供電所如何做好電能計(jì)量管理工作

陳思成

摘要：近年來，隨著電力用戶數(shù)量和用電量的不斷增加，電力用戶對電能計(jì)量裝置的需求也越來越大，電能計(jì)量管理工作直接關(guān)系到供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和電網(wǎng)的安全運(yùn)行。所以，全面、高效地做好計(jì)量工作，規(guī)范計(jì)量工作的內(nèi)容，明確工作方法，提高計(jì)量工作的管理水平，顯得尤為重要。從目前的發(fā)展背景來看，制定電能計(jì)量系統(tǒng)的質(zhì)量指標(biāo)，關(guān)鍵在于電能計(jì)量裝置在日常運(yùn)行狀態(tài)下的表現(xiàn)，而其穩(wěn)定性和質(zhì)量是電力企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，直接反映電力企業(yè)的管理水平，影響電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性與電能的結(jié)算，因此，就保證電能計(jì)量系統(tǒng)的可靠性，提高電能計(jì)量管理進(jìn)行了探析。

關(guān)鍵詞：供電所;電能計(jì)量;管理工作

引言

生活在大數(shù)據(jù)時代，我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展得越來越好，同時我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，電力企業(yè)的繁榮發(fā)展，在一定程度上帶動了我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。電力企業(yè)的發(fā)展對我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著促進(jìn)作用。人們?nèi)粘Ｉ疃茧x不開電能資源，電能資源被社會大眾普遍使用，電力企業(yè)應(yīng)該做好自己的本職工作，做好電能計(jì)量管理工作，齊心協(xié)力一起實(shí)現(xiàn)我國電力企業(yè)更好的發(fā)展。

1供電所電能計(jì)量管理工作中的問題

1.1供電所電能計(jì)量管理工作缺乏時效性

現(xiàn)階段，雖然供電所管理人員已經(jīng)加大了對電能計(jì)量管理工作的重視程度，但是在實(shí)際的工作過程中，仍然會出現(xiàn)很多問題和弊端，嚴(yán)重影響了電能計(jì)量管理工作的質(zhì)量和效果，制約了電能計(jì)量工作的順利開展和進(jìn)行。其中，影響這一工作質(zhì)量的主要因素就是缺乏時效性。在開展電能計(jì)量管理工作過程中，由于管理人員的重視程度不足，沒有積極引進(jìn)新的技術(shù)和設(shè)備，再加上相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)不高，使得電能計(jì)量管理工作存在滯后或者工作效率低的情況。除此之外，當(dāng)前，雖然社會的發(fā)展越來越好，科技也在不斷地進(jìn)步，但是在實(shí)際的工作過程中，電能計(jì)量管理的制度還不夠完善，很多制度無法落實(shí)到實(shí)際的工作當(dāng)中，并且在遇到問題時，也沒有第一時間進(jìn)行解決和處理，使得電能計(jì)量管理工作的時效性越來越低，制約了供電所的良好發(fā)展和進(jìn)步。

1.2供電企業(yè)電能計(jì)量管理設(shè)備落后

從目前的電能計(jì)量管理水平來看，仍然存在很多問題。比如，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對電能計(jì)量工作重視不夠，缺乏先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)的積極引進(jìn)，很多管理者認(rèn)為，只要設(shè)備沒有損壞，隨時都可以使用。因此，在實(shí)際工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)設(shè)備落后等問題，嚴(yán)重地影響了電能計(jì)量管理工作的順利進(jìn)行。另外，供電部門的員工雖然具有一定的理論知識，但實(shí)際操作能力不強(qiáng)。遇到問題，無法冷靜處理，這不僅影響了整個工作的質(zhì)量和效果，也制約了電站未來的發(fā)展。因此在今后的發(fā)展中，管理者不僅要重視電能計(jì)量管理工作，還要不斷提高自身的水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以確保電力企業(yè)的長期發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭。

1.3電能計(jì)量管理人員專業(yè)技能缺乏

伴隨著社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)都得到了較好的發(fā)展，這對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。近年來，電力企業(yè)發(fā)展迅速，電能計(jì)量管理手段日趨智能化，極大地促進(jìn)了發(fā)電機(jī)組的健康發(fā)展。但由于電能計(jì)量管理工作的復(fù)雜性，在實(shí)際工作中還存在許多問題。這樣就需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的專業(yè)技能。但現(xiàn)階段，許多工作人員對相關(guān)設(shè)備不能熟練使用，加上缺乏一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，使電能計(jì)量管理的整體水平始終無法提高，制約了機(jī)組的發(fā)展和進(jìn)步。為了今后的發(fā)展，管理者必須定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和再教育，提高員工的專業(yè)技能，從而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

2供電所做好電能計(jì)量管理工作的策略

2.1不斷創(chuàng)新電能計(jì)量管理手段

在供電所的發(fā)展過程中，無論是哪一個工作環(huán)節(jié)，都需要嚴(yán)格地按照國家的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行。因此，在實(shí)際的電能計(jì)量管理工作過程中，管理人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，提高對這一工作的重視程度，加大資金投入，積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，確保電能計(jì)量管理質(zhì)量可以得到全面的提高。除此之外，管理人員還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，建立健全的管理制度，提高工作人員工作的規(guī)范性，調(diào)動員工的工作積極性，讓員工意識到電能計(jì)量管理的重要性。

2.2積極引進(jìn)先進(jìn)的電能計(jì)量管理設(shè)備

新形勢下，科技的發(fā)展越來越迅速，這在很大程度上促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。在供電所的實(shí)際發(fā)展過程中，管理人員要想不斷提高電能計(jì)量管理的質(zhì)量和效率，就一定要對管理設(shè)備進(jìn)行不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新。對于一些比較落后的設(shè)備，管理人員一定要及時淘汰，確保電能計(jì)量管理工作不會受到任何影響。同時，對于一些計(jì)量精度非常高且可靠性非常強(qiáng)的設(shè)備，一定要不遺余力地推廣和使用。

2.3強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提高計(jì)量管理能力

供電所電能計(jì)量管理實(shí)施者是確保電能計(jì)量精準(zhǔn)無誤的主要動態(tài)因素，在新時期下，電能計(jì)量管理群體的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)至關(guān)重要。基于此，供電公司應(yīng)加大資金投入，強(qiáng)化計(jì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如計(jì)量裝置的更新?lián)Q代，信息系統(tǒng)的優(yōu)化升級，選用先進(jìn)的計(jì)量手段和管理技術(shù)等，其中提高工作人員的專業(yè)水準(zhǔn)尤為關(guān)鍵。提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，建立一支具有高素質(zhì)、科學(xué)化、專業(yè)化的電能計(jì)量管理隊(duì)伍。隨著各種新技術(shù)的不斷發(fā)展和使用，特別是智能化、數(shù)字化設(shè)備的應(yīng)用和普及，原來舊有的計(jì)量設(shè)備不斷的被淘汰和代替，計(jì)量管理人員不僅要主動的接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要堅(jiān)持加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己能夠熟練運(yùn)用信息管理系統(tǒng)，不斷學(xué)習(xí)新型裝置的工作原理和技術(shù)操作，以及先進(jìn)的管理技術(shù)等，以此提高工作效率和質(zhì)量。

結(jié)語

對于一個電力企業(yè)的發(fā)展來說，電能計(jì)量工作是整個企業(yè)在發(fā)展過程中的核心問題，電力企業(yè)應(yīng)該制定正確的計(jì)劃，工作人員在電能計(jì)量工作中應(yīng)該注重實(shí)踐的練習(xí)，多積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行電能質(zhì)量的工作中，工作人員要盡量地減少電能計(jì)量工作中的誤差。電力企業(yè)的發(fā)展，在一定程度上可以促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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