黨員項目承包責任制推動老油田建設新局面

文｜曾秀娟 宋廷春 安 然

在當前我國社會的發展過程中，油田企業的重要性不言而喻，推動油田企業的發展進步離不開黨建工作的支持。油田企業的工作中，黨建工作占據著重要的地位，油田企業的黨建工作普遍呈現出長期性、復雜性和艱巨性的特點，同時，黨建工作不僅會影響油田企業的建設水平，同時還會影響油田企業的經濟效益，因此要重視油田企業的黨建工作，抓住新形勢下黨建工作的新特點，在這個基礎之上充分發揮黨組織的領導支撐作用，促進油田企業的經濟效益和社會效益獲得。經濟的發展增加了能源的需求，在我國當前的能源結構當中，石油是重要的組成部分，因此經濟發展也推動了石油行業的進步。從另一方面來講，油田企業是當前我國社會主義市場經濟的重要組成部分，促進我國經濟的良性發展，提高了社會主義現代化的建設水平。在新的發展形勢之下，油田的黨建工作要受到應有的重視，將黨建工作放在較為突出的位置發展，通過這種方式提高油田黨建工作的價值，同時促進油田黨建事業邁入全新的發展階段。本文對于黨員項目承包責任制做出了詳細的分析與論證。

一、背景介紹

2021 年，是“十四五”的開局之年，新疆油田采油二廠黨委明確提出，在“十四五”期間持續推進增儲上產、科技興油、提質增效、安全環保、黨建提升、和諧穩定六大工程，實現“三步走”戰略目標。面對新形勢、新挑戰，采油二廠油田地質研究所黨支部作為增儲上產“參謀部”，深入探討與研究，梳理出當前嚴重制約老油田推進增儲上產、科技興油面臨的三大難題：科研立項不夠精準，聯合攻關不夠緊密，人才培養方式單一；為此提出以黨員項目承包責任制為載體，強化黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，通過突出“三個導向”，破解“三大難題”，最終提高全員科技創新意識、創效能力，保障增儲上產，實施后取得了突出效果。

油田企業的黨建工作一直在企業發展中占據著非常重要的位置，需要從多個方面入手來提升黨建工作的創新與改革工作，而基層黨員工作者更應該切實的根據當前工作的現狀來探討問題與解決問題，對于黨員項目承包責任制應給予足夠的重視力度，通過自身的努力來實現老油田建設工作的開展。

二、具體措施

科研項目立項是開展科研攻關的開端，決定著科技創新的方向和目標。只有精準立項，才能找準當前工作急切需要突破的關鍵點，才能緊跟最前沿的先進技術并有所突破。所黨支部突出問題導向，亮牌承諾，破解“科技立項不精準”難題，要求各承包組認真梳理“十四五”期間增儲上產中的突出矛盾和問題，深挖問題根源，找準突破方向，確保立項準確、規避重復立項。與此同時，細化科研指標，與各承包組簽訂業績承包合同，組織黨員根據承包項目和業績合同指標簽訂《黨員項目攻堅承諾書》。黨支部牽頭成立全廠首個黨員科技創新工作室，在工作室設立年度黨員項目承包責任制公示欄，明示團隊名稱、承包格言、責任目標等，促進黨員在科技創新中攻堅克難，發揮表率。2021 年年初，共成立6 個項目承包組梳理問題38 個，立項29 個，均通過上級部門審查。

黨員項目承包責任制一經推出，在油田地質研究所引起了強烈反響，黨員們積極響應，紛紛帶頭組隊承包。“不僅要承包下來，更關鍵的是要干好，干出成績”，黨員楊正兵聯合主動承包了瑪湖油田瑪湖4 井區三工河組油藏產能建設開發方案的編制項目。在開展項目承包責任制期間，所黨支部突出實踐導向，凝心聚力，破解“聯合攻關不緊密”難題，各承包組以責任落實為核心，以落實業績合同指標為手段，根據項目攻關方向、特點、任務指標、攻關難點等，制定攻堅計劃和推進措施。過去，各專業室只專注于各自領域的工作，各室間溝通交流甚少，支委邱爭科帶領評價、專題兩個室成員聯合成立“增儲建產先鋒”組，打破原有專業室的劃分，整合力量，協作配合，聚力攻關，真正將“評價產能一體化”落實，高效率推進儲量向效益產量的轉化。青年黨員程媛帶領動態、重大開發試驗8 名成員成立“措施創效”青年突擊隊，在聯合攻關中互補業務知識空缺，優化措施選井，強化注采調控，在百日會戰期間，僅用3 個月時間就實現了措施增油3.2 萬噸，完成全年計劃17.8%，完成比例較前三年同期平均比例提高9.9 個百分點，高效實施增產措施，為圓滿完成廠百日上產會戰目標做出突出貢獻。為了能讓黨員項目承包責任制取得實效，幫助破解聯合科研攻關實際遇到的難題，黨支部全過程監督和管控，以年度為限對項目承包組實施綜合考核，并將考核結果作為年度獎金總額發放依據，定期組織階段性檢查、分析、評比，創新建立黨員季度評星臺，對黨員開展綜合評議，激發內生動力。

優秀的科技人才都是在實踐過程被發現的，通過“干中學，學中干”逐漸被培育強大，成為科研骨干。所黨支部突出示范導向，先鋒引領，將項目承包責任制作為科研人才培養的平臺，破解“人才培養不全面”難題。所黨支部創新“選育亮”青年黨員培養機制，構建青年科研人才成長三大平臺，即：崗位交流平臺、虛擬任職平臺、動態分析競賽平臺；所黨支部重視典型選樹，示范引領，扎實開展黨史學習教育、“石油工人心向黨、建功奮斗新征程”崗位講述活動、“紅旗講堂”“紅旗黨員示范崗”等，增強看齊意識，帶動青年科研黨員不斷提升綜合能力，打造老油田新型高端“智庫”。各承包組定期組織業務交流、方案會審、效果分析等，有的承包組邀請普通員工參與黨課學習感受黨組織魅力，讓普通員工積極向黨組織靠攏；有的承包組在完成一項項目后第一時間組織總結研討，撰寫心得體會，為的就是下個項目能完成得更好。2021 年，動態室榮獲中央企業青年文明號榮譽稱號，黨員李婷獲中國石油天然氣集團公司勞動模范、新疆油田公司第二屆“十大杰出青年”榮譽稱號。

三、效果意義

項目承包制實施以來，通過讓支委進項目區，黨員當課題長，帶頭摒棄等靠和擱淺問題思想，帶頭傳承和發揚紅旗精神，把先鋒模范帶頭作用體現在項目現場、攻堅克難、提質增效上，帶頭破解油田增儲上產、科技興油等一批難題。黨支部“三基”等得以進一步加強，激勵機制進一步完善，實現了由“被動干”到“主動干”，由“一人干”帶動“大家干”的轉變。自2020 年以來，新增石油地質探明儲量創下15 年新紀錄，先后3 次獲總經理嘉獎。在2021 年上半年，滾動勘探先后精準實施老井恢復試油和評價井試油，90%以上獲工業油流井，其中評價井A 井獲高產工業油流，B 井區下烏爾禾組獲新突破，瑪湖A 井取心原油外滲，試油獲工業油流，拓展了瑪湖中淺層效益建產新領域，系列重要突破獲廠長嘉獎；通過高效實施“評價產能一體化”，投產新井見產率達到90%以上，日產油量303 噸；通過進一步精細“三率”考核，僅百天實施老井措施300 井次，增油3.2 萬噸，為采油二廠實現“十四五”良好開局做出積極貢獻。黨支部榮獲2019 年中國石油天然氣集團公司“先進基層黨組織”稱號，滾動勘探室榮獲2021 年自治區巾幗建功先進集體榮譽稱號，油田地質研究所獲采油二廠“大干100天，產量上7000”上產會戰先進單位。

四、單位評價

黨員項目承包制是發揮黨員作用，促進增儲上產、科技興油的一種有效載體。通過實施項目承包責任制，黨員身份意識進一步強化、自身價值得到彰顯，切實把黨建政治優勢轉化成為服務科研、促進生產的發展優勢，抓實黨建“三基本”工作，帶動“三基”工作不斷邁上新臺階。在今后科研項目推進中，仍需繼續完善黨員項目承包制，固化經驗成果，建立相應體制機制，真正實現黨建“融進來”、科研“活起來”。

在新時期，加強油田黨員項目承包責任制能夠幫助提高企業員工的綜合素質，從而也就可以促使其在工作過程中更加全身心投入，并有效解決各方面的實際問題。此外，加強黨員教育工作也可以更好地協調油田企業各部門之間的相互關系，從而也能夠提高企業內部的凝聚力，提高工作的質量。最重要的是，黨員項目承包責任制與油田的長遠穩定發展有著直接的關系與聯系，也是油田企業發展進步的前提條件與穩定基礎，因此，管理層需要高度重視這些問題，通過不斷地實踐與改革來提升油田生產效益，以及黨建工作開展的穩定性，確保油田黨建工作的進步發展，同時也可以使黨員們意識到自身工作的重要性與積極意義，從而在工作中更加努力與認真，因此，油田企業也必須要緊跟時代潮流，努力做好這部分工作，以此來實現更好地發展。