煙草卷煙機械設備維修管理問題及對策淺論

羅榮翰 柯磊

摘要：隨著當前科學技術的發展，對于煙草卷煙機械設備來講，在研發過程中，其本身就是向著更加智能化以及高效率的方向發展，所以在對煙草卷煙機械設備維修時，相應的標準也隨之提高。為了能夠保證煙草卷煙機械設備維修工作的質量及效率，需要對維修工作的模式以及維修管理的內容進行優化，這樣才能夠保證煙草卷煙機械設備的維修水平能夠不斷提升，滿足煙草卷煙機械設備的使用要求，基于此，本文就煙草卷煙機械設備維修管理問題及對策展開詳細論述，以供參考。

關鍵詞：煙草;卷煙機械;設備維修;問題對策

引言

在煙草檢驗機械設備研發的過程中，也在向著高速度以及智能化的方向進行研發。對于煙草卷煙機械設備行業來講，在發展的過程中，針對維修工的要求也在隨之提升。所以為了能夠保證煙草卷煙機的設備維修工作的相關需求得到滿足，需要就當前煙草卷煙機械設備維修工作進行深入探討。

1煙草卷煙機械設備維修管理存在的問題

1.1 管理工作不到位

對于煙草卷煙機械設備來講，在煙草企業就這些設備進行管理時，其工作重點是對設備當前的使用狀況進行管理，而且大多數管理工作內容都是一些基礎性的內容，所以針對機械設施的管理維修，很大程度上可能會被忽略。尤其是在機械裝置的管理體制建設方面，并沒有明顯的進步，通常在開展維修管理工作時，所沿用的相關體制仍然停留在20世紀初期的管理標準上，與現如今的煙草機械設備的科技價值以及管理工作要求具有非常大的差別。

1.2 機械設備處置調劑存在困難

對于煙草行業來講，在進行煙草生產時所使用的機械設備當中，有一半以上的設備都是供煙草企業進行專門使用的設備裝置，所以這些設備裝置如果經維修之后不能夠繼續使用，需要進行淘汰處理時，那么只能夠在煙草單位內部去進行處置與調劑。但是對于整個行業來講，在進行技術改造與革新的過程中，所有煙草企業的機械設備都是同步進行改造與升級的，所以在對這些淘汰設備進行處理的過程中，企業之間的淘汰時間都會處于比較接近的狀態，若想在行業內部對這些淘汰的設備與機械進行處置與調劑是存在較大難度的。

1.3 浪費損失較為嚴重

在煙草行業內部有一些設備本身使用率比較低，所以導致煙草企業內部有許多設備處于長期閑置的狀態。近年來，煙草行業整體的機械設備科技水準在不斷提升，所以對于機械設備來講，在進行加工的過程中，加工特性要求也變得越來越高。對于大部分的機械裝置來講，因為科技更新的速度過快，所以導致設備本身正在快速被淘汰，許多設備本身的利用效率非常低。同時對于煙草行業來講，在進行設備維修的過程中，可利用的零件生產加工專業化水平正在不斷增加，所以一些零件的單位工作數量正在不斷降低。對于機械設施來講，閑置問題在機械行業內部的問題越來越突出。據有關數據調查顯示，在煙草行業內部機械設備本身的使用率大多不會超過35%，還有一部分設備本身的使用率相比較于35%要更低，甚至有些設備在使用過程中使用頻率可能達不到每月使用一次。所以，機械設備使用效率比較低，會導致煙草企業在生產過程中出現大量的資金閑置，而且也會產生一些不必要的閑置浪費，對于企業來講是不利于企業經濟效益提升的。

2煙草卷煙機械設備維修管理對策

2.1 全面轉變維修管理模式

首先，需要對事后維修這一傳統維修模式進行轉變。對于煙草企業來講，進行機械設備維修工作大多是當故障問題出現之后去進行維修，這些進行事后維修的檢驗設備，本身都屬于年齡比較老的機器，所以本身的設備磨損程度已經到了一定程度，設備本身的使用性能精度要求已經漸漸不能夠符合當前實際的工作，需要生產出的產品質量也在不斷降低。所以在對設備進行維修的過程中，事后維修對于當前的卷煙機械設備來講是不適用的，需要針對機械設備進行全面的監督與管理，對設備的運行狀態進行實時監測，從而保證在問題出現之前就能夠對設備進行檢修與保養，使設備不會出現較大的故障。其次，加大預防性維修工作的強度。預防性維修工作模式主要是針對設備進行有計劃的事前維修，也就是說通過周度的保養以及月度的保養和年度檢修工作，來預防設備本身所出現的故障問題。但對預防性維修工作現狀進行調查之后，發現卷煙機械設備使用車間內部工作人員的點檢意識比較落后，而且所采用的相關手段和工作體系也并不完善，因此，對機械設備所開展的相關維修工作，無論是在維修計劃還是維修水平上，都不能夠全面提升維修工作的質量及效率。因此，需要就預防性維修工作，結合當前設備維修的設計要求以及維修標準來進行維修技術手段和體系的完善，從而全面加大預防性維修的工作強度。

2.2 全面完善煙草單位管理體制建設

對于我國的煙草企業來講，在發展的過程中，需要基于當前的市場發展需求和煙草行業本身的發展特性對管理體制進行全面的完善，并就管理體制當中的各項內容進行貫徹與落實。以激勵體制為例，對于煙草企業來講，在激勵體制落實與執行的過程中，要保證獎懲并行，尤其是對機械設備維修及管理工作來講，對于參與機械設備維修及管理的工作人員要進行公平公正的獎懲，然后激發員工的工作熱情以及積極性，在開展維修及管理工作時，能夠積極獻言獻策。同時還需要就當前煙草企業維修工作人員及裝備管理隊伍的整體建設水平進行全面的提升。在進行人力資源管理的過程中，要提升這部分工作人員的工作待遇，并且對工作人員進行安全教育的培訓，使其能夠充分認識到自身所承擔的工作職責的重要性，在實際工作過程中，自覺積極地履行自身的工作職責與任務，能夠使企業在發展的過程中擁有更加可靠的保障。

2.3 加強對維修人員的作業培訓與引進

對于煙草卷煙機械設備來講，因為隨著當前科學技術水平的快速進步與發展，機械設備本身的迭代更新速度越來越快，所以在未來的發展過程中，機械設備智能化發展將是未來主要的發展方向。在實際操作過程中，人工操作技能的要求會不斷降低，但是這并不意味著在設備實際運行的過程中不需要人力的參與。因為對于設備使用來講，除正式作業之外，設備在其他的時間要進行養護以及維修，所以這些工作仍然是需要依靠人工操作來完成，所以對于設備管理工作人員的工作要求以及工作水平要求也會越來越高。對于卷煙廠來講，需要針對在職的維修與管理工作人員進行再培訓，就當前新的機械設備維修理論，以及維修輔助設備的應用進行全面的培訓與實踐，讓工作人員能夠掌握更加先進以及更加高效率的操作設備，及時發現機械設備所存在的故障，并對故障問題進行解決。

3結語

綜上所述，對于煙草卷煙機械設備來講，在開展相應的維修與管理工作過程中，落后的管理工作模式以及管理體制建設影響了機械設備的維修、工作效率及工作水平。在新時期發展背景下，隨著機械設備本身技術含量的增加，維修管理工作的要求也在隨之提升。所以對于機械設備維修工作來講，需要基于當前社會發展背景以及機械設備的技術水平來進行維修管理工作的加強，全面提升機械設備的維修管理工作質量。

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