談電力企業(yè)黨建工作面臨的問題及解決措施

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)的改革也在持續(xù)深化，所以電力企業(yè)黨建工作也在不斷地完善當(dāng)中。在改革開放的宏偉進程中，電力企業(yè)黨建工作不能再通過“中心”的形式開展。在電力企業(yè)發(fā)展中，黨建工作應(yīng)該充分融入電力企業(yè)的管理制度中，從而增強黨組織在電力企業(yè)黨建以及工會組織中的核心作用。

一、電力企業(yè)黨建與企業(yè)管理相結(jié)合的意義

（一）有利于協(xié)調(diào)黨建與企業(yè)管理之間的矛盾

在我國社會主義市場經(jīng)濟的體制下，電力企業(yè)黨建工作與電力企業(yè)管理制度存在矛盾之處，而兩者的有效融合則可以相互促進，共同發(fā)展與進步。我國相關(guān)法律法規(guī)有明確規(guī)定，電力企業(yè)必須開展黨建工作，黨組織必須定期組織黨建活動，加強對電力企業(yè)員工的黨建思想教育。這種規(guī)章制度的推行不僅可以促進黨建工作與企業(yè)管理融合，還可以有效解決企業(yè)在內(nèi)部管理中兩者所造成的矛盾與困難。

（二）有利于促進黨建管理共同發(fā)展

我國電力企業(yè)黨建工作主要圍繞黨的重大政策和科學(xué)理論的宣傳、貫徹執(zhí)行展開。這就要求電力企業(yè)的黨建工作要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)區(qū)別對待，要與企業(yè)的經(jīng)營管理充分配合。同時，在我國市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)管理要與時俱進，企業(yè)黨建要與時俱進，企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展要不斷創(chuàng)新和完善。因此，推進黨建與企業(yè)管理的融合，有利于推進黨的建設(shè)和管理共同發(fā)展。

（三）有利于發(fā)揮電力企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

從電力企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析，實際操作的問題通常出現(xiàn)在電力企業(yè)黨建工作中，因為認(rèn)為電力企業(yè)黨組織削弱企業(yè)的決策水平，甚至一些電力企業(yè)單方面認(rèn)為，獨立的黨建工作會在一定程度上增加電力企業(yè)管理的負(fù)擔(dān)和難度，不利于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。實際上，通過在電力企業(yè)管理中融入黨建工作，不僅可以體現(xiàn)黨組織在電力企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)作用，充分貫徹落實黨的政策和方案，做到科學(xué)合理和與時俱進，還可以確保黨組織在電力企業(yè)的重要指導(dǎo)地位，從而更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、加強電力企業(yè)黨建的重要性和必要性

（一）加強電力企業(yè)黨建是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求

黨建工作是我們黨從弱小走向強盛、從勝利走向勝利的根本保證。對電力企業(yè)而言，加強黨建工作，進而強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，對于維護黨在電力企業(yè)廣大干部職工中的形象、鞏固黨在電力企業(yè)中的執(zhí)政地位具有不可或缺的重大作用。事實上，電力企業(yè)正是依靠卓有成效的黨建工作，在改革發(fā)展實踐中才得以確保社會主義方向，進而增強了電力企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

（二）加強電力企業(yè)黨建是促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的有力抓手

當(dāng)前，與經(jīng)濟全球化、一體化進程相伴隨，思想文化之間的交融交鋒日趨深刻，廣大職工對電力企業(yè)各級黨組織以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮提出了更高要求和期盼。在這一背景下如何以德育人、以德興企、凝聚力量，是電力企業(yè)黨建工作面臨的一個重大課題。為此，電力企業(yè)黨組織只有不斷加強并優(yōu)化黨建工作，持續(xù)增強宗旨意識，著力提高服務(wù)能力，才有望提升黨組織在廣大職工中凝聚力、引導(dǎo)力和號召力。

（三）加強電力企業(yè)黨建是實現(xiàn)國民經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的有力保障

在電力企業(yè)中，黨的領(lǐng)導(dǎo)不僅要在政治上把航定向，而且還要在經(jīng)濟上激發(fā)活力。電力企業(yè)只有將黨建工作作為重要和核心工作來抓，才能確保企業(yè)發(fā)展的正確方向，才能有效激發(fā)并聚合廣大企業(yè)干部職工的智慧和力量，進而為我國國民經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保障。

三、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識不深刻

一些電力企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)在不正確政績觀的引導(dǎo)下，往往只關(guān)注“顯性”的政績，只重視完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和實現(xiàn)企業(yè)盈利目標(biāo)，而將作為“隱性”政績的黨建工作視為一種可有可無的虛工作、軟任務(wù)。在這種錯誤思想的支配下，這些電力企業(yè)在開展黨建工作時傾向于做表面文章，一旦上級黨組織安排布置黨建任務(wù)，常常做些虛假材料以應(yīng)付檢查，致使電力企業(yè)黨建被弱化、邊緣化乃至虛無化。

（二）機制體制不健全

當(dāng)前，電力企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制體制還不盡完善。一是黨內(nèi)法規(guī)落實機制不健全。比如黨內(nèi)法規(guī)只是對一些問題做了一些原則性規(guī)定，但對如何落實這些規(guī)定卻不甚明了，致使有的黨管干部機制體制不健全，對電力企業(yè)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人監(jiān)管不到位。二是缺乏黨建與業(yè)務(wù)融合機制。一些電力企業(yè)沒有形成與企業(yè)經(jīng)營運作方式相匹配的黨建工作機制，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的契合度和融合度還不高，黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象還遠(yuǎn)未根絕。三是黨建工作宏觀管理模式不統(tǒng)一：有的屬于垂直管理，有的是屬地管理，還有的兩種管理方式兼而有之、界限不明。

（三）工作推動不扎實

一是黨組織研究黨建工作的動力不足，很少專題研究黨建工作，管黨治黨要求很難真正落實到位。二是對本企業(yè)黨建工作推動力度不夠，未形成“工作有中心、年初有部署、過程有督導(dǎo)、年終有考核、獎懲有體系、方式有創(chuàng)新”的完善工作機制和完整工作閉環(huán)。三是黨建工作主動性不強，主要是以被動貫徹落實上級要求為主；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，認(rèn)為完成了規(guī)定動作就萬事大吉。四是組織生活不嚴(yán)格不規(guī)范，在抓黨建工作落實過程中，存在鮮明的留痕化、程式化現(xiàn)象，“三會一課”“五化”建設(shè)、主題黨日活動等流于形式。

（四）隊伍建設(shè)不到位

當(dāng)前，電力企業(yè)黨建干部隊伍建設(shè)總體上還不盡人意。一是企業(yè)黨組織書記黨建工作能力和素質(zhì)有待提升。一些電力企業(yè)黨組織書記沒有聚焦主業(yè)主責(zé)，致使在宏觀上管黨治黨方面盡職履責(zé)不到位；有的黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不高，存在“不會抓”“抓不住關(guān)鍵”現(xiàn)象。二是對領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、管理力度不夠，開展黨內(nèi)政治生活往往流于形式，存在不經(jīng)常、不深入、不具體現(xiàn)象。三是電力企業(yè)黨建專職工作隊伍和專門機構(gòu)配備不完善，對黨務(wù)專職干部的待遇落實不到位，致使很少有人愿意加入專職黨務(wù)干部隊伍中來，再加上電力企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)普遍培訓(xùn)相對較少，極大地影響了黨建工作業(yè)務(wù)的有效開展。

四、加強電力企業(yè)黨建工作的具體措施

（一）高度重視企業(yè)黨建工作

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨建工作。黨組織就像一塊磁鐵，電力企業(yè)的各個部門應(yīng)該與黨組織緊密地聯(lián)系在一起。企業(yè)才能及時領(lǐng)會黨的路線方針政策，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下加強企業(yè)各個層次領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的思想水平與業(yè)務(wù)能力。需要企業(yè)的黨組織進行傳達和引導(dǎo)，只有高度重視黨建工作，把國家的政策落到實處，黨和企業(yè)才能得到長期、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

（二）堅定黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用

黨組織是電力企業(yè)的重要組成部分，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。因此，電力企業(yè)在作出任何關(guān)于企業(yè)發(fā)展的重大決策時，黨組織都要有足夠的知情權(quán)，并且積極地參與進去。這樣，電力企業(yè)才能在黨的思想領(lǐng)導(dǎo)下，沿著正確的方向穩(wěn)定發(fā)展。另外在電力企業(yè)體制方面，對于黨組織的參與情況也要進行積極改善，這樣才能夠加強黨組織在電力企業(yè)發(fā)展中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，為企業(yè)的發(fā)展定方向把全局。

（三）發(fā)揮黨員的模范作用

黨組織作為電力企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，黨建工作的順利開展需要建立在多數(shù)黨員參與的基礎(chǔ)上，只有這樣黨建工作的開展才具有較高的質(zhì)量。如果黨建工作的開展沒有足夠的黨員作為基礎(chǔ)，那么黨建工作就很難得到員工的支持和認(rèn)可，黨建工業(yè)就無法順利地開展下去。因此電力企業(yè)內(nèi)部在日常工作中要注重培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)、思想覺悟都比較高的黨員干部隊伍，不斷優(yōu)化企業(yè)的黨員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用，讓黨旗在電力企業(yè)高高飄揚，有力推進企業(yè)經(jīng)濟全面發(fā)展。

（四）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合

由于電力企業(yè)對黨建工作的不重視，使得員工參與黨組織的方式比較簡單、枯燥，往往只能通過開會、讀書、看報等形式領(lǐng)會黨的精神。在新形勢下，要想把黨建工作與企業(yè)的工作緊密結(jié)合在一起，需要電力企業(yè)在開展黨建工作的基礎(chǔ)上積極開展企業(yè)文化建設(shè)，主要是通過企業(yè)文化活動對黨的思想和理論進行廣泛宣傳。

綜上所述，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的大環(huán)境下，電力企業(yè)積極開展黨建工作，讓黨組織盡可能地融入企業(yè)發(fā)展中，是未來發(fā)展的必然趨勢，只有這樣電力企業(yè)才能真正領(lǐng)會黨的精神，在正確的方向上不斷發(fā)展。