唐旭軍,于曉鈞
(梧州市紅十字會醫(yī)院 急診醫(yī)學(xué)科,廣西 梧州 543002)
嚴(yán)重創(chuàng)傷已成為全球性公共健康問題,是36歲以下人群死因中的第一位。尤其是嚴(yán)重多發(fā)傷的救治,常涉及多個系統(tǒng)、臟器和部位,需要醫(yī)院多學(xué)科協(xié)作處理,如何提高院內(nèi)救治水平,是急診外科臨床工作面臨的重大挑戰(zhàn)。院內(nèi)急救模式是創(chuàng)傷救治體系的重要組成部分和基本環(huán)節(jié),所謂的院前急救包括院前急救醫(yī)療+院內(nèi)急救+危重病人ICU。院前急救是急診科非常重要的組成部分。安全科學(xué)的院前急救可以有效降低患者的死亡率[1]。隨著近年來我國醫(yī)療體系的不斷完善,院內(nèi)急救模式逐步建立并且完善,多數(shù)三級醫(yī)院建立了創(chuàng)傷急救中心和專業(yè)性的院內(nèi)急救模式,對于提升創(chuàng)傷患者的救治效果起到了積極作用。本研究從嚴(yán)重創(chuàng)傷院內(nèi)急救模式體系的問題入手,提出嚴(yán)重創(chuàng)傷院內(nèi)急救模式的改進方法,旨在提升急救效果,改善患者預(yù)后。
1.1 急救措施配套問題。經(jīng)過深入研究調(diào)查發(fā)現(xiàn),高危創(chuàng)傷患者的配套救治硬件設(shè)施存在著一定的問題。例如,在輔助檢查上很多設(shè)備比較落后,此外,受到經(jīng)濟與技術(shù)的限制,部分醫(yī)院人員配置中,手術(shù)中沒有安排專業(yè)的負責(zé)人員來接診嚴(yán)重創(chuàng)傷的患者,在患者人數(shù)較多的情況下會出現(xiàn)人手不足。對于很多危重癥患者而言,院前急救非常重要,通過院前急救護理路徑可以為患者爭取更多的時間,改善整體搶救效果。
1.2 院內(nèi)創(chuàng)傷急救管理的問題。現(xiàn)階段,很多醫(yī)院沒有設(shè)立高危創(chuàng)傷患者的管理體制和體系,存在的管理方式只是醫(yī)院急救管理中的內(nèi)容,未對創(chuàng)傷進行針對性的要求,缺乏專業(yè)性和針對性,以至于在部分創(chuàng)傷患者的急救環(huán)節(jié)中缺乏有效性與指導(dǎo)性[2]。
1.3 工作人員技術(shù)水平的問題。在急診科,醫(yī)護人員的工作水平是臨床救治的重點。急診科醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平培養(yǎng)成為醫(yī)院多數(shù)醫(yī)院中管理中較為薄弱的環(huán)節(jié),多數(shù)醫(yī)院并沒有設(shè)立專職創(chuàng)傷急救的工作人員,都是由輪崗的醫(yī)生進行工作。雖然部分醫(yī)院具有急救工作人員,但急救工作人員水平參差不齊,影響搶救效果的同時還會導(dǎo)致醫(yī)患糾紛[3]。
1.4 病房見的協(xié)調(diào)問題。根據(jù)研究發(fā)現(xiàn),很多醫(yī)院在危重創(chuàng)傷的救治中存在著病房協(xié)調(diào)的問題,在醫(yī)院內(nèi)部急診科室和其他臨床外科之間會出現(xiàn)一定的爭執(zhí),主要是因為在醫(yī)務(wù)人員的臨床診斷中和其他外科產(chǎn)生糾紛,科室工作人員診治的時間較長,導(dǎo)致協(xié)調(diào)問題,影響醫(yī)院的聲譽。
2.1 構(gòu)建嚴(yán)重創(chuàng)傷院內(nèi)急救體系。想要改善嚴(yán)重創(chuàng)傷院內(nèi)急救模式的管理效果,就需要構(gòu)建院內(nèi)急救體系,在醫(yī)院中設(shè)立專業(yè)專職的醫(yī)務(wù)人員,以此開展全面的救治工作。集中安排嚴(yán)重創(chuàng)傷患者的診治,構(gòu)建嚴(yán)重創(chuàng)傷救治體系,融合院前急救+院內(nèi)救治+創(chuàng)傷康復(fù)等內(nèi)容。完善院前急救流程,在接到急救電話后,迅速安排出診,出診前通知救護車和急診做好搶救準(zhǔn)備。與患者家屬保持聯(lián)絡(luò),了解患者的癥狀、發(fā)病時間、藥物治療、病史、意識狀態(tài)等[4]。現(xiàn)場搶救應(yīng)急方案,快速完成體征檢檢查,評估病情。轉(zhuǎn)運前需要密切記錄患者的各項生命體征,保證各通路暢通,保證患者順利進入醫(yī)院接受搶救[5]。然而,受到我國經(jīng)濟發(fā)展的影響和急救體系的不完善的約束,很多嚴(yán)重創(chuàng)傷患者在入院之后,短時間甚至較長一段時間之內(nèi)需要接受醫(yī)院科室之間的協(xié)調(diào),對于高危患者而言,迫切需要建立一種快捷、高效的院內(nèi)救治管理模式。
2.2 完善急救創(chuàng)傷救治管理模式。想要完善急救創(chuàng)傷救治管理模式,需要工作人員進行總結(jié)與分析,不斷的學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的救治經(jīng)驗,結(jié)合實際的創(chuàng)傷患者案例進行統(tǒng)計指導(dǎo),強化工作人員的培訓(xùn)力度。完善急救創(chuàng)傷救治管理模式符合我國院前急診現(xiàn)有條件的急救流程,根據(jù)嚴(yán)重創(chuàng)傷患者的特點制定的搶救方案,可以防止病情惡化,為患者提供快速院前搶救,讓患者安全順利入院[6-7]。當(dāng)患者入院之后,根據(jù)患者的實際情況進行早期診斷與處理,在短時間中迅速地建立救治方案,并且合理安排時間工作,保證救治工作的逐步落實,在短時間內(nèi)完成最大救治效率[8-9]。完善急救創(chuàng)傷救治管理模式,通過為患者體征檢測,及時建立靜脈通路等,可以降低意外的發(fā)生率,改善腦血氧狀態(tài),有利于為后續(xù)搶救贏得更多的時間,降低并發(fā)癥發(fā)生率,縮短急救反應(yīng)時間。
2.3 培養(yǎng)嚴(yán)重創(chuàng)傷科室的專業(yè)性人才。根據(jù)研究發(fā)現(xiàn),想要培養(yǎng)嚴(yán)重創(chuàng)傷科室的專業(yè)性人才,需要建立一批急救專業(yè)化人才隊伍提升,以此提升院前急救的效率,降低臨床死亡率。培養(yǎng)嚴(yán)重創(chuàng)傷科室的專業(yè)性人才,不僅需要其工作人員具有扎實的基本功、過硬的急救技術(shù)強有力的應(yīng)付經(jīng)驗等,還要求科室專業(yè)性人才需要具備奉獻精神強硬的身心素質(zhì)。
2.4 做好分級救治與流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)工作。針對嚴(yán)重創(chuàng)傷的患者,在短時間內(nèi)得到及時的診療是保證其搶救成功率的重要方式。在醫(yī)院的急救管理中,最重視時間管理,對于患者來說,時間就是生命。所以,醫(yī)院需要建立合理區(qū)域性創(chuàng)傷急救管理方式,做好分級救治與流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)工作,縮短醫(yī)務(wù)人員的反應(yīng)時間,完善嚴(yán)重創(chuàng)傷救治的二級急救機制[10]。當(dāng)患者的病情穩(wěn)定之后,可以將患者轉(zhuǎn)到基層醫(yī)院,一方面可以保證患者在短時間內(nèi)得到有效的治療,另一方面可以做到資源的最大利用。
綜上所述,嚴(yán)重創(chuàng)傷在我國每年造成的死亡人數(shù)約80萬人,導(dǎo)致的經(jīng)濟損失高達十個億左右,對國民健康和社會經(jīng)濟均有明顯影響。基于此,提升嚴(yán)重創(chuàng)傷診斷效果和救治效果受到了社會各界的廣泛重視。建立嚴(yán)重創(chuàng)傷院內(nèi)急救模式,通過采用分診、分科救治的方式來提升醫(yī)務(wù)人員的配合效果,不僅有效提升了急救的效率和院內(nèi)各科室的協(xié)作,而且明顯降低臨床漏診和誤診率。現(xiàn)階段,由于嚴(yán)重創(chuàng)傷疾病救治的研究及臨床診斷和救治水平不斷提升,更降低了疾病的死亡率。在嚴(yán)重創(chuàng)傷患者入院后,給予患者快速,準(zhǔn)確的確診,并在短時間內(nèi)完成救治,改善患者的致殘率。