改善研究生對(duì)研究生學(xué)生會(huì)的積極性

楊世賢

摘要：現(xiàn)如今，愿意參加研究生學(xué)生會(huì)的學(xué)生并不多，就算是參加了研究生學(xué)生會(huì)，也并不是所有人都能夠履行職責(zé)。所以需要吸引更多的學(xué)生來(lái)參加研究生學(xué)生會(huì)，來(lái)加強(qiáng)研究生學(xué)生會(huì)的學(xué)生質(zhì)量。而學(xué)生缺乏加入的積極性的原因主要在于研究生學(xué)生會(huì)本身的宣傳不到位和學(xué)生對(duì)研究生學(xué)生會(huì)缺乏加入的傾向。想要吸引更多的同學(xué)參加研究生學(xué)生會(huì)，就需要采取更多新的措施，比如增加宣傳力度、展示研究生學(xué)生會(huì)的成果和建立完善的培養(yǎng)機(jī)制。

關(guān)鍵詞：研究生學(xué)生會(huì);缺乏積極性;新的措施

隨著這幾年社會(huì)的不斷進(jìn)步，研究生也得到了擴(kuò)招。人數(shù)的增多也就使得研究生管理的重要性顯得更為突出。而作為高層次人才的研究生們，他們?cè)谌松啔v和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面較之本科生都顯得更為豐富，同時(shí)他們擁有較為完全的人生觀、價(jià)值觀和世界觀[1]。他們清晰的知道自己想要什么，想要成為什么樣的人才，他們擁有自己的未來(lái)規(guī)劃，在規(guī)劃之外的事情，他們甚至一點(diǎn)也不愿意的參加。同時(shí)，作為研究生，他們有著自己的科研任務(wù)，有著自己的科研理想。這就導(dǎo)致大部分的研究生不愿參加研究生會(huì)，他們認(rèn)為參加科研之外的活動(dòng)，只會(huì)影響他們科研進(jìn)度。殊不知，科研任務(wù)雖然是我們前進(jìn)的主要目標(biāo)，但并不是說(shuō)我們只需要科研任務(wù)就能行。有些時(shí)候，適當(dāng)?shù)念~外活動(dòng)反而可以促進(jìn)我們的科研進(jìn)展，勞逸結(jié)合是自古以來(lái)就有的智慧。

至于研究生會(huì)，他的職責(zé)主旨就在于服務(wù)學(xué)生、管理學(xué)生以及給學(xué)生帶來(lái)豐富的課外生活。當(dāng)然這里的管理并不是籠統(tǒng)意義上的管理，在如今的高校當(dāng)中，研究生是具有雙重身份的，一重他們是自我教育的主體，另一重是被教育的載體[2]，因此，管理也是雙面的，一面是研究生對(duì)自身的管理和約束，另一面才是以他人的管理作為輔助。至于給學(xué)生帶來(lái)豐富的課外生活的原因是，在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)當(dāng)中，不僅需要學(xué)生具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，還需要有良好的綜合素質(zhì)。因此，豐富的課外生活就是提升研究生綜合素質(zhì)的一個(gè)途徑。

一、 研究生會(huì)的現(xiàn)狀

如今，每年研究生入學(xué)后的一個(gè)月內(nèi)，是研究生學(xué)生會(huì)招新的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)對(duì)于新入學(xué)的研究生來(lái)說(shuō)，時(shí)間還很充裕，沒(méi)有科研壓力，正是接觸其他事物最好的時(shí)機(jī)。按理說(shuō)，此時(shí)招新的話，應(yīng)該可以招到大量的人員，可是事與愿違，拿筆者親身經(jīng)歷的情況來(lái)看，兩次招新，每次招新的人員也僅僅是堪堪達(dá)到所需的數(shù)量而已，甚至需要進(jìn)行二次招新，沒(méi)有太多的選擇，這樣就根本保證不了研究生學(xué)生會(huì)人員的素質(zhì)。這也就導(dǎo)致在后來(lái)的研究生學(xué)生會(huì)的工作上面，缺少能力突出，能夠獨(dú)自開展活動(dòng)的干事，許多時(shí)候需要讓部門負(fù)責(zé)人親歷親為，白白增加了工作負(fù)擔(dān)，還沒(méi)有讓干事得到充分的鍛煉。

二、 學(xué)生對(duì)研究生會(huì)缺乏積極性的原因

學(xué)生對(duì)研究生會(huì)缺乏積極性的原因主要有以

下兩點(diǎn)，下面我將分開進(jìn)行闡述：

（1）招新缺乏創(chuàng)新力，宣傳手段單一：每年招新的時(shí)候，都只是研究生學(xué)生會(huì)發(fā)布一個(gè)招新的信息，標(biāo)明其中各部門各崗位的職責(zé)，缺乏新意。盡管招生信息確實(shí)發(fā)送到了新生群中，可以讓每位新生看到，但是這些只能吸引那些本身就對(duì)研究生學(xué)生會(huì)感興趣的同學(xué)，而那些本身對(duì)研會(huì)不感興趣的同學(xué)也并不會(huì)因?yàn)檫@種簡(jiǎn)單宣傳就想要參加研會(huì)。

（2）學(xué)生自身缺乏加入的傾向，研究生進(jìn)入高校的主要目的是為了進(jìn)行科研，提升自身。并且有些同學(xué)是參加工作后轉(zhuǎn)來(lái)求學(xué)的，他們?cè)谏鐣?huì)上打拼過(guò)，明白自身科研能力的欠缺，只愿心無(wú)旁騖，一心科研。而還有一些學(xué)生本身對(duì)研究生會(huì)的興趣就不大，同時(shí)又覺(jué)得參加研究生會(huì)并不能對(duì)他們的科研有提升，所以就導(dǎo)致愿意參加的人越來(lái)越少。

三、如何提高學(xué)生對(duì)研究生會(huì)的積極性

（1）優(yōu)化宣傳手段，對(duì)于以往的基本宣傳仍然要有，畢竟那個(gè)算是官方手段，其次還要加以新宣傳手段進(jìn)行宣傳。首先，不僅要宣傳招新，還要舉辦研究生會(huì)宣講會(huì)，這樣就可以讓研會(huì)的宣傳不至于太過(guò)枯燥，吸引學(xué)生參加。其次在宣傳手段上面，可以選用當(dāng)下學(xué)生喜愛(ài)的方式進(jìn)行宣傳，比如用那些當(dāng)下流行的短視頻軟件，這樣不僅是從學(xué)生感興趣的方向入手，還更容易讓學(xué)生們接受。

（2）展示研究生會(huì)的成果，作為研究生會(huì)，每年都會(huì)安排舉辦活動(dòng)，而每次舉辦活動(dòng)都會(huì)進(jìn)行宣傳，所以會(huì)有往期成果。那么在進(jìn)行宣傳的時(shí)候，就可以將這些成果展示出來(lái)，來(lái)展示研究生會(huì)的意義所在。并且，以往的活動(dòng)，都是和研究生的切身利益相關(guān)的，這樣講解個(gè)中道理，就很容易吸引學(xué)生參加研究生會(huì)。

（3）建立完善的部門培養(yǎng)制度，一個(gè)完善部門培養(yǎng)制度可以吸引到那些想要進(jìn)步的學(xué)生。要讓他們明白，研究生會(huì)帶給他們的除了工作能力的提升，還有科研能力的進(jìn)步。對(duì)每一位加入研會(huì)的同學(xué)，都需要培養(yǎng)其對(duì)工作軟件的掌握能力，以及鼓勵(lì)他們多多參加學(xué)術(shù)報(bào)告，在學(xué)術(shù)報(bào)告中獲得到進(jìn)步。

結(jié)語(yǔ)

如今，面對(duì)大批量研究生入學(xué)，研究生會(huì)的重要性不言而喻。而研究生會(huì)作為研究生的自治機(jī)構(gòu)，不僅可以鍛煉研究生的工作能力，還可以打開他們的眼界，增強(qiáng)他們的科研能力。但大部分學(xué)生無(wú)法明悟，只想著投身科研，而不愿再研究生會(huì)中鍛煉自己，使得學(xué)生失去了很多機(jī)會(huì)。因此，我們需要進(jìn)一步增強(qiáng)研究生會(huì)的吸引力，完善研究生會(huì)的培養(yǎng)機(jī)制，來(lái)吸引更多的學(xué)生進(jìn)入到研究生會(huì)。而想要吸引學(xué)生進(jìn)入研究生會(huì)，就要采取一些必要的措施，比如加大宣傳力度，增加宣傳途徑以及展示研究生會(huì)的成果等。當(dāng)更多的學(xué)生參加研究生會(huì)后，不僅可以促進(jìn)他們自身的發(fā)展，還能提高整個(gè)研究生會(huì)的工作效率和工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]史文霏，劉娜，思政管理下研究生學(xué)生會(huì)的思考與探索[J]，吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)，2017，（9）：106-107.

[2]趙洪川，理工類院校研究生學(xué)生會(huì)自我教育與管理的思考[J]，現(xiàn)代交際，2019，（11）：111-112