的管理規(guī)章制度，借助制度約束員工行為。并建立以企業(yè)領導為組長的工作機構，對部門人員的分工及工作流程進行細化，確定相關的責任追究措施，確保責任能夠落實到個人，保障國有企業(yè)經(jīng)營活動的有序進行。紀檢部門還需要重點監(jiān)管企業(yè)所可能存在的管理漏洞、管理重大事項及容易出現(xiàn)違法違紀行為的部門，并在第一時間給予相應的意見和建議，從根本上杜絕問題的出現(xiàn)，提升國有企業(yè)的運營效率和經(jīng)濟效益，促進國有資產(chǎn)的保值與增值。

二、國有企業(yè)的紀檢工作方面有所存在的問題

（一）缺乏正確的思想認識

高質(zhì)量的企業(yè)管理不僅能夠提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益，還能促進國有資產(chǎn)的保值與增值，進而對國家的利益產(chǎn)生影響，能夠在企業(yè)自身和人民群眾方面起到重要作用。但存在部分國有企業(yè)的管理層未能充分認識到該工作的重要意義，對紀檢工作的理解較為片面，所以在配合該工作實施的過程中，表現(xiàn)得較為消極，如此會提升工作的難度，對檢查工作的順利進行產(chǎn)生阻礙。

（二）缺乏健全的監(jiān)督機制

由于缺乏健全的監(jiān)督機制，導致我國國有企業(yè)的紀檢工作執(zhí)行過程中，無法保證基本的透明和公平。大部分紀檢工作都是需依賴企業(yè)管理者進行，由于缺乏完善的制度予以約束，導致監(jiān)督過程不夠規(guī)范。管理層很可能由于自身的利益而降低檢查的力度，對于腐敗現(xiàn)象所持態(tài)度較為消極。而且在當前時代背景下，紀檢工作相關費用支出需要國有企業(yè)自行承擔，如此也會導致紀檢工作落實難度大幅上升。

（三）缺乏先進的技術與方法

部分國有企業(yè)的紀檢工作依然沿用傳統(tǒng)工作模式，并未注重創(chuàng)新工作技術與方法，所以對于新時期下新型的違法違紀行為無法及時發(fā)現(xiàn)，較為落后的企業(yè)檢查方法，在面對越來越多的違法犯罪措施時，會導致檢查效率和質(zhì)量在一定程度上有所下降，對國有企業(yè)在未來的健康與穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生阻礙。

三、國有企業(yè)紀檢工作基本原則

（一）嚴格遵循法規(guī)要求，明確職責與權限

紀檢是企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的重要職能，其主要負責監(jiān)督職能部門及不同層級企業(yè)決策層履行監(jiān)督管理職責的情況，但不具有替代管理的能力。嚴格遵循黨章相關規(guī)定和企業(yè)的管理制度，嚴格遵守國有企業(yè)在確定職能部門和不同層級企業(yè)決策層職責權限方面的規(guī)定。

（二）注重上下聯(lián)動

紀檢工作涉及多級管理主體履職因素，一般情況下，需要多級管理主體通過分工協(xié)作的形式完成同一個目標。所以需要在紀檢監(jiān)察的上下級組織中，通過交叉縱橫，聚合多方力量，實現(xiàn)資源共享，深化監(jiān)督。

（三）確保督責方式規(guī)范，并嚴肅問責

紀檢工作在督責過程中需要確保方式規(guī)范，同時要嚴查不履職的懶政、怠政行為，嚴肅問責，及時糾錯并要求整改，避免出現(xiàn)有則不問、失之于寬的情況。

（四）合理結合服務與監(jiān)督

紀檢工作的最終目的是促進企業(yè)的職能部門、不同層級企業(yè)決策層的管理效率提升，確保管理體系得以合理、可靠的運行，確保企業(yè)的改革與發(fā)展。紀檢工作不僅需要關注職能部門和不同層級企業(yè)決策層的職責履行情況，還需要在此基礎上強化自身的管理建議和信息溝通等方面的服務質(zhì)量，讓服務與監(jiān)督工作同步開展，更好地提升企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量。

四、新形勢下提升國有企業(yè)紀檢工作有效性的具體措施

（一）完善相關監(jiān)督機制，強化監(jiān)督效果

解決貪污腐敗問題的決心是保障國有企業(yè)紀檢工作有效性的關鍵因素之一，要能夠為國有企業(yè)未來的發(fā)展制定詳細的規(guī)劃，并確保員工能夠充分明確自身的責任。國有企業(yè)需要對國家政策內(nèi)容充分解讀，在此基礎上，根據(jù)自身的具體情況，建立和更新相關規(guī)章制度，并且要加強對制度的執(zhí)行與監(jiān)督力度，只有確保所構建的紀檢監(jiān)察制度完善、可靠，才能夠讓員工對此予以高度重視，有效規(guī)避可能出現(xiàn)的管理人員及員工的貪污與腐敗行為。此外，國有企業(yè)還需要確保公開、透明的展示相關信息，公開各項黨務工作，讓所有員工都可以直接參與到監(jiān)督管理中，有效遏制因封閉信息而出現(xiàn)的權力濫用情況。國有企業(yè)還需要設置相關的懲罰制度，對于國家法律與企業(yè)制度的員工，要予以嚴格處理，確保各項考核工作的順利開展，切實保障國有企業(yè)與國家的集體利益。

（二）確保相關規(guī)章制度得到有效落實

國有企業(yè)在確保所制定的紀檢制度合理、科學的基礎上，需要采取有效措施，確保相關規(guī)章制度能夠得到有效落實，保障紀檢工作的有效性。為保障紀檢工作質(zhì)量，國有企業(yè)可以就與員工息息相關的決策，公開決策的制定過程，讓所有員工都能夠直接參與其中，做好必要的監(jiān)督與交流工作，讓制度在落實環(huán)節(jié)的困難，在制定的過程中就被消除，確保制度的有效落實，有效規(guī)避權力被濫用及不透明、不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，國有企業(yè)可以采取強化審查力度、完善登記等形式，規(guī)避各類腐敗貪污現(xiàn)象。必須確保相關規(guī)章制度能夠不打折扣得落實到基層，才能夠讓紀檢工作有效性得到充分體現(xiàn)，為國有企業(yè)構建更為健康的生存環(huán)境。

（三）強化思想教育工作

健全的規(guī)章制度是保障企業(yè)健康發(fā)展的基礎因素之一，想要讓國有企業(yè)紀檢工作有效性得到更大程度的提升，就必須要強化管理層與員工的思想教育工作，借助有效的思想政治教育，為國有企業(yè)全體人員樹立正確的道德觀念，確保其能夠在面對誘惑時，可以持續(xù)保持頭腦清醒。所以要求國有企業(yè)需要定期開展在教育培訓工作，并做好反腐倡廉宣傳工作，借助宣傳欄、報告會等方式，有效提升宣傳的效果，提高員工對于此方面的重視程度。

（四）積極創(chuàng)新監(jiān)督方法，提升工作質(zhì)量與效率

新時代背景下，針對當前層出不窮的犯罪新模式，國有企業(yè)紀檢工作人員需要加強對于互聯(lián)網(wǎng)等信息技術的充分應用，建立信息化監(jiān)督平臺，拓展監(jiān)督的范圍提升紀檢工作的質(zhì)量與效率。并且，相關的紀檢監(jiān)察部門還可以通過所構建的健全信息平臺，及時、有效的共享相關信息，防微杜漸，讓問題從根本上得以解決，切實保障國有企業(yè)的健康、穩(wěn)定運行。

綜上所述，深度完善紀檢工作機制與領導體系，可以有效促進國有企業(yè)紀檢工作的順利開展，切實保障國有企業(yè)的改革發(fā)展。國有企業(yè)與國民生計密切相關，是國家經(jīng)濟的重要組成部分，所以，必須要充分認識到當前國有企業(yè)紀檢工作方面所存在的問題，并合理采取有效措施，確保國有企業(yè)能夠合法、合規(guī)、科學以及有效的經(jīng)營管理，促進企業(yè)在未來的健康、持續(xù)發(fā)展，保障社會的和諧穩(wěn)定。