提高企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)若想使自身取得更好的發(fā)展前景，除了要做好硬實力準(zhǔn)備工作以外，軟實力的準(zhǔn)備工作同樣不容忽視，其中政工宣傳工作的優(yōu)化與完善，可謂企業(yè)軟實力構(gòu)建的一個關(guān)鍵點。為此，我們有必要著重探討政工宣傳工作在本類型企業(yè)工作中的重要價值以及突出問題，并提出相應(yīng)的創(chuàng)新策略，以供未來實踐參考。

一、企業(yè)政工宣傳工作的價值

在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時期，企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式和生存環(huán)境都出現(xiàn)了日新月異的變化，一些企業(yè)難免會面臨轉(zhuǎn)型的問題，就如當(dāng)下的高速公路企業(yè)，此時企業(yè)員工思想狀態(tài)、企業(yè)文化滲透情況等，均會對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級造成重要影響。從這個角度上講，企業(yè)開展并隨時優(yōu)化政工宣傳工作，正是幫助企業(yè)實現(xiàn)核心競爭力強化，促進(jìn)其順利轉(zhuǎn)型升級的必要策略。企業(yè)政工宣傳工作的價值具體可以體現(xiàn)在下述三個方面：

（一）文化氛圍形成

企業(yè)政工宣傳工作改善，能夠讓企業(yè)處在良好的文化氛圍之中，合理引導(dǎo)員工在良好文化氛圍之內(nèi)做好本職工作，既服務(wù)于企業(yè)，又發(fā)展于自我。

（二）工作效率提升

一些有價值的政工宣傳工作，能夠成為企業(yè)實踐與進(jìn)步的推動力量，在很大程度上督促員工生產(chǎn)積極性，因而可以認(rèn)為政工宣傳工作根據(jù)企業(yè)特點所做的規(guī)范化與前瞻式調(diào)整，可以起到提升企業(yè)工作效率的作用。

（三）符合企業(yè)規(guī)劃

對政工宣傳工作的重視，會讓員工充分理解本企業(yè)的規(guī)劃目標(biāo)及現(xiàn)實情況，從而使其養(yǎng)成愛崗敬業(yè)精神，從個體到整體全面促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這樣做的結(jié)果會養(yǎng)成員工的企業(yè)歸屬感，最終讓個人目標(biāo)與企業(yè)規(guī)劃協(xié)調(diào)統(tǒng)一，有益于新時期企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

二、企業(yè)政工宣傳工作現(xiàn)存的問題

（一）企業(yè)政工宣傳工作方式比較單一

在新時代發(fā)展背景下，現(xiàn)代企業(yè)政工宣傳工作的開展還存在較多問題，影響了企業(yè)政工宣傳工作開展的整體質(zhì)量和力度。部分企業(yè)單位雖然認(rèn)識到了企業(yè)政工宣傳工作的重要性，也對員工開展了不同類型的思想政治教育工作，但并不符合企業(yè)自身的實際發(fā)展情況，具體工作內(nèi)容較為虛空，對企業(yè)的發(fā)展起不到任何指導(dǎo)性作用，影響了企業(yè)內(nèi)部政治宣傳工作的開展，也無法達(dá)到企業(yè)預(yù)期的政工宣傳工作開展效果。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展規(guī)則發(fā)生了變化，優(yōu)勝劣汰成為衡量企業(yè)生產(chǎn)的主要標(biāo)準(zhǔn)，很多企業(yè)為爭取更大發(fā)展空間，都將目光放在了提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面，忽視了政工宣傳工作的開展，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展處于癱瘓狀態(tài)。

（二）企業(yè)政工宣傳工作相關(guān)工作人員素質(zhì)不高

相關(guān)工作人員的工作能力直接影響企業(yè)政工宣傳工作的開展效率和質(zhì)量，目前部分企業(yè)的政工宣傳工作人員自身創(chuàng)新能力和素質(zhì)水平達(dá)不到工作開展要求，無法滿足企業(yè)政工宣傳工作開展的創(chuàng)新需求。同時，部分企業(yè)沒有定期開展員工培訓(xùn)工作，導(dǎo)致政治宣傳工作的開展不夠?qū)I(yè)和高效，影響企業(yè)政工宣傳工作的開展效果。

（三）對企業(yè)政工宣傳工作的認(rèn)知不準(zhǔn)確

目前，部分企業(yè)管理工作人員對政工宣傳工作的認(rèn)知過于片面，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展和生存主要由經(jīng)濟(jì)效益決定，忽視了企業(yè)政工宣傳工作開展的重要性，也沒有給員工預(yù)留充足的時間了解和學(xué)習(xí)政工宣傳工作內(nèi)容，影響了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)政工宣傳工作無法有效開展，企業(yè)員工沒有明確的主體意識，也無法得到自己想要了解的企業(yè)信息，企業(yè)部門之間無法進(jìn)行有效的溝通和交流，制約了企業(yè)員工思想政治水平的提升，影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步。

三、企業(yè)政工宣傳工作開展的有效措施

（一）樹立正確的政治意識觀

企業(yè)政工宣傳必須樹立正確的政治觀，要從政治大局考慮出發(fā)，對輿論進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，發(fā)揮輿論正確的傳播作用，企業(yè)政工宣傳工作的根本是輿論的導(dǎo)向，如何正確掌控輿論的傳播，必須樹立正確的政治意識觀，同時應(yīng)具備大局觀、強烈的責(zé)任感以及正確的傳播、引導(dǎo)方向，始終把正確的輿論導(dǎo)向放在企業(yè)政工宣傳工作上。為此，企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)達(dá)到傳播能力、輿論推動能力、輿論拉動力三個方面的要求，在積極引導(dǎo)輿論的同時，也要履行傳播工作的教育宣傳責(zé)任。與此同時，企業(yè)政工宣傳工作也是將中央精神傳達(dá)到基層，將基層需求上遞到中央的溝通樞紐，以高效推動企業(yè)工作部署進(jìn)展。企業(yè)政工宣傳工作要具備高效性、實時性，只有這樣才能極大地發(fā)揮其在企業(yè)內(nèi)部的宣傳效果。

（二）豐富企業(yè)政工宣傳工作開展的方式

在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展過程中，要想提升政工宣傳工作的開展效率和質(zhì)量，需要豐富政工宣傳工作的開展方式和內(nèi)容。加強企業(yè)的信息化建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部建立信息網(wǎng)絡(luò)，將互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)作為企業(yè)政工宣傳工作開展的有效手段。在企業(yè)政工宣傳工作開展中，需要創(chuàng)新改革宣傳工作開展方式，以企業(yè)的發(fā)展理念為核心，通過開展多種多樣的宣傳活動和比賽方式，對企業(yè)員工進(jìn)行有效的文化滲透，提升企業(yè)政工宣傳工作的開展效果。現(xiàn)代化企業(yè)需要加大各等級和各部門之間的聯(lián)系力度，將傳統(tǒng)的文化傳播形式轉(zhuǎn)變?yōu)榛有詮姷奈幕涣鞣绞剑屍髽I(yè)政工宣傳工作的開展更具活力。在企業(yè)政工宣傳工作中還要選擇更貼近員工生活的實例進(jìn)行宣傳，提升其影響力和有效性。

（三）強化企業(yè)政工宣傳工作團(tuán)隊建設(shè)

現(xiàn)代化企業(yè)需要對現(xiàn)有工作人員開展培訓(xùn)教育工作，打造一支具備政治意識、工作業(yè)務(wù)能力強、實際工作作風(fēng)硬的宣傳工作開展團(tuán)隊，確保企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作的順利進(jìn)行。現(xiàn)代化企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)有工作人員的素質(zhì)現(xiàn)狀，制訂科學(xué)合理的教育培訓(xùn)計劃，開展政工宣傳工作教育培訓(xùn)，促進(jìn)政工宣傳工作人員個人能力的發(fā)展，不斷提升政工宣傳工作人員的工作能力和綜合素質(zhì)水平。現(xiàn)代化企業(yè)在發(fā)展過程中要加強對宣傳工作團(tuán)隊的建設(shè)，為宣傳工作人員提供提升個人能力的平臺和機會，從而鍛煉工作人員的實踐能力，提升工作人員工作能力。除此之外，企業(yè)還要對政工宣傳工作人員開展定期考核和檢查工作，提升企業(yè)政工宣傳工作的開展質(zhì)量。

（四）借助新媒體開展企業(yè)政工宣傳工作

現(xiàn)代社會已進(jìn)入信息時代，人們的信息大都來源于新媒體，工作和生活都離不開新媒體信息的傳遞，對新媒體的依賴越來越大。因此，現(xiàn)代企業(yè)在開展政工宣傳工作中，要順應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展新形勢，借助多樣化的媒體傳播形式，利用新媒體傳播渠道，最大范圍地開展企業(yè)政工宣傳工作。在政工宣傳工作開始之前，企業(yè)要在網(wǎng)絡(luò)中全面收集和整合需要宣傳的政工內(nèi)容，使宣傳內(nèi)容簡潔易懂、直擊問題。在企業(yè)政工宣傳工作過程中，要提升宣傳內(nèi)容的真實性，避免出現(xiàn)空話、套話。企業(yè)需要真正將宣傳內(nèi)容貫徹落實，并及時反饋宣傳效果，體現(xiàn)企業(yè)政工宣傳工作的重要價值。

（五）與時俱進(jìn)開展企業(yè)政工宣傳工作

社會不斷發(fā)展，企業(yè)要擺脫一成不變的發(fā)展模式，跟緊時代發(fā)展步伐，調(diào)整發(fā)展策略，保持穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。首先，在政工宣傳工作的開展過程中，企業(yè)需要做好針對性的宣傳工作，根據(jù)員工的年齡、接受教育程度以及工作崗位的不同進(jìn)行宣傳。企業(yè)要對員工進(jìn)行大致上的層次分類，讓政工宣傳工作的開展更有針對性。其次，宣傳內(nèi)容也要與時俱進(jìn)，緊跟中共中央政策要求，帶領(lǐng)員工及時了解相關(guān)政策內(nèi)容，由淺入深地分析政策要求，完善政工宣傳工作內(nèi)容，將理論知識與企業(yè)文化、企業(yè)日常生活經(jīng)營活動相結(jié)合，在企業(yè)中形成和諧友好的文化環(huán)境，使企業(yè)員工具備良好的價值取向和思想觀念，提升企業(yè)的核心凝聚力，強化企業(yè)自身的文化軟實力，有效提升企業(yè)政工宣傳工作的開展效果。

在新時期，政工宣傳工作表現(xiàn)出極強的緊迫性與必要性，它具有非常強的員工鼓舞與激勵功能，并且有利于企業(yè)凝聚力和競爭力的有效提升，所以政工宣傳工作開展的價值是很突出的，也正是因為這樣的認(rèn)知，我們才需要提出企業(yè)開展政工宣傳工作的突出問題，如準(zhǔn)備不充分，宣傳要點不完善等，而且希望針對性的改善建議可以給未來高速公路企業(yè)相關(guān)工作的優(yōu)化提供一些參考。