鑄造百人通訊隊伍 打通醫院宣傳壁壘
——蘇州市立醫院創新黨建工作紀實

顏閩悅

（蘇州市立醫院，江蘇 蘇州 215001）

一、加強隊伍建設，形成宣傳網絡

為進一步加大宣傳工作力度，加快形成全員參與、全院聯動的宣傳網絡。蘇州市立醫院官方組建了一支百人通訊員隊伍，涵蓋全院各科室、部門，醫院將根據宣傳工作重點，評估與部署階段工作，開展業務培訓，以便于及時反映各科室、部門最新工作動態，展示員工精神風采。根據《市政府辦公室關于推進政務新媒體健康有序發展的實施意見》以及《蘇州市衛生健康委員會新聞宣傳工作制度》等文件要求，結合醫院三定方案以及新聞宣傳工作經驗，醫院開展了《蘇州市立醫院宣傳工作制度》的新一輪修訂工作，形成系統化的管理體系，其中新聞發布、接受新聞媒體采訪、新聞宣傳口徑制作、新媒體備案和監管、通訊員管理以及獎勵等九大方面與醫院通訊員培養息息相關。通訊員隊伍的成立不僅是宣傳臨床新技術新項目以及個人先進事跡，更重要的是為科室提供交流溝通、凝心聚力、傳播正能量的平臺。與此同時，醫院黨建宣傳也可以通過這些“精兵強將”調動其積極性，做大做強。將表現突出的科室包裝為正面典型，通過傳、幫、帶，逐漸組建一直擁有市立醫院獨特文化的“通訊員奇襲隊”，形成強悍的醫院宣傳矩陣和文化矩陣。

二、在線學習總結，永葆政治本色

在市立醫院，通訊員們還有另外一重身份——政治理論學習員。每月，醫院宣傳部門通過手機軟件向全院職工推送政治理論學習材料，要求全院職工參與學習。各部門及科室成員都要在這些通訊員（學習員）的組織下，開展政治學習的分享交流會，以此提高政治素養，適應新形勢的需要。最終再由他們進行每月小結，將大家思想碰撞下的“小火花”一筆一筆地記錄在學習本上。截至目前，收到的政治理論學習本已達數百本，通過總結歸納，通訊員們在自我吸收的同時，也學習了他人的閱讀收獲。以此見世面、長才干、壯筋骨，提高政治素養的同時，還鍛煉了自己的寫作技巧。

三、通訊沙龍分享，培養人才技能

在成立了百人通訊員隊伍后，如何加強大家的各方面的能力，成了眼前最為緊迫的現實。對此，醫院通過名師授課、動手操作及交流分享等方式進行專業指導。不似往常的培訓班，而是通過沙龍交流的形式，讓每一位通訊員成為交流會中積極互動的一員，最終達成愿景：“年度一大會、季度一小會”的優良模式。

沙龍分享會的創建初衷，是因醫院業務工作繁忙且地理位置不同。作為蘇州市屬唯一的三甲綜合醫院，市立醫院院區較多，而通訊員沙龍分享會人數不受限制，位置不受阻礙。在特殊時期期間，尤其是不能聚集的情況下，通訊員們通過手機云端進行互動交流，在年終還通過云拜年的方式進行表彰，這些創新離不開每一位通訊員的智慧結晶。在市立醫院，用影像傳達實況，用鏡頭傳遞真情是每位通訊員的日常，通過一張張照片、一段段視頻，記錄白衣天使與白衣戰士們秉承大愛、奮戰一線的工作身影，這些經過宣傳大咖、資深媒體記者、專業攝影師等培訓后的“精兵強將”，自身的綜合技能不斷提高，為醫院宣傳注入了新的活力。

四、黨建引領促宣傳，講述市立好聲音

去年，蘇州市立醫院前后派出31位醫護人員前往武漢與病魔做斗爭，在他們健康返回蘇州后，得到了社會各界的關注與表彰，為展示這些英雄們義無反顧的精神，宣揚堅韌不拔的高尚品德，醫院決定成立“醫百堂”講師團，在全院范圍內和社會各界進行宣講活動。講師團成員很大一部分也是通訊員，且90%都是黨員，大家進機關、進學校、進社區，講述市立好聲音，他們走到哪里，宣傳報道就在哪里。院黨委組織開展“黨課開講啦”大賽，通訊員們積極參與，演講主題立足本職工作，結合生活實際，說身邊人、講身邊事，以小見大、入情入理，以小切口闡述大主題，用小故事全市大道理，展現了新時代共產黨員的精神風貌。通過講黨課，促進了大家的交流和學習，提高了政治站位，更好地把黨建與業務相融合，共同推進醫院高質量發展。最終來自手術室的通訊員，通過演講項目《不忘醫者初心 牢記健康市民》摘奪桂冠。這些榮譽有效提升了通訊隊伍的凝聚力和戰斗力。

五、立足新起點，用數據記錄宣傳高光

在人人自媒體的時代，百人通訊員隊伍的鑄造，考驗的不僅僅是醫院的宣傳能力，更是對管理能力的體現。我們發現，在這一百多人的通訊員中，有60%為副主任醫師及以上級別，越是醫療大咖就越是喜愛宣傳。自醫院開設視頻號以來，開設《醫聲60秒》專題欄目，醫院重點臨床科室專家進行直播近百場。無論是個人的宣傳還是針對科室宣傳，他們可以通過一己之力，本身再帶流量吸引更多關注，最終帶動醫院品牌文化的升華。

作為全國援外醫療工作先進集體，醫院派出多支支醫隊伍，對口支援圭亞那、西藏、陜西、貴州等地。通訊員定期跟蹤報道支醫隊伍的最新動向，系列報道援助故事，其中《蘇州醫生王旭莉自制呼吸機，讓南美洲圭亞那早產兒重獲新生》的報道被央視新聞、人民日報、新華社等國家級媒體關注轉載。援西藏林周的席與斌主任，獲聘林周人民醫院副院長，并配合蘇州廣電、西藏電視臺共同拍攝蘇州援藏紀錄片，《蘇州醫生席與斌，在林周吹響健康扶貧集結號》也得到了蘇州日報、蘇州廣電等主流媒體的報道宣傳，體現了醫院援藏的大醫精誠的奉獻精神。

2020年，科室通訊員們通過與前往武漢的醫護人員溝通交流，對外發布了7000余篇包括國家、省市級的媒體報道，蘇州市立醫院人大醫精誠、大愛無疆的精神，通過這些媒體報道得到展現。另外，通過通訊員報送的各類健康科普作品，使醫院斬獲“全國科普日”省級優秀組織單位獎、蘇州市愛建辦“2020年市健康科普作品征集大賽”多個獎項，健康報社授予醫院“2020年第二屆尋找衛生健康黨建創新案例最佳實踐案例獎”。

六、管理服務創新，豐富宣傳內涵

在通訊隊伍成立初期，醫院宣傳層面多以獎勵為主，附帶考核也以鼓勵為主，科室層面只要意識提升，獎懲機制相對靈活，宣傳部門在運行過程中不斷摸索出符合各臨床科室特點的有效激勵機制，將黨建與業務相融合，開啟臨床技術與宣傳推廣相呼應的模式，將通訊員的發稿數量、質量、編輯量、點擊量等納入科室績效考核，醫院宣傳部門及時掌握優秀通訊員建設狀態，通過不同途徑為表現優秀的通訊員爭取學習提升的機會。使他們提升自身水平不斷地來增強獲得感，從而優勢互補，提升宣傳意識，形成了整體和諧、比學趕幫的良好文化氛圍。

近年來，蘇州市立醫院還充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，貫徹黨的衛生和健康工作方針，發揮黨委的領導作用，在院黨委的正確領導下，各支部的宣傳委員也是一支專業精、業務強、作風硬、效率高的通訊員隊伍。全院上下順應形勢，巧妙引導，形成人人都是宣傳員、人人都是通訊員的大宣傳格局，將會更加有效地助力醫院持續健康發展。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。蘇州市立醫院強化守正創新，加強黨對宣傳思想工作的全面領導，不斷譜寫醫院宣傳思想工作新篇章。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才的原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。在公立醫院，通訊員隊伍建設也是人才的建設，醫院將進一步樹立科學的人才觀念，堅持以德為先，推動人才體制和機制的全面創新。大力開展項目建設、提升臨床團隊水平，用先進的醫療技術、舒適的就診環境、簡潔的就醫流程為百姓提供高質量醫療衛生服務，努力建設患者放心、人民滿意的公立醫院。