依托名師工作室促進(jìn)邊遠(yuǎn)山區(qū)教師專業(yè)成長的策略

【摘要】本文論述依托名師工作室促進(jìn)邊遠(yuǎn)山區(qū)教師專業(yè)成長的策略，針對(duì)缺乏名師引領(lǐng)，創(chuàng)新意識(shí)和研究能力不強(qiáng)，對(duì)自己的專業(yè)發(fā)展沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，教學(xué)素養(yǎng)、教學(xué)技能缺乏系統(tǒng)的構(gòu)建的問題，提出著力提升名師工作室成員教育理論專業(yè)素養(yǎng)，建構(gòu)“種子課+微講座”培訓(xùn)模式的策略。

【關(guān)鍵詞】名師工作室 邊遠(yuǎn)山區(qū) 教師專業(yè)成長

【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】0450-9889（2021）37-0049-02

長期以來，邊遠(yuǎn)山區(qū)教育存在城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡、應(yīng)試教育思想嚴(yán)重、過分追求升學(xué)率、忽略培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力等問題。特別是教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)偏低，集中表現(xiàn)為觀念老化陳舊、教學(xué)技能薄弱等。教師專業(yè)成長普遍存在這些問題：缺乏名師引領(lǐng)，創(chuàng)新意識(shí)和研究能力不強(qiáng)，對(duì)自己的專業(yè)發(fā)展沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，教學(xué)素養(yǎng)、教學(xué)技能缺乏系統(tǒng)培養(yǎng)，這些逐漸成為邊遠(yuǎn)山區(qū)教育發(fā)展的瓶頸。教師要想改變這種教育現(xiàn)狀，必須找到一個(gè)促進(jìn)教師專業(yè)成長的著力點(diǎn)。筆者認(rèn)為，依托名師工作室，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)孛麕煹囊I(lǐng)、指導(dǎo)、示范、輻射作用，有助于解決邊遠(yuǎn)山區(qū)教師缺乏理論指導(dǎo)、教學(xué)技能薄弱的難題。

筆者所在的工作室采用理論與實(shí)踐相結(jié)合、熱點(diǎn)與討論并存的“種子課+微講座”的研修模式幫助教師成長。“種子課”指在新課改理念指導(dǎo)下，工作室成員專門針對(duì)教學(xué)過程中教師不易把握的課，潛心研究，經(jīng)過持續(xù)深度思考、持續(xù)實(shí)踐、持續(xù)改進(jìn)最終形成可供參考的有效課型。工作室成員在研修期間會(huì)經(jīng)歷“由導(dǎo)師指定內(nèi)容—成員自行磨課—專家具體指導(dǎo)—形成有效課型—名師工作室成員深入片區(qū)示范、指導(dǎo)”的過程。工作室結(jié)合每一次“種子課”推廣，附帶一個(gè)微講座，說一說每個(gè)“種子課”后面的教育理論支撐及故事。微講座很好地?cái)U(kuò)展了“種子課”的內(nèi)涵與外延，讓教師明白為什么要這樣教，有疑問及時(shí)參與討論，使課堂教學(xué)導(dǎo)向明確，讓課堂教學(xué)更有效。以下為筆者工作室“種子課+微講座”的具體運(yùn)行策略：

一、提升工作室成員教育理論專業(yè)素養(yǎng)

首先，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。工作室始終圍繞“讀書助我成長——提高教育理論修養(yǎng)”主題，為工作室成員推薦經(jīng)典教育理論閱讀書目，例如《拆掉思維的墻》《陶行知教育文集》《教育因自然而美麗》《課程與教學(xué)的基本原理》等，然后采用兩種閱讀提升方式，一種是定期開展閱讀分享活動(dòng)，采用人人參與制，以精彩課件分享，然后成員再寫心得體會(huì)并進(jìn)行交流。另一種是由每位成員挑選自己喜歡的一本，通過精讀后，書寫讀書報(bào)告，讀書報(bào)告格式為四個(gè)部分：一是資料、二是簡評(píng)、三是內(nèi)容概要、四是閱讀報(bào)告的主題。以這樣的格式寫3000字以上的讀書報(bào)告。目的是使成員發(fā)生由內(nèi)到外的蛻變、由淺到深的體悟，逐漸喚醒成員對(duì)讀書的熱愛，意識(shí)到教育理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐的重要性。

其次，開設(shè)名師講堂。每學(xué)期邀請(qǐng)名師做教育理論專業(yè)素養(yǎng)講座，講座的主題內(nèi)容為政治素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、信息技術(shù)素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、文學(xué)素養(yǎng)，再到哲學(xué)素養(yǎng)、藝術(shù)文化素養(yǎng)和法治素養(yǎng)，不斷提升工作室成員的綜合素質(zhì)，使其慢慢增加自身素養(yǎng)的厚度。

再次，進(jìn)行專題交流。組織工作室成員外出觀摩、學(xué)習(xí)、交流。例如，筆者工作室組織成員前往深圳市鹽田區(qū)外國語學(xué)校開展教學(xué)研討交流活動(dòng)，還力爭參加“國培計(jì)劃統(tǒng)籌項(xiàng)目——名師工作室研修”。在交流學(xué)習(xí)中，工作室成員不僅與高規(guī)格工作室教師進(jìn)行深度交流，還與她們情深義重;無論是學(xué)校先進(jìn)的管理理念、先進(jìn)的教學(xué)理念、精湛的教學(xué)技藝，還是面向未來的現(xiàn)代化課堂、高端的信息化技術(shù)、對(duì)外開放的宣傳窗口，都成為工作室成員學(xué)習(xí)的標(biāo)桿、行動(dòng)的力量。

最后，開辦學(xué)員講堂。為了提升綜合素質(zhì)，講堂分為兩種形式，一種是教學(xué)微講座，另一種是專題講座。微講座，由工作室成員輪流開展，重在微講座能力的打磨。例如，每一次的磨課、研課，都會(huì)附帶有一個(gè)微講座，在微講座中，成員講述每個(gè)課型后面的教育理論支撐及故事。這樣不僅提升了成員的表達(dá)能力，還很好地?cái)U(kuò)展了課型的內(nèi)涵與外延，讓教師明白為什么要這樣教，有疑問及時(shí)參與討論，促進(jìn)課堂教學(xué)導(dǎo)向的明確性。為了提升成員的講座能力，每一次的“種子課+微講座”模式都由同一個(gè)人完成，然后集體工作室成員再進(jìn)行評(píng)議，不斷打磨種子課與微講座之間的精準(zhǔn)銜接度，即呈現(xiàn)一個(gè)受教師歡迎的微講座。專題講座，例如，筆者工作室善于挖掘社會(huì)熱點(diǎn)，以“疫情下的中國——聚焦中國力量和精神”為專題來做講座，采用人人參與制，并深入學(xué)校做2個(gè)小時(shí)的愛國宣講。這樣多形式反復(fù)訓(xùn)練，成員們的分析能力、表達(dá)能力、演講能力就會(huì)不斷提高。

二、建構(gòu)“種子課+微講座”培訓(xùn)模式

首先，研究課型。開展課堂教學(xué)研究，針對(duì)工作室成員所教班級(jí)教學(xué)存在問題，通過案例的形式，進(jìn)行分析與研究，加強(qiáng)對(duì)其課堂教學(xué)的指導(dǎo)。這一環(huán)節(jié)重在以研促教，秉承“教師應(yīng)上好一節(jié)課，命好一份試題，做好一個(gè)課題”的理念。實(shí)踐證明，“要上好一節(jié)課”必須建立在“命好一份試題和做好一個(gè)課題”的基礎(chǔ)上。在“命好一份試題”方面，筆者工作室以“命題+審題”的模式進(jìn)行。工作室主持人審題，成員命題。主持人嚴(yán)格把好“審題”關(guān)，每一份試題出爐必須經(jīng)過千錘百煉，力爭緊扣邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)情無縫銜接新課標(biāo)精神，并著力與當(dāng)?shù)刂锌荚囶}方向接軌。為了減輕成員負(fù)擔(dān)，工作室把一份完整的試題分成三份，分別由三個(gè)人完成，且著力以邊遠(yuǎn)山區(qū)各年級(jí)的月考試題、段考或期考試題為任務(wù)，讓成員做好命題工作。在“命好一份試題”后，成員們就逐漸明白在新課改理念指導(dǎo)下教學(xué)的立足點(diǎn)在哪兒。“做好一個(gè)課題”是提高研究者研究水平的重要途徑，筆者工作室以“小課題+大課題”模式進(jìn)行。課題分為小課題和大課題，做好小課題就是為做大課題研究打下扎實(shí)基礎(chǔ)。小課題研究秉承“教學(xué)即研究，教師即研究者，成果即成長”的理念，是指教師自覺針對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐中的某些具體的問題，在一定的時(shí)期內(nèi)對(duì)其進(jìn)行持續(xù)的關(guān)注，不斷探究追問，積極進(jìn)行改進(jìn)的研究性教育行為，它所取得的研究結(jié)果可直接應(yīng)用于教師自己的教育教學(xué)實(shí)踐中，有效地改進(jìn)教師教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。例如，筆者工作室研究的小課題選題有“朗讀使語文課堂教學(xué)靈動(dòng)起來的策略研究”“如何快速有效地背誦文言文”“中學(xué)生古詩文背誦習(xí)慣的養(yǎng)成策略”等，這些選題切入口小，可操作性強(qiáng)。大課題的兼容性更大，成果的形式多樣化，成果更顯著，教師在做好小課題研究的基礎(chǔ)上去做大課題，思路會(huì)更清晰，選題的意義和價(jià)值更大，例如筆者工作室立項(xiàng)省級(jí)規(guī)劃重點(diǎn)課題選題為“依托名師工作室促進(jìn)邊遠(yuǎn)山區(qū)教師專業(yè)成長的研究”。這些研究的成果都能直接應(yīng)用于教學(xué)活動(dòng)，并加強(qiáng)對(duì)成員課堂教學(xué)的指導(dǎo)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)成員“以研促教，教學(xué)相長”。

其次，磨煉技能。工作室主持人組織工作室成員相互開展聽課、評(píng)課、磨課、同課異構(gòu)、優(yōu)質(zhì)課展示等活動(dòng)，然后不斷研究、實(shí)踐、創(chuàng)新、改進(jìn)，最終形成不同課型的種子課。這一環(huán)節(jié)重在成員教學(xué)技能的打磨，即種子課的形成過程。專門針對(duì)教學(xué)過程中教師不易把握的課，潛心研究，經(jīng)過持續(xù)深度思考、實(shí)踐、改進(jìn)，最終形成可供參考的有效課型。如教師面對(duì)現(xiàn)代文閱讀課型總是游離于文章的表面，卻找不到研讀文本的切入口，針對(duì)這個(gè)問題，筆者工作室挑選了《我的叔叔于勒》這篇有代表性的文章進(jìn)行打磨，首先進(jìn)行集體備課，再推選代表上課，最后進(jìn)行集體評(píng)課、研課。在探討怎樣深挖文本時(shí)，始終堅(jiān)持三個(gè)核心點(diǎn)：第一，立足教材中的經(jīng)典問題;第二，設(shè)計(jì)問題要精煉;第三，學(xué)生能看懂的地方就要回避。最后鎖定“找出對(duì)于勒的稱呼，思考這些稱呼與小說的情節(jié)有怎樣的關(guān)系”作為切入點(diǎn)，因?yàn)橛诶盏牡匚蛔兞耍浣?jīng)濟(jì)狀況也就變了，家人對(duì)他的稱呼也變了，態(tài)度也變了，親情也變了，這一切的變都是因?yàn)榻疱X，從而深刻揭露資本主義制度下人性扭曲、金錢至上的丑惡現(xiàn)象，這樣設(shè)計(jì)就達(dá)到了一針見血、牽一發(fā)而動(dòng)全身的效果。工作室成員就會(huì)在一次次磨煉中提升授課能力，“種子課”也會(huì)因此而璀璨。除此之外，還可進(jìn)行同課異構(gòu)，例如，筆者工作室挑選課題《貓》進(jìn)行同課異構(gòu)，工作室成員分成兩組進(jìn)行集體備課，然后選代表上課，之后進(jìn)行集體評(píng)課，找出各自的亮點(diǎn)和不足，不斷改進(jìn)，形成“種子課”。這樣多形式訓(xùn)練，成員們的教學(xué)技能就能在不斷打磨中成長。

再次，構(gòu)建模式。工作室成員之間開展“種子課+微講座”模式活動(dòng)，反復(fù)實(shí)踐，準(zhǔn)確推敲“種子課”與微講座之間的度，使推行的“種子課”有據(jù)可依，即理論與實(shí)踐相融合、熱點(diǎn)與討論并存。比如說現(xiàn)代文閱讀課型《我的叔叔于勒》作為“種子課”教學(xué)結(jié)束時(shí)，工作室會(huì)附上一個(gè)微講座，講講這節(jié)課的教學(xué)理念是什么，教學(xué)的重難點(diǎn)是什么，怎樣研讀文章才有深度，教學(xué)效果怎樣，讓教師明白為什么要這樣教，有疑問及時(shí)參與討論，促進(jìn)課堂教學(xué)導(dǎo)向的明確性。值得注意的是，在打磨各種“種子課”的課型之前，工作室必須深入邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，了解邊遠(yuǎn)山區(qū)教師教育教學(xué)的基本狀況。

最后，成果持續(xù)推廣。首先由工作室成員深入邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校開展“種子課+微講座”活動(dòng)，巡回講學(xué)，并針對(duì)“種子課”不斷檢測評(píng)估，不斷完善，然后由邊遠(yuǎn)山區(qū)骨干教師依照“種子課+微講座”培訓(xùn)模式持續(xù)進(jìn)行有效培訓(xùn)，使“種子課”在邊遠(yuǎn)山區(qū)教育教學(xué)中逐層推廣，由點(diǎn)及面，最終達(dá)到百花齊放的效果。

邊遠(yuǎn)山區(qū)依托名師工作室，充分發(fā)揮其杠桿作用，培養(yǎng)自己的教學(xué)名師，再用名師去點(diǎn)燃一大片迷失方向的普通教師，最終達(dá)到以點(diǎn)促面“百花齊放”的局面，使邊遠(yuǎn)山區(qū)教師的專業(yè)成長不再成為難題，讓邊遠(yuǎn)山區(qū)的教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

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【作者簡介】楊麗芳（1979— ），女，漢族，廣西樂業(yè)人，大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)教師，首批百色市名師工作坊主持人，研究方向?yàn)榛A(chǔ)教育教學(xué)、骨干教師培養(yǎng)。

（責(zé)編 秦越霞）