離退休職工文化養老服務體系的路徑探析

楊世華 李冬梅

摘要： 文化養老是實現離退休職工文化生活的重要途徑，越來越多的退休職工也開始追求著精神世界的享受。在社會發展的新時期，國家把文化養老作為社會養老服務體系的新課題，通過增強文化養老服務意識、端正文化養老服務觀念以及探索文化養老服務新機制來滿足離退休職工的精神文化需求，積極推進文化養老的發展，讓文化養老成為老年生活的自覺行為和文化制度。

關鍵詞：文化養老;離退休職工; 精神文化需求; 文化制度

1 引言

隨著我國老年人口的急劇增加，老年群體的養老需求和社會資源供給不足的矛盾逐漸凸現[1-3]。養老問題不僅影響著老年人的獲得感和幸福感，也反映著全面建成小康社會的重要民生指數。Wilms H、Horgas A和BaltesM. M曾指出，隨著國家經濟快速的發展和離退休人員的代際更替，老年人群由傳統“物質養老”向“文化養老”的轉變已成必然[4]。離退休職工作為我國老年人群重要的組成部分，廣大的退休職工為社會主義建設、社會主義發展貢獻了自己寶貴的青春和智慧，創造了不可磨滅的財富。對于這些有功之臣，國家不僅要關注他們的物質需求，而且還要時刻關注他們的身心健康、精神文化需求[5-6]。習近平總書記曾指出：要時刻關注離退休人員的精神文化生活，遵循方便適用、因地制宜的原則，完善基礎條件并改進相關的服務措施，積極推動離退休人員活動中心的建設。黨的十九大提出：“要正視人口老齡化的問題，構建文化養老的社會環境。”因此，如何從文化的角度解決我國養老問題，建立“文化養老”思想，彰顯“文化養老”功能，實現“文化養老”關懷，更大程度滿足離退休職工的精神文化生活，是我國當下應該給予關注和解決的新課題。

2 “文化養老”的基本功能

2.1促進身心健康的功能

人的身心健康很大程度上取決于自己的精神生活狀況。通常，老年人主動參與文體活動、學著認識并融入豐富多彩的社會生活、加強自我學習并汲取精神營養等，將對他們的身心健康發展起著積極的作用[7]。國外有學者對65-70歲橫斷面的老年人進行相關的研究，結果表明工藝、音樂、藝術等方面的文化活動可以有效提高老年人的幸福感、生活情趣以及心理健康水平。國內學者也做過相關的研究，表明文體活動對老齡人的心理健康發展起著積極的作用。許多學者還表示，老年人的身心健康與其受教育的程度密切關聯[8]。通常，較好的受教育水平對老齡人的身心健康有積極的作用。總體來說，提高老年人文化的供給和體驗，對老年人的晚年生活有著極其重要的意義。

2.2提高認知的功能

認知是生活的重要組成部分，也是文化的基本功能。在每個不同的階段，人的認知需求也是不相同的，文化的指導對老齡人的現實生活和精神世界有著重要的意義。第一，文化可以強化老齡人的自我認識，對自身的處境、狀況做出清晰的判斷，有利于平衡不安的心理;第二，文化可以提升各種人際關系的認知水平，強化老齡人的溝通能力，有利于形成快樂、和諧的生活氛圍;第三，文化可以提升老齡人自主生活的認知水平，通過汲取相關的文化，老人可以找到符合自己身心健康的生活方式，減少由于依賴別人而產生的不良情緒，增強自身心理的愉悅感、充實感，提高生活行為的自主性;第四，文化可以提升老年人對社會的認知水平，老人懷著積極的心態融入社會，關心國家的發展，可以防止因自身年齡的原因與社會發生脫節。如果老年人缺少文化活動的參與，通常會因為心態的失衡而與社會產生疏遠感[9-10]。

2.3實現共享發展的功能

我國社會發展水平正在不斷的提高，人們對社會發展的認識也在逐步的深化，但這并不代表著老年人享受到社會發展的成果。共建社會和共享成果兩者是辯證的關系，共建社會是手段，共享成果則是目的。如何讓每個人公平的享受到社會進步帶來的成果，是當今社會需要實現的一項應然的民心工程[11]。而這個問題就要求社會能處理好老齡化問題，承擔起為老年人謀得更多福利的責任，而人文的關懷則是其中極為重要的因素，對提高老人的幸福感、緩解老人的焦慮更具實際意義。注重“文化養老”，將文化元素融入養老服務體系，可以讓老年群體享受到經濟增長、社會進步帶來的福祉，這便是共享發展理念的具體表現形式。

3 離退休職工“文化養老”的思路構建

3.1 推動“文化養老”理念深入

要注重培養離退休職工“文化養老”的新思想和新理念，讓離退休職工有意識的地走出家門，積極參與集體活動，使他們“活動起來、學習起來、快樂起來”。在“文化養老”活動中找到自信，收獲友誼，重拾快樂，樹立享受人生、享受快樂的意識。同時，必須加強“文化養老”宣傳工作，可以通過微信公眾號、離退休職工官網、報紙廣播等相關新聞媒介，提升“文化養老”的關注度，增強離退休職工“文化養老”意識，形成全民參與的良好局面，營造尊老愛老的融洽氛圍。并將“文化養老”納入當地文化建設范疇，鼓勵各部門支持老年文化的工作，組建老年文體團隊，豐富離退休職工文化生活。

3.2 打造“文化養老”重要陣地

老年活動中心是離退休職工找到集體的重要陣地，是當地政府聯絡退休員工的重要橋梁，更是文化養老的重要場所。因此，學校、企業可以通過老干部活動中心推進文化養老的工作。根據職工的檔案可以初步制定多種模式的文化養老服務，然后積極與離退休職工進行溝通協商，最終確定適合的文體活動，比如將愛好棋牌的老人組織起來進行棋牌比賽、將愛好書畫的老人組織起來進行書法畫畫比賽、節日期間可以組織美食愛好者進行廚藝展示，交流個人的飲食保健。老人的生活千差萬別，現實生活中很多養老服務不能滿足某些老人的特殊需求。老年活動中心可以招募大學生志愿者專門為有特殊需求的群體進行服務，比如走家串戶深入了解老人生活，掌握老人的心理需求;老年活動中心可以為那些身體條件差、照顧孫輩而脫離組織的老人提供上門服務，為他們送書送報、陪他們聊天談心，傾聽他們的訴求，盡量讓這類特殊的老年人內心不會出現孤單感。

3.3 完善“文化養老”體系建設

推進“文化養老”需要全社會的大力支持，需要當地政府、文化機構、養老企業、志愿組織等部門進行有效的資源整合，構建全面的、多角度的文化服務網絡體系。當地政府應該進一步建立“以需求為導向”的服務思想，同時加大財政投入，加強 “文化養老”服務供給的力度，積極引導社區開展老年文化娛樂活動。要充分挖掘社區服務平臺的潛力，將“文化養老”與居家養老、社區養老、機構養老等養老服務模式結合起來，探索各種適合離退休職工的文體活動，并收集老年人的服務需求、加強“文化養老”的供給管理。當地政府應該鼓勵文化機構加入“文化養老”服務領域，扶持公益性的文化養老機構，及時整合社會化專業力量，為不同的退休人員提供實用的、高品質的文化服務產品。

3.4 提升“文化養老”專業程度

要進一步完善老年人活動中心、老年大學等重要場合的文化制度，通過有效的文化制度確保“文化養老”工作順利展開，把外在的各項規章制度轉化為工作者和離退休人員內在的需求。二是要大力加強人際文化的建設。從“工作者之間”、“離退休職工之間”以及“工作者與離退休職工之間”三個角度出發，建立友愛、寬容、和諧的人際關系，把老年人活動中心、老年大學建設成“友誼之家”、“關愛之家”、“幸福之家”，為離退休人員提供和諧、溫馨的人際環境。同時，鼓勵離退休人員進入老年大學學習各類網絡知識，通過網絡服務平臺享受文化大餐。三是要深入挖掘離退休人員的文化資源，積極開展文體團隊活動，通過邀請專業人才參與、專業養老服務團隊培訓以及開展養老文化交流等相關活動，提高離退休職工文化養老的層次，增強離退休職工文化養老的活力。最后就是要加強文化隊伍建設。要打造符合老年人活動中心的文化品牌，必須要提升自身內在的文化素養，這是老年活動中心文化建設的前提和保障。

參考文獻：

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