試問財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型路在何方

□ 文| 王麗莉

引言

人人都在說“大數(shù)據(jù)”，都在關(guān)注“大數(shù)據(jù)”。我曾試問自己：“大數(shù)據(jù)真的來臨時(shí)，財(cái)務(wù)人員還有未來嗎？作為財(cái)務(wù)人員的我們該如何選擇？我們的路又在何方？”。自2018年，每期甘肅省第三期財(cái)務(wù)人員高端人才培養(yǎng)班集訓(xùn)，關(guān)于“大數(shù)據(jù)”、“業(yè)財(cái)融合”、“管理會(huì)計(jì)”等授課內(nèi)容，時(shí)時(shí)沖擊著自己不斷地思考這個(gè)問題。

從算盤到計(jì)算機(jī)，從手工記賬到財(cái)務(wù)人員電算化，從油印機(jī)到打印機(jī)，每一步都是技術(shù)變革帶來財(cái)務(wù)工作產(chǎn)業(yè)升級(jí)。現(xiàn)如今，新一輪的技術(shù)變革已悄然臨近，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等一連串的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)了思維變革、商業(yè)變革和管理變革，給企業(yè)帶來了全新的工作方式、商業(yè)模式和管理模式。經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局和管理模式的重塑，對會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)人員必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)人員將面臨新時(shí)代、新科技、新要求的挑戰(zhàn)。那么，面對這些挑戰(zhàn)，我們財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的路又在何方呢？

新一輪技術(shù)變革下財(cái)務(wù)人員面臨的失業(yè)危機(jī)

隨著科技進(jìn)步，人工智能時(shí)代的到來，傳統(tǒng)模式下簡單、重復(fù)的基礎(chǔ)性工作都可以通過機(jī)器人來完成。這種變革所帶來的財(cái)務(wù)工作產(chǎn)業(yè)升級(jí)，總的來說不一定會(huì)造成從業(yè)人員下降，但可能會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性的失業(yè)。高、中端作業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度增大，低端機(jī)械作業(yè)一定會(huì)消失，勢必造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。因此，作為財(cái)務(wù)人員的我們?nèi)绻麅H會(huì)填表做賬等基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，那么很有可能是失業(yè)的第一批財(cái)務(wù)人員。……