國有煤炭企業紀檢監察工作的有效策略

近年來，國企改革日益推進，這就要求其應當進一步強化監管機制，確保所有職工的安全，同時能夠嚴格按照勞動保護法的要求來執行。為推動煤企實現長期持續發展，必須要積極響應國家相關政策，不斷加大紀檢監察工作力度。鑒于此，本文主要探討了國有煤企紀檢監察工作的有效措施，希望能夠為煤企做好該項工作提供參考建議。

為更好地響應國家去產能的號召，國家明確規定了煤礦年作業時間，由之前的330 天降低至276 天，產能降幅達到16%，針對那些違規煤礦，國家強制性要求其必須停產停工。不開新礦、促進煤炭就地平衡。根據國家相關政策，自2016 年開始，原則上三年時間之內不再審批新建煤礦項目、新增產能的技改項目和產能核增項目。推動一些重大項目與煤礦進行重組，如果重組不成功，必須要簽訂長期供煤協議，保證供需關系趨向穩定狀態。不僅如此，國家還會通過科學合理的方式進行資源整合，從而在一定程度上促進了國企的改革進程。

習近平總書記明確表示，國有企業的負責人由黨的領導干部來擔任，他們在國企經營運作過程中擔任重要職責。伴隨我國經濟的不斷發展，推動國企改革已經成為擺在我們面前的難題，在該階段中，國企內部一定要形成廉潔的作風。同時領導班子要恪盡職守，從自身做起，樹立良好的榜樣，自己保持廉潔自律，為國有煤企長期持續發展創造良好的環境條件，這就對紀檢監察工作提出了一系列更高的要求。對于相關工作者來說，其必須要具有強烈的責任感，根據相關要求認真開展業務活動，不弄虛作假，不徇私舞弊，為深化改革做好自己的本職工作，在煤企內部形成一種崇高的風尚。因此，本文從工作實踐出發，深入地探討了做好煤企紀檢監察工作的策略。

一、結合煤炭企業具體情況，認真開展三查工作

國有煤炭企業在今后的經營運作過程中，要切實顧及工作的實際情況，結合國家的管理要求，積極開展三查工作（查思想、查工作、查作風），以早日實現企業經營理念的轉變，為煤企長期持續發展奠定基礎。

（一）查思想

首先，作為國家公職人員，紀檢監察工作者的主要任務是處理經濟領域的諸多矛盾，并且還負責相應的整改工作，在檢查國企經營運作過程中難免會涉及重要工作，例如招投標、經濟往來賬目等，他們在日常工作過程中經常會“得罪人”，久而久之就會使得他們的思想發生動搖，產生不穩定情緒，盡管在工作上非常努力，然而卻很難得到別人的認可。其次，紀檢監察工作者通常是負責對經濟的重要活動環節進行檢查，其中有些環節關系著企業能否順利運行，決定了企業工作是否合格。所以，有的企業管理領導為了掩蓋真相，會向這部分人行賄，或背地里搞一些小動作，搞非法交易，利用多種方法來阻撓他們開展工作。如果紀檢監察工作者在思想上出現波動，立場有所動搖，就非常容易做出錯誤的抉擇，從而發生徇私舞弊的問題。因此，國企領導對這部分人思想教育情況的重要性要提高重視，以后多從思想上對他們進行適當引導和教育，通過思想政治教育來提高他們的責任感。

（二）查工作

隨著經濟體制改革的日益推進，整個紀檢工作面臨的形勢也發生了很大的變化，從前的紀檢工作模式已經很難滿足當前的需要。所以，當務之急就是創新紀檢工作模式，使其與當前的需要相契合。比如，國企的紀檢監察工作者既接受企業領導的管理，同時也接受紀委部門的指揮，雙重的領導方式使得他們對企業的工作經費和認識關系具有很強的依附性。傳統的紀檢監察工作相對比較隱蔽，有些工作停留在表面得不到落實，與當前全面覆蓋的工作要求不一致，紀檢監察工作者在工作過程中存在檢查不到位的問題。鑒于此，國企紀檢部門與企業法務、政工等部門應加強合作，加大對執法部門監管與控制，各方密切配合，彼此監督對方，這樣能夠進一步提高各個部門的使命感，促使各個部門不斷提升自己的工作能力。同時使他們自覺按照相關法律制度來約束和要求自己，讓執法工作人員認識自己的權利必須要在制度的約束下才能執行。查工作的措施可以促使執法部門采用更加科學合理的方法，使企業及時將歪風邪氣改正，推動企業不斷向前發展。

（三）查作風

首先，在工作作風方面，紀檢監察人員仍然暴露出一系列的問題，部分人存在認識方面的錯誤：自己是一名領導干部，在開展工作的過程中態度比較傲慢，實際上并非如此，紀檢部門要想真正發揮出自身的作用，必須要深入一線，貼近廣大人民群眾，積極主動搜集他們的意見，獲得有效的工作方法，防止由于不貼近群眾而陷入被動、單一的困境。其次，紀檢監察人員在企業中主要業務是進行監督核查，有的企業顯現出一定的危機，例如和違紀人員的私交比較好的問題。因此他們在工作中可能就會摻雜上自己的私情，由此有可能導致他們不講原則、放棄底線，而對一些事情置若罔聞。長期下來，這種放縱的行為會助長他們的僥幸心理，更加肆意地徇私舞弊，進而做出違反紀律規定的事情，最終釀成不可挽回的苦果。

執法工作者在以后應盡快轉變自己的工作作風，樹立新的風尚，加強與人民群眾的聯系，多深入基層，多與群眾溝通交流，這樣才能使得自己的工作得到他們的認可與支持，思想高度才會緊緊地圍繞群眾展開，不至于脫離群眾而被孤立。

二、加強執法人員素質建設

第一，加大政治學習力度。我黨的方針、政策是國企制定自身發展戰略的參考依據，國有煤企在經營運作過程中要根據國家政策與規劃來進行，否則會偏離我黨的路線，在運行過程中出現經營理念錯誤、路線與規定不符等問題，進而引起一定的經濟損失，并會影響到社會的供需平衡，阻礙到國家經濟的進程。所以，紀檢監察人員必須積極主動地進行政治理論學習，用政治的思想和策略去處理問題，始終與上級的思想一致，大家齊心協力，推動煤企不斷向前發展。

第二，不斷提升業務能力。在工作過程中，紀檢部門應嚴格按照國家法律制度行事，充分了解國家對煤企的各項規定，唯有如此，才能更好地運用到自己的工作當中。紀檢監察人員要不斷加強業務學習，努力提升自己的業務水平，將理論應用到實踐中，妥善解決實際問題。此外，還要高度重視信息反饋環節，把該業務做好，真正使工作取得實效，而不是單純依賴于工作人員，同時要發揮人民群眾的力量，多與他們溝通交流?；鶎尤罕娋哂斜O督權與檢舉權，應調動他們的積極性，使他們積極參與到監督工作之中。針對工作過程中的問題，盡快發現并及時采取科學合理的應對措施，避免類似問題重演。

第三，加強文化素質學習。具體來說，可以通過多種方式學習文化知識，例如傳統的方式，包括閱讀書籍、報刊等，以及現代的方式，如借助網絡渠道進行學習。通過積極學習文化知識，既可以轉變紀檢監察人員的思想與行為方式，還可以掌握一些新的工作方法與理念。在不斷汲取經驗的過程中總結并出發。

三、與時俱進，不斷創新工作方法

作為專門從事經濟活動檢查的重要機構，紀檢監察部門的角色至關重要，其職能的發揮需要良好工作作風和方法做支撐。在今后的工作過程中，必須敢于創新，積極主動地轉變自身的工作作風與方法。執法工作者應結合社會現實情況，工作時積極謀求創新，這樣才能始終與時代保持同步，確保自己不會被淘汰。只有積極主動地對工作方法進行創新，才能確保工作的質量和效率，才能更好地在國企中進行監督檢查工作，及時發現企業中存在的問題，采取科學的措施予以解決，保證企業在正義之風的引導下獲得長期持續發展。

綜上所述，隨著國有煤炭企業體制改革的日益推進，紀檢監察工作的重要性逐漸提高，已經成為改革的重要組成部分，唯有及時妥善地處理好企業內部問題，深刻剖析背后的根源，才能推動企業向前發展，杜絕類似問題重現上演。加強企業的改革和管理是一項復雜的系統工程，也是一個恒久不變的話題，國企的管理理念與運作模式并非固定不變的，而是隨著社會的發展而不斷變化的，只有始終保持與時代同步，才能夠不斷提高自己的競爭力，推動國企實現可持續發展，為國家作出更大的貢獻。