團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究的演進(jìn)趨勢(shì)
——基于Citespace的可視化分析

李楠博，高晨磊

（長(zhǎng)春理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，吉林長(zhǎng)春，130021）

作為現(xiàn)代組織發(fā)展的重要方式，團(tuán)隊(duì)始終是組織研究的核心問(wèn)題。［1］在經(jīng)歷了從多樣化研究向差異性研究的轉(zhuǎn)變后，團(tuán)隊(duì)斷裂帶（又稱團(tuán)隊(duì)斷層或團(tuán)隊(duì)斷層線）這一概念由Lau和Murnighan提出，他們基于團(tuán)隊(duì)成員多項(xiàng)特征，將團(tuán)隊(duì)劃分為若干子群，這組假想分界線即被稱為團(tuán)隊(duì)斷裂帶。［2］這一理論的提出，開(kāi)啟了團(tuán)隊(duì)研究的新紀(jì)元。

為了更準(zhǔn)確地對(duì)團(tuán)隊(duì)斷裂帶理論相關(guān)研究進(jìn)行梳理，本文利用信息可視化工具Citespace軟件繪制了國(guó)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究的知識(shí)圖譜（Knowledge Mapping）。知識(shí)圖譜分析從文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)發(fā)展而來(lái)，依托于計(jì)算機(jī)科學(xué)和信息可視化技術(shù)，能夠?qū)Ａ课墨I(xiàn)繪制直觀圖譜，通過(guò)對(duì)圖譜的觀察分析，能夠發(fā)現(xiàn)研究領(lǐng)域中過(guò)往的研究結(jié)構(gòu)、當(dāng)前的研究重點(diǎn)和未來(lái)的研究趨勢(shì)。

本文依據(jù)CNKI（中國(guó)知網(wǎng)）和WOS（Web of Science）數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)文獻(xiàn)，多維度分析梳理團(tuán)隊(duì)斷裂帶相關(guān)研究的動(dòng)態(tài)演進(jìn)過(guò)程及時(shí)空分布特征，一方面旨在能夠準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)斷裂帶理論的研究現(xiàn)狀和研究前沿，另一方面希望能夠考察我國(guó)在團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究中存在的不足，探尋未來(lái)深化研究的趨勢(shì)和方向。

一、研究設(shè)計(jì)

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源

本文所用外文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)自于WOS數(shù)據(jù)庫(kù)核心合集，中文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)自于CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)采集日期均為2019年3月1日，WOS數(shù)據(jù)庫(kù)檢索策略為“主題＝‘team faultlines’，文獻(xiàn)類(lèi)型＝‘a(chǎn)rticle’”。由于團(tuán)隊(duì)斷裂帶概念由Lau和Murnighan在1998年首次提出，因此“檢索時(shí)區(qū)＝1998-2018年”，共檢索到文獻(xiàn)145篇。基于對(duì)CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)文獻(xiàn)資源的掌握，選擇的檢索策略為“主題＝‘團(tuán)隊(duì)or群體or董事會(huì)or高管團(tuán)隊(duì)’and‘?dāng)嗔褞r斷層or斷層線’，來(lái)源類(lèi)別＝‘CSSCI’and‘CSCD’and‘核心期刊’and‘EI來(lái)源期刊’and‘SCI來(lái)源期刊’，檢索時(shí)區(qū)＝1998-2018年”，共檢索到文獻(xiàn)59篇，被檢文獻(xiàn)實(shí)際起始日期為2009年。

（二）研究方法與研究工具

知識(shí)圖譜分析是當(dāng)前進(jìn)行學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)追蹤的重要方法之一，該分析方法以知識(shí)領(lǐng)域?yàn)閷?duì)象，是顯示知識(shí)的發(fā)展進(jìn)程以及結(jié)構(gòu)關(guān)系的一種可視化圖像分析方法。［4］基于科學(xué)計(jì)量學(xué)、數(shù)據(jù)可視化背景，本文選用的科學(xué)知識(shí)圖譜化表達(dá)軟件為Citespace（版本：5.3.R4），該軟件由陳超美教授團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)，主要應(yīng)用于觀察某一研究領(lǐng)域的研究趨勢(shì)與動(dòng)向，并以可視化的方式加以呈現(xiàn)。Citespace的優(yōu)勢(shì)在于能夠較為直觀地展示每個(gè)知識(shí)節(jié)點(diǎn)在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中的位置與影響，直觀捕捉相關(guān)研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)、前沿、重要學(xué)者和重要研究機(jī)構(gòu)，還能展示出特定時(shí)間跨度內(nèi)新研究點(diǎn)的突增情況，［5］是從多個(gè)角度出發(fā)、識(shí)別和發(fā)現(xiàn)知識(shí)發(fā)展新動(dòng)態(tài)和新趨勢(shì)的有力工具。

二、團(tuán)隊(duì)斷層研究熱點(diǎn)及趨勢(shì)的動(dòng)態(tài)演變分析

（一）研究熱點(diǎn)的提取

研究熱點(diǎn)是指一定時(shí)期內(nèi)研究領(lǐng)域中廣泛受到關(guān)注的研究點(diǎn)，而關(guān)鍵詞作為文章的精華，是文章研究方向的核心體現(xiàn)，代表著研究領(lǐng)域內(nèi)過(guò)去和當(dāng)前存在的熱點(diǎn)研究問(wèn)題。因此考察關(guān)鍵詞及其聚類(lèi)特征，能有效追蹤研究熱點(diǎn)的變化。［6］

對(duì)團(tuán)隊(duì)斷裂帶相關(guān)文獻(xiàn)關(guān)鍵詞進(jìn)行提取，形成了團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究的關(guān)鍵詞知識(shí)圖譜，根據(jù)圖譜得到的統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表1所示（限于篇幅，知識(shí)圖譜未列入正文）。對(duì)關(guān)鍵詞的提取以2013年后（時(shí)間切片方式為每年1切）的文獻(xiàn)相對(duì)引用率（Relative Citation Ratio，RCR）前30名為樣本，利用尋徑修建算法突出重要詞頻，技術(shù)參數(shù)為“Time Slicing=1998—2018；Node Types=key word；Selection Critical=usage 2013；select top 30 items；Wos：usage since 2013，（U20）；Demensions：RCR；Pruning：Pathfinder；Label clusters with abstact items”。提取后人工合并相似度過(guò)高的關(guān)鍵詞（如英文的單數(shù)與復(fù)數(shù)，中文的同義、近義詞），最終得到核心關(guān)鍵詞。

在早期的團(tuán)隊(duì)多樣性研究中，多以單一的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征作為團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，因此人口統(tǒng)計(jì)學(xué)斷裂帶（demographic faultline）也是最早被納入團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究范疇的斷裂帶類(lèi)型，在WOS數(shù)據(jù)庫(kù)中，它是團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究的最核心關(guān)鍵詞，中心度達(dá)到0.51。較具代表性文獻(xiàn)是Carton和Cummings的《A Theory of Subgroups in Work Teams》一文，該文整合了關(guān)于團(tuán)隊(duì)斷裂帶、團(tuán)隊(duì)多樣性和組間過(guò)程的研究，提出了關(guān)于子群結(jié)構(gòu)的三階段理論——形成、過(guò)程和結(jié)果。同時(shí)他們指出子群特征的三個(gè)基本因素：身份、資源和知識(shí)。［7］除了人口統(tǒng)計(jì)學(xué)斷裂帶，沖突（conflict）、多樣性（diversity）、決策制定（decision making）和深度多樣化（deep level diversity）等也是中心度較高的關(guān)鍵詞，代表這些研究主題是團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究領(lǐng)域較受關(guān)注的問(wèn)題。

通過(guò)表1還能夠發(fā)現(xiàn)，中文關(guān)鍵詞中與創(chuàng)新相關(guān)的創(chuàng)新績(jī)效和創(chuàng)新戰(zhàn)略中心度較高，董事會(huì)群體作為典型研究對(duì)象，節(jié)點(diǎn)規(guī)模相對(duì)較大。代表性文獻(xiàn)為潘清泉等人的研究，該文以滬深300指數(shù)成分股企業(yè)中的83家企業(yè)為研究樣本，實(shí)證考察了企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶、創(chuàng)新能力和國(guó)際化戰(zhàn)略間的關(guān)系。結(jié)論發(fā)現(xiàn)任務(wù)相關(guān)斷裂帶對(duì)國(guó)際化戰(zhàn)略有負(fù)向影響，生理特征斷裂帶對(duì)國(guó)際化戰(zhàn)略有正向影響，創(chuàng)新能力在這一過(guò)程中起調(diào)節(jié)作用。［8］

通過(guò)兩種數(shù)據(jù)庫(kù)文獻(xiàn)的核心關(guān)鍵詞對(duì)比，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前國(guó)內(nèi)和國(guó)際上對(duì)團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究的側(cè)重有所不同。國(guó)內(nèi)研究較為關(guān)注斷裂帶與創(chuàng)新的關(guān)系，以及董事會(huì)斷裂帶對(duì)公司治理的影響，國(guó)際研究則更傾向于從多樣性角度詮釋斷裂帶理論以及斷裂帶在團(tuán)隊(duì)過(guò)程中的效用。

（二）研究趨勢(shì)分析

1.國(guó)際研究

除了關(guān)鍵詞，主題和摘要也包含重要的文獻(xiàn)信息，因此有必要進(jìn)一步對(duì)主題、摘要和關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類(lèi)分析。為更精準(zhǔn)定位核心研究點(diǎn)，利用巡徑算法進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)修剪，其他參數(shù)不變，聚類(lèi)后的時(shí)間線圖如圖1和圖2所示，時(shí)間線顏色代表的年份如圖上方時(shí)間色譜所示，黃色正方形面積代表節(jié)點(diǎn)中心度大小。

表1 團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究核心關(guān)鍵詞

國(guó)際研究關(guān)鍵詞聚類(lèi)后共得到聚類(lèi)簇28個(gè)，其中主要聚類(lèi)簇12個(gè)。通過(guò)圖1能夠看到，整體聚類(lèi)模塊值（Q值）為0.644 1，大于0.3，說(shuō)明聚類(lèi)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)十分顯著。平均輪廓值（S值）代表聚類(lèi)內(nèi)部相似度，該聚類(lèi)中平均S值為0.678 7，大于0.5，且各單獨(dú)聚類(lèi)輪廓值均大于0.5，說(shuō)明聚類(lèi)結(jié)構(gòu)合理，聚類(lèi)簇主題明確，簇內(nèi)研究問(wèn)題集中，研究方向趨于一致。

時(shí)間線視圖側(cè)重于勾畫(huà)聚類(lèi)之間的關(guān)系和某個(gè)聚類(lèi)中文獻(xiàn)的歷史跨度，代表著研究方向和主題的變化，展示的信息也極為豐富（聚類(lèi)結(jié)果見(jiàn)表2），依據(jù)研究主題在時(shí)間線圖中的表現(xiàn)，可以將其歸為4類(lèi)：

圖1 WOS數(shù)據(jù)庫(kù)團(tuán)斷裂帶研究熱點(diǎn)聚類(lèi)時(shí)間線圖

圖2 CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)團(tuán)斷裂帶研究熱點(diǎn)聚類(lèi)時(shí)間線圖

（1）長(zhǎng)期趨勢(shì)（長(zhǎng)期內(nèi)始終受到關(guān)注的研究主題），包括多樣化斷裂帶（diversity faultline）、跨國(guó)團(tuán)隊(duì)（using transnational innovation team）和混合團(tuán)隊(duì)文化（hybird team culture）。這三個(gè)研究主題從團(tuán)隊(duì)斷裂帶概念出現(xiàn)至今，始終是學(xué)術(shù)界研究的主要問(wèn)題。多樣化斷裂帶主題下，沖突（conflict）是節(jié)點(diǎn)規(guī)模大、中心度高的核心關(guān)鍵詞之一，代表性文獻(xiàn)是來(lái)自于Homan A C等人的研究，他們討論了是否可以通過(guò)使團(tuán)隊(duì)成員信服多樣性的價(jià)值，從而克服斷裂帶的破壞性影響。結(jié)論證明在存在信息相關(guān)斷裂帶的團(tuán)隊(duì)中，那些承認(rèn)多樣化價(jià)值的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的更優(yōu)秀。［9］國(guó)外企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)跨文化組成概率較大，而文化多樣性是導(dǎo)致成員間分歧的極重要因素之一，因此在國(guó)外研究中，跨國(guó)團(tuán)隊(duì)始終是研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，代表性研究來(lái)自于Kirkman B L等人。［10］跨文化團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的混合團(tuán)隊(duì)文化問(wèn)題也同樣是研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，Earley C P和Mosakowski E基于團(tuán)隊(duì)斷裂帶理論研究了跨國(guó)情境下團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的含義，提出了團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)影響的中介模型。［11］

（2）早期趨勢(shì)（最初的主要研究方向，但已經(jīng)逐漸趨冷的問(wèn)題）為個(gè)體成員特征（individual member characteristics）。對(duì)個(gè)體成員特征的研究始于團(tuán)隊(duì)斷裂帶概念的出現(xiàn)之際，2014年后相關(guān)研究逐漸消失。熱點(diǎn)存續(xù)期內(nèi)，代表性研究來(lái)自于Li J和Hambrick D C，他們研究了多種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)，指出個(gè)體成員特征導(dǎo)致的高強(qiáng)度的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)斷裂帶會(huì)導(dǎo)致任務(wù)沖突、情緒沖突以及行為的分解，進(jìn)而致使團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)不佳。［12］

（3）瞬時(shí)趨勢(shì)（曾經(jīng)某一時(shí)段內(nèi)的研究熱點(diǎn)）包括團(tuán)隊(duì)特征（team characteristics）、聯(lián)盟的形成（coalition formation）和集體績(jī)效（firm performance）。團(tuán)隊(duì)特征的核心文獻(xiàn)來(lái)自Molleman E和Slomp J，他們區(qū)分了三種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)特征：全局、共享和組合屬性，并考察了組合屬性中三方面的團(tuán)隊(duì)多樣性，一是人口統(tǒng)計(jì)特征，二是技能和知識(shí)特征，三是人格特質(zhì)。此外，作者還發(fā)現(xiàn)這些特征對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響是在特定的團(tuán)隊(duì)任務(wù)下產(chǎn)生的。［13］聯(lián)盟的形成主題下，核心文獻(xiàn)來(lái)自于Cramton C D和Hinds P J，這一文獻(xiàn)也是基于跨文化情境的研究，旨在討論跨文化團(tuán)隊(duì)的管理，研究以Lau和Murnighan的研究為基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的人口屬性的一致性增加了子團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài)可能性，且對(duì)差異性有積極態(tài)度的團(tuán)隊(duì)更有可能從亞群體的差異中學(xué)習(xí)。［14］有關(guān)集體績(jī)效的核心研究是Polzer J T等人的研究，這一研究以來(lái)自10個(gè)國(guó)家的14所學(xué)校的研究生組成的45個(gè)團(tuán)隊(duì)為對(duì)象，發(fā)現(xiàn)分散的地理位置導(dǎo)致的斷裂帶會(huì)加劇沖突并降低信任度，繼而影響集體績(jī)效，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)被分成兩個(gè)大小相同的子團(tuán)隊(duì)并且這些子團(tuán)隊(duì)在國(guó)籍上是同質(zhì)的時(shí)，這一影響就更強(qiáng)烈了。［15］

（4）當(dāng)前趨勢(shì)（自某時(shí)點(diǎn)起持續(xù)至今的研究熱點(diǎn)），包括團(tuán)隊(duì)自主性（team autonomy）、全球商務(wù)（global businesses）、注意力配置（attitude certainty）、組織績(jī)效（organizational performance）和消極影響（negative effect）。團(tuán)隊(duì)自主性研究主題下的核心關(guān)鍵詞是深度多樣性和決策制定，這兩個(gè)關(guān)鍵詞所對(duì)應(yīng)的核心文獻(xiàn)仍然為最早提出斷裂帶理論的文獻(xiàn)《Demographic Diversity and Faultlines：The Compositional Dynamics of Organizational Groups》，該文指出，面對(duì)團(tuán)隊(duì)多樣性的研究困境，有效的解決方式是采用指標(biāo)組合取代單一人口統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，以克服采用單一人口統(tǒng)計(jì)指標(biāo)所固有的弊端，組合指標(biāo)把團(tuán)隊(duì)分割成內(nèi)部同質(zhì)、彼此異質(zhì)的多個(gè)子團(tuán)隊(duì)，子團(tuán)隊(duì)的差異會(huì)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部引發(fā)激烈的沖突和溝通障礙，降低決策績(jī)效。［2］

關(guān)鍵詞聚類(lèi)后的研究主題各有差異，但通過(guò)知識(shí)圖譜的時(shí)間線圖能夠發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前團(tuán)隊(duì)斷裂帶的國(guó)際研究中雖然已經(jīng)出現(xiàn)了較多研究分支，但研究?jī)?nèi)容之間網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)通過(guò)復(fù)雜的關(guān)聯(lián)表現(xiàn)出了較高程度的相關(guān)性，尤其在2010年后，大量相關(guān)文獻(xiàn)的涌現(xiàn)使得知識(shí)網(wǎng)絡(luò)更加錯(cuò)綜復(fù)雜，但過(guò)于偏離以上研究趨勢(shì)的主題已逐漸消失。

2.國(guó)內(nèi)研究

國(guó)內(nèi)研究的關(guān)鍵詞聚類(lèi)后共得到聚類(lèi)簇28個(gè)，其中主要聚類(lèi)簇11個(gè)。Q值為0.744 6，說(shuō)明聚類(lèi)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)十分顯著。S值為0.735 5，大于0.5，說(shuō)明當(dāng)前聚類(lèi)結(jié)構(gòu)合理，聚類(lèi)簇主題明確，簇內(nèi)研究問(wèn)題集中，研究方向一致。

國(guó)內(nèi)與團(tuán)隊(duì)斷裂帶相關(guān)的研究比較少，但是通過(guò)圖2仍然能夠看出，在國(guó)內(nèi)相關(guān)研究中，存在著5個(gè)主要的研究主題，基本集中于團(tuán)隊(duì)斷裂帶與創(chuàng)新關(guān)系的研究，對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵詞、核心文獻(xiàn)以及聚類(lèi)信息如表3所示。

聚類(lèi)主題“群體斷層”的研究始于2009年，首篇文獻(xiàn)由王端旭和薛會(huì)娟完成，［16］在這兩位學(xué)者將團(tuán)隊(duì)斷裂帶概念引入國(guó)內(nèi)研究后，謝小云和張倩進(jìn)行了進(jìn)一步研究，他們基于國(guó)外團(tuán)隊(duì)斷裂帶的已有研究，評(píng)述了其概念提出與演進(jìn)、測(cè)量方法與技術(shù)、效能作用，并提出了現(xiàn)有研究的不足，系統(tǒng)地闡述了對(duì)未來(lái)相關(guān)研究的建議。［17］

表2 WOS數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)間線聚類(lèi)及文獻(xiàn)信息

后續(xù)研究集中于創(chuàng)新領(lǐng)域，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、創(chuàng)新績(jī)效和創(chuàng)新戰(zhàn)略是主要研究方向，代表性的研究表明，除了存在于管理學(xué)科，團(tuán)隊(duì)斷裂帶理論也在心理學(xué)得到了深度上的擴(kuò)展。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力較為典型的研究由張景煥等人提出，他們采用實(shí)驗(yàn)法，基于心理學(xué)視角，從專業(yè)異質(zhì)性和團(tuán)隊(duì)斷裂帶兩個(gè)水平上操縱團(tuán)隊(duì)多樣性，發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)獨(dú)創(chuàng)性與團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)多樣性的關(guān)系。［18］創(chuàng)新績(jī)效的研究以林明等人的研究為代表，研究利用中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)上市國(guó)企面板數(shù)據(jù)，分析高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)斷裂帶與創(chuàng)新績(jī)效間關(guān)系，結(jié)論證實(shí)任務(wù)斷裂帶強(qiáng)度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著負(fù)向作用，隨著股東內(nèi)部機(jī)構(gòu)投資者持股增大，任務(wù)斷裂帶強(qiáng)度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效正向作用增強(qiáng)。［19］創(chuàng)新戰(zhàn)略角度的研究以周建和李小青的文獻(xiàn)為代表，對(duì)滬深兩市2007—2009年261家高科技行業(yè)上市公司的自主創(chuàng)新能力進(jìn)行了實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)董事會(huì)成員職能背景異質(zhì)性、教育程度和群體斷裂帶強(qiáng)度對(duì)創(chuàng)新戰(zhàn)略有積極影響，這一研究結(jié)果為優(yōu)化董事會(huì)構(gòu)成，提升自主創(chuàng)新能力提供了決策依據(jù)。［20］

陳偉等人關(guān)于交互記憶系統(tǒng)的研究，是除了創(chuàng)新外，團(tuán)隊(duì)斷裂帶的代表性研究之一。該研究旨在分析團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的運(yùn)用和激活，并建立了一個(gè)包括團(tuán)隊(duì)斷裂帶、團(tuán)隊(duì)效能、關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)行為和交互記憶系統(tǒng)在內(nèi)的被中介的調(diào)節(jié)模型，與大多數(shù)研究結(jié)論一致，他們的研究表明，社會(huì)分類(lèi)斷裂帶對(duì)團(tuán)隊(duì)效能有負(fù)影響，信息認(rèn)知斷裂帶對(duì)團(tuán)隊(duì)效能有正影響，關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)行為和交互記憶系統(tǒng)的調(diào)節(jié)和中介作用也得到了證實(shí)。［21］

三、結(jié)論和展望

本文研究基于Citespace軟件，系統(tǒng)梳理了團(tuán)隊(duì)斷裂帶理論的相關(guān)研究，得到以下結(jié)論：

第一，從1998年至2018年，團(tuán)隊(duì)斷裂帶的研究中出現(xiàn)過(guò)很多研究熱點(diǎn)，通過(guò)對(duì)熱點(diǎn)的粗略搜尋，能夠看出國(guó)際和國(guó)內(nèi)研究各有側(cè)重，且二者的熱點(diǎn)話題相關(guān)度較低。進(jìn)一步考察研究熱點(diǎn)的動(dòng)態(tài)演變過(guò)程發(fā)現(xiàn)，國(guó)際研究中的團(tuán)隊(duì)斷裂帶問(wèn)題研究分支多，覆蓋領(lǐng)域廣，反觀國(guó)內(nèi)研究，目前還處于較為單一的研究話題內(nèi)。更進(jìn)一步對(duì)國(guó)際研究中的前沿文獻(xiàn)進(jìn)行提取，尋找到了6個(gè)前沿研究主題和4篇前沿文獻(xiàn)。國(guó)內(nèi)研究由于數(shù)量過(guò)少，目前尚無(wú)法準(zhǔn)確提取前沿研究。

第二，從考察期文獻(xiàn)總量來(lái)看，截止2018年末，團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究領(lǐng)域仍然處于發(fā)展初期。從發(fā)文數(shù)量的變化中，發(fā)現(xiàn)對(duì)該理論的研究已經(jīng)經(jīng)歷了理論萌芽階段并進(jìn)入了深化發(fā)展階段，歐美學(xué)者已經(jīng)基本建立了理論研究的整體框架，開(kāi)發(fā)了一系列的模型和研究方法，奠定了團(tuán)隊(duì)斷裂帶領(lǐng)域的研究基礎(chǔ)。而我國(guó)對(duì)該理論的研究仍處于起步階段，對(duì)理論核心內(nèi)涵的認(rèn)知仍有待發(fā)掘。

表3 CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)間線聚類(lèi)及文獻(xiàn)信息

基于現(xiàn)有的國(guó)際和國(guó)內(nèi)研究，結(jié)合前文的分析，認(rèn)為未來(lái)我國(guó)關(guān)于團(tuán)隊(duì)斷裂帶的研究應(yīng)關(guān)注以下幾方面：

第一，理論的本土化演繹。團(tuán)隊(duì)斷裂帶理論是基于西方國(guó)家背景產(chǎn)生的，其中涉及了團(tuán)隊(duì)成員意識(shí)形態(tài)、個(gè)性心理、宗教信仰、種族傾向等諸多因素，由于社會(huì)文化的差異，導(dǎo)致其中部分因素并不適合于國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)研究，因此在國(guó)內(nèi)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)斷裂帶理論前，需對(duì)其進(jìn)行本土化演繹，以保證其在特定社會(huì)文化氛圍內(nèi)的適用性。

第二，測(cè)量指標(biāo)的創(chuàng)新。目前有多重團(tuán)隊(duì)斷裂帶測(cè)量指標(biāo)，可用于團(tuán)隊(duì)斷裂帶寬度或深度的測(cè)量，但是這些指標(biāo)各有不足，更為精準(zhǔn)的測(cè)量方法和測(cè)量指標(biāo)仍有待研究。隨著理論研究的深入，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨和算法的進(jìn)步為更普適的團(tuán)隊(duì)斷裂帶計(jì)算提供了契機(jī)，而唯有發(fā)現(xiàn)更科學(xué)可靠的測(cè)量指標(biāo)，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)斷裂理論更快速地深化發(fā)展。

第三，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)斷裂帶影響的系統(tǒng)研究。已有研究表明，團(tuán)隊(duì)斷裂帶的確存在于團(tuán)隊(duì)過(guò)程中，并會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)行為和績(jī)效產(chǎn)生顯著影響，未來(lái)的研究除了繼續(xù)完善理論研究框架，提供更多實(shí)踐證據(jù)外，最為重要的是開(kāi)發(fā)出優(yōu)化斷裂帶影響的系統(tǒng)性方法，即促進(jìn)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等有正向影響的斷裂帶的活躍性，同時(shí)抑制對(duì)其有負(fù)向影響的斷裂帶發(fā)揮效用。