現代化煤礦企業新聞宣傳工作的認識和思考

文｜李宇詩

本文針對現代化煤炭企業新聞宣傳工作的認識和思考為重點內容進行闡述，結合當下時代需求，做好企業新聞宣傳工作，注重宣傳正能量，為其發展營造積極健康氛圍的同時，樹立良好企業形象，突顯其宣傳服務屬性，還能夠達到推動企業健康良性發展的目的，首先分析現代化煤炭企業宣傳工作的價值，其次闡述現代化煤炭企業宣傳工作的特點及存在的問題，最后從不同方面進行深入探討和研究，其目的在于提升現代化煤炭企業新聞宣傳工作的價值，旨在為相關研究提供參考資料。

一、現代化煤礦企業新聞宣傳的價值

（一）具有引導價值

煤礦企業新聞宣傳工作過程中，要高度重視，運用合理化新聞與輿論引導企業員工，不斷提升其思想態度，增強對時政的解讀能力，盡可能發揮出企業宣傳工作的激勵及導向作用，保證能夠激發員工積極性、勇于拼搏和奮斗，從而有效推動煤礦企業的前進。

（二）具有激勵價值

煤礦業新聞宣傳工作要結合時代需求，緊緊圍繞煤礦生產為主進行，在宣傳中要重點突出員工思想動態，通過宣傳激勵員工認真工作，激發其工作熱情，進而充分調動主觀能動性，能夠自覺主動參與到企業建設中，以此不斷推動煤炭企業的可持續化發展。

（三）具有監督價值

煤礦企業新聞宣傳工作能夠成為企業發展的強大動力和約束力量，無論是內部員工問題，還是領導及部門的工作問題，都可以用新聞有效揭露事實，以確保內部人員深刻反思，在不斷吸取教訓的同時，增強思想認識，從而能真正發揮出新聞宣傳的監督作用，對于推動煤炭企業發展具有不可忽視的價值。

二、現代化煤炭企業新聞宣傳工作特征

（一）凸顯實效性

煤礦企業新聞宣傳工作要緊緊圍繞企業中心開展，為整個企業內部安全生產，改革發展等相關工作而服務，因此說現代化企業新聞宣傳工作具有實效性。

（二）推動性更強

煤礦企業新聞宣傳工作主要是完成上級命令的接收傳達給下級。作為中介，能夠有效連接上下部之間合作，從而推動企業工作進展，以此能充分體現出新聞宣傳的推動性。

（三）有助于形象建設

煤炭企業新聞宣傳工作不但能從根源上提高員工主動性，為企業塑造良好形象，幫助企業在社會上立足增強知名度，并且有利于文化建設和形象建設，以確保其在社會上穩定發展。

三、企業新聞宣傳工作存在的問題

（一）重視程度不足，投資力度不夠

此階段煤礦企業對于新聞宣傳工作重視力度不足，并未對宣傳隊伍進行有效培訓，甚至企業為節約資金開銷，招聘非專業人士，對于新聞宣傳工作起到阻礙作用，為節省培訓金，使得現代化煤礦企業新聞宣傳工作無法朝正規方向進展。

（二）工作者責任意識不強，導致宣傳不到位

煤炭企業新聞宣傳工作人員是重要級人物，自身能力責任對宣傳起著重要作用。當今煤礦企業發展迅速，部門配置齊全，但眾多宣傳工作者在實際工作過程中仍處于被動狀態，只完成領導安排的工作，并未積極主動挖掘線索，缺少創新意識，從而使得企業文化嚴重缺失。企業文化缺失，企業領導者存在較為直接關系，部分領導人員關注的重點在經濟與建設上，對企業文化宣傳力度，重視程度不足。作為煤炭企業要想有效發展，就要注重提升企業文化，新聞宣傳工作者要對此做出努力，有效宣傳，不斷提升自身責任意識，一旦由于責任缺失，將會導致宣傳工作降低水平。

（三）宣傳渠道單一，不夠創新

當前煤炭企業新聞宣傳工作觀察發現形式仍舊采用傳統宣傳模式，并未有效結合新時代網絡進行多途徑的新聞宣傳工作，導致宣傳效率低，并未達到預期效果。與社會上不同行業對比，新聞宣傳工作創新程度不足，并未使人感到耳目一新。

四、強化現代化煤炭企業新聞宣傳工作的具體對策

（一）注重提升工作者水平

由于社會發展，使得我們進入信息時代，呈現出信息共享化的樣貌，作為煤炭企業現代化新聞記者，自身要具備扎實穩定采訪采編主持能力，與此同時，要具備英語禮儀常識知識，擁有強烈責任心，能夠快速應用各種信息傳播工具，對新聞事件進行有效識別，做好時間把控等。宣傳工作者，不但要具備以上能力，還要了解中國煤炭傳統文化，唯有這樣才能確保工作人員挖掘出更加貼近生活、有趣真實的新聞內容，與此同時，還要不斷提升自身核心素養以及新聞信息提取能力，為大眾撰寫出更好的新聞內容，吸引更多受眾眼球，是一名煤炭企業新聞宣傳工作者需具備的專業素養和能力。

（二）綜合考慮職工讀取需求及愛好

煤炭企業宣傳工作人員要充分考慮內部職工對新聞讀取的實際需求和愛好，是現代化煤炭新聞宣傳工作有效創新的最佳對策，不同職工對于新聞的愛好是存在差異性的，因此，工作者要結合職工多元化需求，做好新聞編輯工作。

（三）拓寬現代化煤礦企業新聞宣傳途徑

當前，詼諧幽默方式受到了社會大眾的廣泛歡迎，因此，作為煤炭企業新聞宣傳工作者，也要有效接觸和學習，有效創新新聞稿及宣傳片內容，借助新穎內容，博得職工眼球，注重挖掘具有價值的新聞內容，將其與媒體表達內容結合起來，強化合作意識，才更能吸引注意力。多元化宣傳形式屬于創新和突破的過程，對于工作者來說，過程艱難，需要投入大量時間和精力才能有效完成，將其與新時代各種新媒體充分結合起來，不斷拓寬現代化煤礦企業基本宣傳途徑，促進企業的更好發展。

（四）構建立體化新聞宣傳體系

現代化煤炭企業新聞宣傳工作要注重結合工作規律，掌握好新聞工作主動權，將其帶進基層社區企業，煤炭企業宣傳工作針對不同群體，要采用滿足個性化的宣傳手段和方式，保證更加貼近實際生活，被職工所接受。還要有效統合網絡力量，展現出新媒體價值，形成媒體合力，做好宣傳矩陣工作，創建良好平臺，營造積極氛圍，有效借助新時期文字結構、音頻、視頻等要素多方面全方位進行宣傳，從而可為大眾推出更加健康的新聞作品。還要注重結合時代新風機風向引領作用，運用企業內部典范力量，做好宣傳，營造濃郁氛圍，樹立企業良好文化，緊緊跟隨職工腳步不斷推出精品作品，做好新聞網站建設工作，有效運用官方微博等媒體平臺做好宣傳，提升企業知名度的同時，正確引導網絡輿情，從而可構建全方位、立體化新聞宣傳體系。

（五）構建現代化煤礦企業宣傳隊伍

當前現代化煤炭期間，內外新聞眾多，只有保證新聞資訊具有價值，才能強化企業宣傳工作，要結合時代需求，為企業成立良好傳播隊伍，有效搜集新聞線索，做好整合，不斷跟蹤，強化處理，充分借助新媒體技術，從而確保企業新聞宣傳更具實效性，豐富性和多元性，保證新聞資訊能夠與企業內部人員自身發展、與企業發展密切相連，確保員工積極主動關注新聞內容，在不斷閱讀和瀏覽中有所收獲，以此不斷強化現代化煤炭企業新聞宣傳工作價值，推動煤炭企業更好發展。

（六）強化煤炭企業宣傳工作者責任意識

煤炭企業領導要注重選拔出對高水平高責任感的宣傳工作人員，為企業新聞宣傳工作服務，企業宣傳工作者是開展新聞宣傳工作的中堅力量，自身能力和責任意識起著關鍵作用。所以要在招聘環節提出系列化要求，保證工作人員具備合格能力，宣傳工作要牢牢把握清楚國家基本政策和需求，并能掌握煤炭企業文化，以其為中心開展宣傳工作。有效借助新聞大力做好企業政策概念成果的宣傳工作，保證工作人員能夠掌握企業具體發展情況，在塑造良好外在形象的同時，提升企業聲譽。要高度重視自身存在問題，謙虛勇于學習，唯有這樣才能更好推動企業進展。基于此，煤炭企業還要做好新聞宣傳工作者培訓工作，強化其責任意識的同時，樹立正確價值觀，人生觀和世界觀，便于推動煤炭企業朝著積極健康的方向發展。

針對現代化煤炭企業的發展，一定要高度重視新聞宣傳工作，領導層提高重視程度，保證新聞宣傳工作能夠激勵內部職工工作主動性，與企業共生存、共發展。現代化煤炭企業，宣傳工作直接決定煤炭企業發展高度，以及在激烈競爭社會中所處的地位，所以要結合時代需求，借助合理化方法，有效推動企業進展。當前現代化煤炭企業發展仍舊存在許多問題，值得領導者高度重視，要針對存在的問題，重點分析，有效借助新媒體等網絡技術，拓展新聞宣傳途徑，幫助煤炭企業塑造更好的外在形象，以此可在激烈的競爭社會中立足。